Ltd "SoyuzSpetsOdezhda": staff review

Ngayon na maunawaan kung ano ang "SoyuzSpetsOdezhda" na natatanggap ng feedback mula sa mga kawani. Ring magkaroon upang malaman kung anong uri ng mga pangkalahatang katanungan. Ano ang siya gawin? Kung paano matapat employer isaalang-alang ito? Ano ang mga kalamangan at kahinaan makita ang kanyang punong subordinates? Maunawaan ang lahat ng ito ay makakatulong sa maraming mga testimonial ng mga empleyado. ipahiwatig nila na ang firm talaga ang sarili nito bilang isang tagapag-empleyo. Ano ang kapaki-pakinabang na impormasyon ay maaaring makuha sa "SoyuzSpetsOdezhde"? Ano ang dapat harapin ng mga manggagawa sa korporasyon?

paglalarawan

Una, sabihin maunawaan kung ano ang "SoyuzSpetsOdezhda". Ito organisasyon, na kung saan ay nakaposisyon bilang isang komersyal na network. Siya nagbebenta ng damit at proteksiyon kagamitan at kasuotan sa paa. Ito ay may ilang mga sangay sa Russia, at ay din kinakatawan sa anyo ng isang online na tindahan.

"SoyuzSpetsOdezhda" staff na natatanggap ng positibong review para sa ang katunayan na ang kumpanya talagang umiiral na. Hindi ito ang crooks. Ang organisasyon ay operating sa Russia mula noong 1991. Ang kumpanya ay patuloy na kumalap bagong empleyado. Ano ang employer? Bilang malayo bilang ang mga pangako ay totoo? Ano ang mga pakinabang at disadvantages ay maaaring makilala sa tagapag-empleyo?

pangako

"SoyuzSpetsOdezhda 'empleyado kumita ng isang iba't ibang mga review. Kasama ng mga ito ay parehong positibo at negatibo. Sa halip ipinahayag mixed views sa kumpanya para sa kanyang pangako ng mga naghahanap ng trabaho.

Ang bagay ay na "SoyuzSpetsOdezhda" nag-aalok ng isang standard na listahan ng mga prospect at mga oportunidad sa lugar ng trabaho. namely:

• opisyal na employment;
• sosyal na benepisyo;
• libreng pagsasanay sa trabaho;
• matulungin na staff;
• isang disenteng pasahod;
• karera prospect at propesyonal na pag-unlad;
• magandang boss.

Hard upang maniwala na "SoyuzSpetsOdezhda" sa gayong mga pangako sa lahat ng oras na naghahanap para sa mga bagong empleyado. Ang network ay pagbuo, ngunit hindi mabilis na sapat upang patuloy na hire subordinates. Samakatuwid, ang ilang mga aplikante tanong ang integridad ng organisasyon.

paanunsiyo

Kumpanya "SoyuzSpetsOdezhda" ang ibig sabihin ay nagtatampok ng mga empleyado. Ang kumpanya sa anyo ng mga ad ay naglalagay ng isang malaking bilang ng mga bakante. Empleyado sabihin na madalas na ito ay lumiliko out na ang isang partikular na posisyon ay na-sarado. Ito frustrates marami.

Gayundin, ang ilang sabihin na pagkatapos ng pagsasara ng ilang mga posisyon, "SoyuzSpetsOdezhda" ay hindi tanggalin ang classifieds pagtatrabaho. Ang kumpanya ay lamang ng patuloy na upa ng bagong kawani, sa kabila ng ang katunayan na ang posisyon ay naka-abala.

Katulad na mga phenomena ay hindi ang pinakamahusay na paraan nakakaapekto sa pagsusuri. Empleyado ay nagsisimula upang pagdudahan ang magandang loob ng employer. Pagkatapos ng pagtanggap ng empleyado subordinates sa naka saradong posisyon - ito ay hindi bababa sa kakaiba.

pakikipanayam

Ltd "SoyuzSpetsOdezhda" empleyado feedback na natanggap halos positibo para sa isinasagawa interbyu. Binibigyang diin nito na ang pulong na may isang potensyal na employer ay tumatagal ng lugar sa isang maaliwalas at maliwanag na opisina. Ito ay palaging malinis at nalinis. Walang mabigat na kapaligiran. Hiring managers ilarawan nang detalyado ang lahat ng mga tampok ng pagtatrabaho.

