Larson Holz Ltd: review ng mga empleyado ng kumpanya "Larson Holz"

Employment sa pinansiyal na mga kumpanya ay itinuturing na isa sa mga pinaka-prestihiyosong - malinis, kumportableng mga opisina nilagyan ng pinakabagong teknolohiya, sa intelektwal na trabaho, isang kawili-wiling koponan, mataas na kita. Ngunit kaakit-akit na kondisyon ng pagtatrabaho at kasangkot na mga pangangailangan sa mga empleyado, dahil nagtatrabaho sa pananalapi ay nangangailangan ng isang pulutong ng mga responsibilidad at kwalipikasyon. Kapag walang diploma ng mas mataas na specialized na edukasyon upang makakuha ng access sa pera tila imposible. Gayunman, ang kumpanya sumusuri sa staff "Larson Holz" - isang maliwanag na kinatawan ng mga pinansiyal na industriya, na taliwas dito.

Ano ang trabaho Larson & Holz?

Larson & Holz IT Ltd - isa sa mga nangungunang mga internasyonal na "Forex" -brokerov. Ang kumpanya ay nagbibigay ng serbisyo, sa pamamagitan ng kung saan ito ay posible hindi lamang upang pangkalakal kontrata pera, kundi pati na rin upang mamuhunan sa tulad malubhang mga tool tulad ng mga stock, futures, mahalagang riles, mga pagpipilian, cryptocurrency. Serbisyo ay naglalayong pareho sa mga indibidwal at institutional kliyente. Ang Russian broker ay isang grupo ng pagkonsulta sa mga kumpanya, kasama ng mga ito "Pagkapareho Finance" office na matatagpuan sa St Petersburg.

Mga Trabaho Larson Holz - ay ang pag-unlad ng mga bagong tingi na serbisyo, pagpapayo sa mga kliyente sa mga pamumuhunan, market trend analysis, at pagkakakilanlan ng karagdagang mga rate ng presyo. Ngunit sa kabila ng kasalimuotan ng negosyo, ang kumpanya ay may isang napaka-progresibong diskarte sa recruitment. Upang makakuha ng isang trabaho sa kumpanya, hindi kinakailangang magkaroon ng karanasan sa pananalapi, edukasyon, at kahit na ito ay hindi mahalaga. "Ano namin talagang pinasasalamatan ang aming mga empleyado dahil ang pagpapasyang ito, pagkamapilit, pagpayag na matuto ng mga bagong bagay at patuloy na lumalaki, - sabi ni trader" Pagkapareho Finance "Zhordaniya Vitaliy Arkadevich. - Ang mas mataas na edukasyon at karanasan, sa kasamaang-palad, ay hindi ginagarantiya na ang may-ari nito ay mayroon ng lahat ng kinakailangang mga katangian upang magtagumpay sa larangan na ito. Na personal, ako ay kumbinsido na ito ay mas madaling turuan kaysa sa retrain. Samakatuwid, kami ay mas payag na magtrabaho sa "flexible isip" kaysa sa mga natives ng classical paaralan ng pananalapi. "

Pagsasanay ng mga espesyalista para sa trabaho sa kumpanya

Tulad ng para sa Russian forex market - isang medyo batang negosyo at pag-aaral ay walang pagsasanay sa pinansiyal na mga instrumento programa kalakalan, Larson at Holz-ari pagtuturo mangangalakal, pati na rin ang kanilang mga empleyado kinabukasan ng lahat ng mga subtleties ng merkado. Sa kasong ito, sa unang yugto ang lahat ng pumasa sa isang solong kurso ng kalakalan, hindi alintana ang layunin na kung saan ang mag-aaral na inilapat sa ang kumpanya - para sa kalakalan sa "Forex" o para sa karagdagang trabaho. mga kinatawan ng broker ipatungkol ito sa ang katunayan na ang kanilang mga empleyado ay dapat na propesyonal na negosyante at analyst upang magbigay ng ekspertong tulong sa mga kliyente. "Ang manilay-nilay kaalaman ay hindi sapat, kailangan ng kasanayan at mahusay na kalakalan resulta. Tanging ang isang matagumpay na negosyante ay maaaring makatulong sa iba na magtagumpay sa "Forex". Samakatuwid, ang lahat ng aming mga tagapamahala - halimbawa upang sundin at mabuhay ang pag-uudyok para sa mga customer ", - sabi ni Vitaliy Arkadevich Zhordaniya.

