Paano upang mag-quit

Kung magpasya kang umalis, kahit sa anong dahilan, dapat mong gawin ito ng tama, na sinasabi paalam sa ang dating boss at mga kasamahan lahat ng mga patakaran ng negosyo tuntunin ng magandang asal. Kahit na gusto mong i-drop ang lahat ng bagay sa isang segundo, ito ay kinakailangan upang sugpuin ang mga damdamin at iwanan na may dignidad. Tandaan na sa malapit na hinaharap magkakaroon ka upang sumailalim sa isa pang interview na kinuha mo sa isa pang trabaho. Ito ay posible na ang ibang employer ay nais na makipag-ugnayan sa iyong dating boss.

Paano pinakamahusay na upang lumabas mula sa iyong trabaho?

Upang iniwan ng isang magandang opinyon, kumilos nang tama.

Bago mag-apply, subukan na ang maximum na upang makumpleto ang lahat ng kanyang kasalukuyang proyekto, sa gayon ay hindi na mag-iwan ang "buntot" ng mga kasamahan, burdening ang mga ito sa kanilang mga flaws. Sa mga taong ito, ikaw ay maaaring, sa hinaharap ay may sa mukha ng higit sa isang beses.

Paano upang magretiro, kung saan magsisimula?

Kung ikaw ay nakatuon sa pagpapaalis, ito ay kinakailangan upang maging sigurado tungkol sa mga ito unang natutunan chief. Pagdating sa naturang impormasyon sa anyo ng mga tsismis mula sa iba pang mga kasamahan, ikaw ay risking upang lumitaw sa mga mata ng tao ay hindi sa isang kanais-nais na liwanag.

Piliin ang tamang pagkakataon upang ipaalam sa mga punong ng pagnanais na umalis sa kumpanya. Hindi ito dapat sa Lunes, magpakailanman busy pagguhit up ng mga plano, simula ng araw, kapag ang lahat ay nag-aapura, o sa kabaligtaran, ang kanyang pagtatapos, kapag ang mga tao ay hindi na nakatutok sa mga seryosong pag-uusap. Inihayag ang kanyang desisyon mahinahon at mabait, express pagpayag na trabaho na kinakailangan ng batas ng dalawang linggo. Marahil, sa responsable diskarte, maaari mong kahit na makamit ang isang pagbawas sa mining term.

Dapat mong maunawaan na hindi lahat ng kumilos nang naaangkop, dahil hindi nila alam kung paano mag-quit. Kumilos ayon sa pangyayari. Kung kinakailangan, ipaliwanag ang mga dahilan para sa pagpapaalis, sa ilang mga kaso, sa halip na ang katapatan ay mas mahusay na upang i-on sa diplomasya. Kung pupunta ka, dahil hindi mo gusto ang mga punong kanyang sarili, at pagkatapos ay ito ay mas mahusay na hindi tunog tulad ng mga dahilan. Sabihin ito nakatanggap ng isang mas kaakit-akit ay nag-aalok ng isang magandang suweldo o ay nagbago kalagayan ng pamilya at kailangan mong ilipat sa isa pang lugar ng lungsod. Maaari kang magdagdag ng na nais mong iwanan ang koponan at ikaw ay pinasasalamatan ang propesyonal na karanasan nagkamit sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa kumpanya.

Ihatid ang isang pahayag kaagad matapos na binigyan ng babala tungkol sa mga bosses. Ang mas maaga mong mag-sign ito, ang mas mabilis na maaari kang pumunta.

Paano upang mag-quit, kung ikaw ay kinuha ang isang kapalit? Bigyan ng bagong employee lahat ng mga kaso, nang hindi iniiwan tungkuling ito. Gawin ang lahat ay tahimik na, mag-iwan ng magandang opinyon ng kanyang sarili. Mag-iwan sa kanya ng isang listahan ng mga kasalukuyang mga pangyayari at key mga contact negosyo.

Ang pag-iwan ayon sa kaugalian ayusin ang isang maliit na salu-salo at nagpasalamat sa kanyang mga kasamahan para sa kanilang kooperasyon. Mula sa iyo ito ay hindi nangangailangan ng maraming pagsisikap at makatulong upang mapanatili ang magandang relasyon sa lahat. Kung ikaw ay isang kasiyahan upang gumana sa mga taong ito, maaari mo ring ihanda ang mga ito para sa walang kapararakan Souvenir upang gunitain ang co-pagpapatakbo ng mga proyekto at negotiations.

Gayunman, hindi laging sa pagpapaalis pamamaraan ay tumatakbo bilang maayos hangga't nais naming. Minsan employer ay sinusubukan upang lumikha ng obstacles sa pagpapaalis. Sa pinakamahusay na, ito pangako na itaas ang sahod, kung sumasang-ayon ka upang manatili, at kung minsan pagdating sa mga banta ng pagpapaalis sa ilalim o pagtanggi upang mag-sign isang pahayag. Kahit gayon, hindi na kailangang upang makakuha ng mapataob. Paano upang lumabas mula sa iyong trabaho sa kasong ito? Ayon sa batas, maaari itong gawin kahit na wala ang pirma ng chief. Upang gawin ito, ang katunayan ng inyong aplikasyon na kailangan mo upang idokumento, ang paglilipat ng mga ito sa opisina sa lahat ng mga formalities o sa pamamagitan ng pagpapadala sa pamamagitan ng inirehistrong sulat na may pag-amin. Pagkatapos ng 14 araw, ang employer ay obligado na magbigay sa iyo ng pagkalkula at bumalik sa paggawa.

Paano upang resign kung ito ay gagana out sa dalawang linggo sa ilalim ng emosyonal na presyon? Pigilan ang emosyon, kasama hilahin ang iyong sarili at huwag bigyan in sa provocations. Huwag payagan ang iyong sarili upang maging late para sa isang sandali, magsagawa ng trabaho tumpak at bilang mabilis hangga't maaari, sumunod sa lahat ng mga formalities na maaaring gamitin at wala kang sumunod sa order ay hindi upang bigyan ng dahilan upang maghanap ng pula sa ang kalidad ng iyong trabaho. Good luck!