Ngunit ang interview ay hindi palaging perpekto. Ayon sa ilang mga opinyon, sa panahon ng unang pulong na may isang potensyal na employer hiring managers ay hindi ang pinakamahusay na sabihin tungkol sa ilan sa mga kasalukuyan o dating empleyado. Ang panayam ay sinamahan ng pagpuno ng isang standard form ng katunggali. Ito ay tiyak na ang mga empleyado ay hindi ganap na nasiyahan.

Iyon ay upahan upang gumana sa halos lahat ng tao ngunit kabilang sa mga pakinabang ng "SoyuzSpetsOdezhdy" maraming madalas na bigyang-diin ang isang bagay. Gamit ang mga problema ng trabaho ay hindi magiging. Ano ang susunod? Ano ang dapat ihanda ang aplikante?

pagsasanay

Ano ang ginagawa ng "SoyuzSpetsOdezhda"? Moscow - isang lungsod ng mga pagkakataon. Maraming dumating dito para sa pagsasanay, pati na rin ang mga kita. Bilang na nabanggit, ang lahat ng mga potensyal na subordinates ay iniimbitahan na magkaroon ng isang libreng edukasyon sa pagtatrabaho in "SoyuzSpetsOdezhdu".

Maaari mong makita na ang prosesong ito ay makakakuha ng halo-halong mga review. May isang tao na nagsasabi na ang tagal ng pagsasanay sa 2 linggo - ito ay isang napaka-mahabang panahon. empleyado ay hindi opisyal na nagpapatupad, ngunit gumaganap ng lahat ng mga tungkulin ng isang ordinaryong empleyado. Pagsasanay ay hindi masyadong katulad. Sa halip sa hindi bayad na paggawa.

At ang ilang mga sinasabi na ang proseso ng pag-aaral na "SoyuzSpetsOdezhde" nakaayos ganap na ganap. Just 2 linggo, maaari mong maunawaan na ang dapat gawin sa lugar ng trabaho. At sa oras na pormal na trabaho madaling masanay sa trabaho. Sa anumang sandali, ang aplikante ay may karapatan na tanggihan ang karagdagang kooperasyon at disenyo opisyal.

tungkol sa pagpaparehistro

"SoyuzSpetsOdezhda" staff nakararami positibong review na natanggap sa ang katunayan na ang kumpanya ay ang lahat ng kanilang mga subordinates Naghahatid opisyal. Di-pormal na labor ay hindi maligayang pagdating. Ngunit ayon sa ilang pagsusuri, ang kumpanya ay nag-aalok ng isang kakaibang pamamaraan ng kooperasyon.

Empleyado sabihin na ang bawat taon (minsan 6 na buwan) ay may sa renegotiate ang kontrata. Gumuhit ng up ang lahat ng mga opsiyal sa parehong SP. At minsan sa isang taon sa mga negosyante magsasara, at pagkatapos ay bubukas. Alinsunod dito, kami ay may sa patuloy na i-renew ang kontrata. Ang lahat ng mga entry ay dapat mamarkahan sa mga trabaho ng libro.

Tulad ng isang pamamaraan ng pagkilos deters ng maraming manggagawa. Imposibleng sabihin kung ang "SoyuzSpetsOdezhda" talagang gumagana sa isang katulad na paraan. Maaari lamang kami sabihin na ang kumpanya ay naghahanda ng lahat ng pantulong opisyal.

lokasyon outlet

Ano ang iba pang mga review ay makakakuha ng "SoyuzSpetsOdezhda"? Tindahan sa Moscow, ayon sa mga tanawin ng staff, matatagpuan napaka-maginhawang. Maraming bigyang-diin na ito partikular na tampok kabilang sa mga positibong aspeto ng organisasyon.

