Mga kasanayan at kasanayan sa ipagpatuloy: kung paano tama ang masasabi tungkol sa iyong sarili?

Sa napakahusay na kapaligiran sa ngayon, mahirap i-overestimate ang kahalagahan ng isang resume. Ito ang gumagawa ng pangunahing impression ng employer tungkol sa iyo bago ang isang full-time meeting. Ang mas mahusay na kasanayan at kasanayan sa resume ay ipinahayag, mas malamang na ang aplikante ay inanyayahan sa isang karagdagang panayam at makuha ang ninanais na posisyon.

Batay sa ipinadala na impormasyon, ang pagtatasa ay gagawin ng pagiging angkop at solvency ng kandidato, ang mga tiyak na konklusyon ay iguguhit at ang mga karagdagang katanungan ay inihanda. Ano ang dapat mong malaman, pag-set up ng mga kasanayan at kakayahan sa resume, upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon sa harap ng mga kakumpitensya?

Una, may ilang mga uri ng impormasyon:

1) magkakasunod: ang lahat ng mga nakamit at mga nakaraang trabaho ay inilarawan sa reverse order (mula sa dulo hanggang sa simula);

2) functional: mga kasanayan at kakayahan sa resume ay nahahati sa mga pangkat na pampakay (halimbawa: karanasan sa mga tao, karanasan sa pagtatrabaho sa mga kagamitan, atbp.);

3) halo-halong: pinagsasama nito ang mga virtues ng parehong mga uri ng organiko.

Hindi lahat ng tagapag-empleyo ay magbabasa ng lahat ng isinulat ng aplikante. Samakatuwid, ang higit na kasanayan at kasanayan sa resume, ang mas mataas na dapat na ilagay sa kanila sa iba. Ito ay para sa kanila upang masuri kung ikaw ay angkop o hindi. Ang pangalawang kalahati ay karaniwang natitira sa pangalawang impormasyon na hindi direktang may kaugnayan sa propesyon (halimbawa, ang kaalaman sa mga karagdagang wika o ang pagkakaroon ng mga sertipiko ng mga kurso at kumperensya).

Kadalasan, hinihiling ng tagapag-empleyo na isalaysay ang mga kasanayan at kakayahan sa resume (halimbawa: pagkakatuwaan at kabaitan - ang tagapayo-consultant), na partikular na aktibo sa mga naunang trabaho.

Kapag sumulat, dapat mong sundin ang ilang mga pangunahing prinsipyo:

1. Brevity. Tandaan na ang oras ay isang mahalagang mapagkukunan, lalo na para sa mga taong nakikibahagi sa negosyo. Ayon sa pananaliksik, ang employer ay gumastos ng hindi hihigit sa dalawang minuto bawat isa application. Walang sinuman ang magpapasalamat sa malaking dami ng teksto na ipinadala mo. Huwag i-stretch ang pag-iisip, huwag pumunta sa narratives at mga paliwanag. Sumulat ng mas tumpak, pagbawas kung ano ang maaari mong i-cut.

2. Istraktura at estilo. Ang mas magkakatulad ang estilo ng presentasyon, mas madali ito para sa pang-unawa at pag-unawa. Kahit na pagsamahin mo ang maraming iba't ibang mga uri ng pagtatanghal, subukan upang gumawa ng mga ito tumingin organic. Gumamit ng hindi hihigit sa dalawang pamantayan para sa isang paksa na dibisyon.

3. Maging matapat. Naglalarawan ng mga kasanayan at tagumpay, maging matapat. Pagkatapos ng lahat, mayroong isang interbyu, na sinusundan ng isang pakikipanayam sa trabaho. May isang mataas na posibilidad na ang panlilinlang ay magbubukas. Maging handa upang patunayan at kumpirmahin ang lahat ng iyong isinulat.
4. Literacy. Lagyan ng tsek ang nakasulat na teksto para sa mga error sa grammatical at bantas. Sa isip ng tao, ang literacy ay direktang may kaugnayan sa kakayahan. Walang sinuman ang nais umarkila sa isang tagapamahala na nagsusulat ng mga pagkakamali. Dalhin ang iyong oras, italaga ang oras sa pag-check.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang post na kung saan kailangan mo ng isang creative, isulat ang tungkol sa mga kasanayan at kasanayan sa resume ay hindi pangkaraniwang. Subukan na makatwiran nang makatuwiran at kawili-wili sa mambabasa, kung bakit dapat mong matanggap ang bakanteng ito, kaysa sa magiging kapaki-pakinabang sa lugar na ito. Marahil, ayon sa mga pormal na katangian, ang iyong resume ay magiging mas mahina kaysa sa mga kakumpitensiya, ngunit ang pagpapakita ng katalinuhan at katalinuhan, ikaw ay interesado sa tagapag-empleyo at makakuha ng itinatangi na pakikipanayam.