Kaya, bago ka pumasok sa "Larson Holz" na command at makakuha ng isang posisyon sa isa sa mga opisina, mga kandidato ay sumasailalim ng isang buong kurso ng pagsasanay at maging propesyonal na mangangalakal. Of course, tandaan na sa loob ng 2-3 na buwan, sa panahon ng pagsasanay, ang suweldo ay hindi ibinigay, ngunit ang mga kurso ay nag-aalok ng isang mas kaakit-akit na mga prospect kaysa sa isang nakapirming suweldo para sa kanilang mga trabaho sa opisina. Pagsasanay managers sa Larson Holz - ito ay hindi isang pag-aaral ng corporate pamantayan at etika, ito ay ang pag-unlad ng mataas na ani sa negosyo. Maraming mga kandidato samantalahin ng mga ito at magsimulang kumita mula sa mga transaksyon na pera ay na sa proseso ng pag-aaral. Bilang karagdagan sa kita, tulad ng mga aplikante ay makakatanggap ng isang malaking kalamangan kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, dahil ang mga propesyonal ay hindi maaaring lamang maisagawa ang kanilang mga tungkulin, ngunit din upang makatanggap ng isang medyo mataas na kita mula sa pamamahala ng mga account ng mga namumuhunan.

Trabaho "Larson Holz"

Traders na matagumpay na nakapasa sa kurso sa pagsasanay, ang kumpanya ay nag-aalok ng isang pagpipilian ng mga manager sa isa sa mga bahagi, o negosyante sa dealing office work. Work in Larson Holz IT Ltd ay maaaring makakuha ng lahat ng tao sanay na, depende sa mga interes at kakayahan. Ang bagong empleyado ay maaaring makakuha ng papunta sa koponan upang bumuo ng makabagong mga komersyal na mga serbisyo upang punan bahagi ng analytical departamento, na maging isang tagapamahala para sa paghahanda ng mga bagong mangangalakal upang simulan ang isang karera o pamumuhunan manager. Ang anumang posisyon sa kanyang sariling interes at ay may sariling kalamangan. Siyempre, may mga oras kung kailan ang ilang mga aplikante na huwag mong lagpasan ang pagpili, ngunit ang porsyento ay napakaliit. Bilang isang panuntunan, ang mga ito ay ang mga tao na ikaw ay nasa proseso ng pag-aaral upang maunawaan, iyon ay hindi pumili ng direksyon nito. Ito rin ang mangyayari na ang mga kandidato matapos ang pagsasanay sa kanilang sarili tanggihan upang gumana sa estado ng kumpanya at simulan ang iyong sariling negosyo sa "Forex".

Sa paghusga sa balat sa pamamagitan ng mga review ng staff nagtatrabaho sa Larson at Holz, pagsasanay ay isinasagawa sa isang mataas na antas. Ito ay nagpapahintulot sa iyo upang ganap na puksain ang kawalan ng propesyonalismo ng mga kawani. Bawat manager, hindi alintana kung ito ay gumagana sa anumang division, ay isang maraming nalalaman espesyalista at maaaring magbigay ng propesyonal na payo sa anumang bagay. Ito ay tumutulong upang malutas ang anumang mga problema na lumabas dahil sa mga customer, mabilis at mahusay, nang walang "paglalakad mula sa opisina sa opisina."

Kinakailangan ng mga kumpanya ay ang kalakalan aktibidad ng bawat kasapi ng koponan. Managers ay dapat palaging magiging up to date sa mga pagpapaunlad sa merkado at mga uso, upang magbigay ng mga customer na may mataas na kalidad ng serbisyo. "Upang makipag-usap sa isang customer sa isang wika ay napakahalaga sa ating trabaho. Kapag ang mga customer na bawat isa sa atin ay may gabay sa ganap na anumang paksa at laging handang tumulong, mayroon silang higit pang tiwala sa aming kumpanya. Ito ay tiyak dahil nakikita nila sa kanilang paligid propesyonal, "- nagpapaliwanag trader Zhordaniya Vitaliy Arkadevich.

Kalidad serbisyo - isang top priority

Nito nangungunang posisyon kabilang sa mga "Forex" -brokerov Larson & Holz Ito LTD nanalo salamat sa patuloy nitong pangako sa kahusayan, parehong sa pagpapaunlad ng komersyal na mga serbisyo, pati na rin sa mga tauhan ng pagsasanay. Broker ay isang maramihang mga nagwagi ng prestihiyosong award para sa pagbabago sa industriya ng Forex at ang mataas na kalidad ng serbisyo, at kinatawan ng mga tanggapan, kabilang ang pagkapareho Finance regular manalo unang lugar sa pagkonsulta firms.

Lagom, maaari naming gumuhit ang mga sumusunod na konklusyon: sa kumpanyang ito ay maaaring magtagumpay, ang sinumang ay handa na upang patuloy na matuto ng mga bagong bagay at palaguin propesyonal. Upang bumuo ng isang matagumpay na karera sa "Forex" ay hindi kinakailangang maging isang propesyonal na tagapondo, tulad Larson & Holz programa sa pagsasanay na partikular na dinisenyo para sa mga taong nauunawaan ang negosyo mula sa simula. Ang kumpanya ay hindi limitahan ang mga mangangalakal alinman sa pag-unlad o sa kita at lumilikha ng lahat ng mga kondisyon para sa patuloy na pag-unlad.