Bilang isang panuntunan, ang karamihan sa mga tindahan na matatagpuan sa loob ng maigsing distansya mula sa Metro. Upang makapunta sa ito tunay ay hindi bilang mahirap bilang tila. At nalulugod. Maghanap ng trabaho. Ang isang maliit na, ngunit ang kalamangan.

nagtatrabaho team

Mga review ng mga empleyado "SoyuzSpetsOdezhda" natagpuan hindi siguradong kayarian. Madalas ang mga opinyon bigyang-diin ang magandang working team. Ito ay higit sa lahat friendly. Kahit na may mga ilang sa mga kolektibong organisasyon ay hindi ang pinaka-friendly na tao. Gayundin, ang mga kawani ng sinabi na kasamahan ay maaaring maghatid sa lalong madaling panahon. Umaasa sa mga ito hangga't maaari, ngunit hindi lubos.

Isa lamang nagtatrabaho koponan sa "SoyuzSpetsOdezhde" masaya. Helpful, friendly staff sa karamihan ng mga kaso ay dumating sa aid, pag-tulong, prompt. Maaari silang magsagawa ng pagpapalit. Sa "SoyuzSpetsOdezhde" magandang corporate etika. Ito ay inirerekomenda na humingi ng trabaho dito, kung ito ay mahalaga upang gumana sa isang friendly at helpful team.

Career paglago

Malinaw na, kung ano ang makakakuha "SoyuzSpetsOdezhda" feedback mula sa mga tauhan. Moscow - isang lungsod ng mga pagkakataon sa Russia. Dito, bilang ay sinabi, maraming mga tao ang pumupunta sa trabaho. Din sa ang kabisera ng Russian manggagawa ay sinusubukan upang makagawa ng isang karera. Gumagana ba ito umaakit sa "SoyuzSpetsOdezhda"?

Maraming mga sanggunian magpahiwatig na ang career prospects sa samahan doon. Higit pang mga tiyak, ang mga ito menor de edad. Halimbawa, maaari mong makamit ang katayuan ng isang senior manager. Ngunit upang makakuha ng sa mga posisyon ng pamumuno ay hindi maaaring maging dito. Samakatuwid, huwag humingi ng trabaho sa kumpanya upang bumuo ng isang karera.

propesyonal na pag-unlad

Magkakaibang makakakuha ng "SoyuzSpetsOdezhda" feedback mula sa mga tauhan. Moscow ay tahanan sa hindi lamang ang karera ng maraming, ngunit din ang lungsod kung saan maaari kang bumuo ng propesyonal. Ano ang masasabi tungkol sa pag-aaral ng korporasyon sa lugar na ito?

"SoyuzSpetsOdezhda" ay nag-aalok ng isang mahusay na propesyonal na pag-unlad. Organization sa pana-panahon magsagawa ng iba't-ibang seminars at trainings. Empleyado sabihin na habang nagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho, lagisan nila ang kanilang mga kasanayan sa isang partikular na lugar. Karamihan sa mga madalas, progreso ay ginawa sa mga benta managers. Para sa mga manggagawa, "SoyuzSpetsOdezhda" perpektong bilang isang pinagmumulan ng propesyonal na pag-unlad.

kapangyarihan

Ano ang iba pang mga tampok ay dapat bigyang-pansin ang bawat alipin? Ltd "SoyuzSpetsOdezhda" sumusuri sa mga tauhan ay hindi ang pinakamahusay na para sa pamamahala ng organisasyon na natatanggap. Maraming ituro na ang mga ulo ng kalakalan network - ang mga ito ay mga tao na kasama na hindi mo maaaring makahanap ng isang karaniwang wika. palagay nila walang kapangyarihan pantulong alipin, patuloy na i-load ang kanilang trabaho, huwag gumawa ng mga konsesyon, manifest kawalan ng katarungan.

ang ilang mga lider ng "SoyuzSpetsOdezhdy" Tanging makapagsasalitang mabuti. Gayunpaman, sa karamihan ng mga pinuno ay hindi nakikilala sa pamamagitan ng matapat na saloobin sa kanyang mga subordinates. Ang lahat ng ito ay dapat na kumuha ng account ng bawat aplikante.

