Kung paano tama makabuo ng mga entry sa accounting para sa sahod

Ang anumang aktibidad ng entrepreneurial ay hindi maiiwasang nauugnay sa mga gastos. At hindi lamang materyal, kundi pati na rin ang mga gastos ng buhay na paggawa.

Ang isang mahalagang punto ay ang tamang pagmuni-muni ng suweldo sa mga account ng accounting, samakatuwid ito ay kinakailangan upang ipunin ang tamang mga entry sa accounting para sa sahod. Dapat pansinin na ang mga tauhan ng enterprise ay nahahati sa mga manggagawa at empleyado - mga tagapamahala at mga espesyalista. Dapat itong isaalang-alang upang gawin ang tamang mga pasahod sa pasahod.

Ang account para sa mga suweldo, pati na rin ang iba pang mga pagbabayad (ospital, bakasyon, tulong pinansiyal, atbp.), Ang sintetikong account 70 ay ginagamit. Ang lahat ng mga accrual sa mga empleyado ay nahulog sa kredito ng account na ito, at ang mga pagbabawas ay isinasaalang-alang (personal income tax, At direkta ang pagpapalabas ng sahod.

Kapansin-pansin na ang suweldo ng kawani ay kasama sa mga gastos ng negosyo at makikita sa debit ng mga katumbas na "gastos" na mga account. Kaya, nabuo ang mga entry sa pasahod sa sumusunod na order.

• Sa debit ng 20 mga account ang suweldo ng mga manggagawa ng pangunahing mga tindahan ay nakakakuha. Para sa bawat uri ng mga produktong ginawa, posibleng buksan ang mga sub-account.
• Sa ilalim ng pag-debit ng 23 mga account ay sumasalamin sa suweldo ng mga manggagawa ng mga panday na pang-auxiliary. Halimbawa, ang mga naturang mga kable ay nakakaipon ng sahod ng mga manggagawa sa tindahan ng pagkumpuni, kung umiiral ang mga ito sa enterprise.
• Sa debit ng account 25, ang mga gastos na nauugnay sa produksyon sa kabuuan at may kinalaman sa lahat ng uri ng mga produktong ginawa. Halimbawa, ang mga nasabing pasahod ay nagpapakita ng suweldo ng tagapamahala ng tindahan.
• Ang suweldo ng mga empleyado ng managerial ay nasa debit ng 26 na account. Kaya, ang pagkalkula ng suweldo ng mga empleyado ng administrasyon, accounting, legal department, departamento ng IT at iba pang mga yunit ay makikita.
• Sa debit ng account 28 ay sumasalamin ang mga sahod ng mga manggagawa na nakikibahagi sa pagwawasto ng kasal.
• Sa debit ng account 29, ang mga gastos ng mga yunit ng servicing ay sisingilin. Ito ay tapos na kung ang kumpanya ay may isang kantina, isang kindergarten, isang sanatorium para sa mga manggagawa, atbp. Kung gayon ang gantimpala ng mga taong nagtatrabaho sa mga yunit na ito ay dapat na maipakita sa ganitong paraan.
• Sa debit 44 mga account ay mahulog ang suweldo ng mga manggagawa na responsable para sa pagbebenta ng mga produkto. Ang pag-post na ito ay naniningil ng mga suweldo ng mga tagapamahala ng benta kapag ang kumpanya ay may sariling outlet, ang sahod ng mga empleyado ng tindahan na ito, pati na rin ang mga empleyado ng mga negosyo ng kalakalan.

Sa pamamagitan ng paraan, ang mga premium ng insurance ay nasa debit ng parehong mga account bilang suweldo, at sa utang - sa account 69.

Gayunpaman, ito ay hindi lahat ng mga nuances na nauugnay sa pagkalkula ng sahod. May mga sitwasyon kung kailan, halimbawa, ang mga manggagawa ay nagtatayo ng mga bagong kagamitan, nakikilahok sa pagkuha ng kagamitang ito o iba pang mga stock ng produksyon. Pagkatapos ang account 70 credit ay tumutugma sa mga account na 07, 08, 10, 11 at 15.

Kung ang empleyado ay dapat na makaipon ng isang pansamantalang benepisyo sa kapansanan o anumang iba pang kabayaran sa gastos ng FSS, pagkatapos ay ang isang account na 69 ay na-debit.

Gayundin sa pagkakasunud-sunod sa 70 na account, ang mga naturang account na 84 o 86 ay na-debit. Ang mga pag-post na ito ay nagpapahiwatig ng pag-aksaya ng materyal na tulong at iba't-ibang benepisyo, kabilang ang kita sa namamahagi ng empleyado ng enterprise (Дт 84 accounts), accrual of payments dahil sa target financing (Дт 86 Account).

Gayundin, ang kasalukuyang batas ay nagbibigay ng posibilidad ng paglikha ng isang reserba para sa pagbabayad, halimbawa, kabayarang para sa matagal na serbisyo o bakasyon sa pagbabayad (ito ang kaso kung ang bakasyon ng empleyado ay bumaba sa dalawa o higit pang mga panahon ng accounting). Pagkatapos ay ang mga kaukulang gastusin sa account ay unang na-debit, at ang account ay isinasauli 96. Pagkatapos, ang mga halaga ng mga naturang accrual ay na-debit mula sa debit ng 96 na account sa credit 70.

Ngayon alam mo kung paano gumawa ng mga pasahod sa pasahod. Umaasa ako na ang impormasyong ito ay magiging kapaki-pakinabang sa iyo, at magiging mas malinaw sa iyo ang accounting.