Sa katunayan, "SoyuzSpetsOdezhda" (Moscow) na natatanggap ng feedback, na kung saan ay hindi sa anumang paraan nakumpirma na. Samakatuwid negatibo, ipinahayag sa mga tagapangasiwa ng kumpanya, hindi maaaring ituring 100% maaasahan. Pinag-iisipan mo ang pagkatotoo nito nagmumungkahi ng maraming mga pag-angkin sa mga pangulo ng trade network. At walang mas.

kita

"SoyuzSpetsOdezhda" negatibong uri ng feedback na natanggap para sa income na inaalok ng alipin. Sa una, bilang ay sinabi, ipinangako ng isang disenteng pasahod. Sa pagsasanay, ito ay lumiliko out ng isang maliit na naiiba.

Ayon sa maraming mga review, ang "SoyuzSpetsOdezhde" doon ay isang "gray" kita. Ang opisyal na minimum na pasahod sa Moscow dito. Porsiyento ng mga benta ring mag-iwan magkano na ninanais. Mula sa mga serbisyo ng empleyado na natatanggap ng 1% lamang ng mga karagdagang kita. Kasabay nito mayroon kaming upang gumana mahaba at mahirap. Theoretically "SoyuzSpetsOdezhda" nag-aalok ng mga prospects para sa pagtaas ng kita ng mga manggagawa, ngunit upang gamitin ang mga ito ay napakaraming problema. Maaari naming sabihin ito ay imposible.

positibong komento tungkol sa mga kita sa "SoyuzSpetsOdezhde" minsan mangyari. Ngunit ito ay medyo bihira. Alinman sa uri ng opinyon ay hindi nakumpirma, ngunit iyon ang kumpiyansa ng mga aplikante maging sanhi ng mga negatibong mga review. Ang lahat ng ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga ito ay marami pang iba.

Ang sistema ng parusa

Ang isa pang tampok, na kung saan lahat ng tao ay dapat na malaman potensyal na empleyado - ay ang pagkakaroon ng isang espesyal na sistema ng mga multa sa "SoyuzSpetsOdezhde". Para ito sa mga empleyado ng kumpanya ay iniwan review ay hindi ang pinakamahusay na. Subordinates ay hindi nasiyahan sa mga application ng naturang multa.

Ang bagay ay na "SoyuzSpetsOdezhda" negatibong feedback plan para sa sistema ng korporasyon parusa ay gumagawa para sa permanenteng fining subordinates. Sa organisasyon may mga kolektibong kaparusahan. Samakatuwid, ito ay hindi kinakailangan upang gumawa ng isang pagkakamali. Kung ang isang tao sa ang pagbabago ay makakatanggap ng isang pinong, ito ay kumalat sa lahat ng mga subordinates.

Penalty sistema makabuluhang binabawasan manggagawa kita. At na ang dahilan kung bakit marami ang hindi tumugon sa ang pinakamahusay na paraan tungkol dito. Dahil sa sama-kaparusahan nabawasan kita sa ilang mga beses, kahit na sa pinaka-mananagot empleyado. Shop "SoyuzSpetsOdezhda" - ay hindi isang lugar kung saan maaari kang kumita ng isang pulutong ng pera. Sa halip, ang organisasyon na angkop para sa paggawa ng matatag na maliit na kita nang walang pagkaantala. Karamihan sa mga madalas, ang firm inirerekomenda alinman bilang isang part-time na trabaho, o bilang isang pansamantalang lugar ng trabaho.

mga resulta

Ngayon naiintindihan ko kung ano ang makakakuha ng "SoyuzSpetsOdezhda" feedback mula sa mga tauhan. Sa pangkalahatan, ito ay hindi isang masamang employer. Ngunit ito ay may ilang mga disadvantages, scaring mga aplikante. Kadalasan maaari mong mahanap ang organisasyon sa ang itim na listahan ng mga employer. Ang lahat ng ito ay dahil sa mga claim, ang pangangasiwa, at din salamat sa sistema ng parusa at mababa salaries.

Kailangan mo ng mga damit? "SoyuzSpetsOdezhda" (Moscow) ay nag-aalok ng isang napakahusay na hanay ng mga naturang mga produkto sa abot-kayang presyo. Kung makipag-usap namin tungkol sa kumpanya bilang isang komersyal na network, ito ay sa pangkalahatan ay masaya. Ngunit empleyo ay madalas na inirerekomenda upang makahanap ng ibang kumpanya.