Kanselahin ang employment record libro

Employment records (TC), na para sa mga dekada ay nagsilbi bilang Russian mamamayan matapat, maaaring madaling mawala. Ang ideya ng ang pagpawi ng ang dokumento kabilang sa Health Ministry, na kung saan ay nagpasya upang maghanda at magpatupad ng ilang mga pagbabago sa Kodigo sa Paggawa.

Eksperto ay naniniwala na ang pagpawi ng mga aklat trabaho ay dapat nangyari magkano ang mas maaga, ngunit ang ilang mga lider ng unyon nang makatarungan ay nagpasya na ang matalim pagtanggi ng mga ito ay maaaring humantong sa isang tunay na panlipunan pagsabog. Pagkatapos ng lahat, sa kabila ng katotohanan na ang lahat ng impormasyon sa mga gawain ng bawat mamamayan ay naka-imbak sa ang data ng Pension Fund at mahigpit na isinapersonal na, ganap na umaasa sa mga ito ay hindi maaaring maging lahat ng parehong. Ang anumang virus, pagha-hack o iba pang force majeure maaaring humantong sa bahagyang o kumpletong pagkawala ng data.

Sa karagdagan, ito ay pinaniniwalaan na ang karamihan ay maaaring magdusa espesyalista na ay ipinanganak bago ang 1967, dahil kung wala ang gawa ng libro ang mga ito ay halos imposible upang kumpirmahin na haba ng serbisyo, na kung saan ay kinakailangan para sa pagkalkula ng mga Pensions at ang accrual. Pagkatapos ng lahat, para sa kahit sino hindi isang lihim na ang maaga o huli, anumang samahan, isang paraan o iba, ay pagtigil sa umiiral, at "hanapin ang mga dulo" na kumuha ng hindi bababa sa isang sertipiko na nagkukumpirma at kung minsan ay hindi posible. Samakatuwid para sa kategoryang ito ng kasaysayan ng trabaho mamamayan, ang pagpawi ng na ang ibig sabihin halos sa unang lugar sa agenda ng Pension Fund - sa katunayan ang tanging paraan upang kumpirmahin ang iyong karanasan.

Gayunman, ang pindutin ang serbisyo ng FIU nagsasaad na ang lahat ng mga database pag-aari ng pondo, na nakalaan sa mga pinaka-hanggang sa mga kagamitan sa petsa, na kung saan ay pinatunayan ng karampatang mga awtoridad. Ito ay pinaghihinalaang na sa PF Ang tinatawag na espesyal na mode ng seguridad ng impormasyon, at isang hanay ng mga organisasyon at teknikal na mga hakbang, na kung saan ay din na ipinatupad, ay naglalayong protektahan ang mga database mula sa anumang hindi awtorisadong pag-access at pagkopya hindi lamang mga estranghero, ngunit mga opisyal Pondohan tao.

Bagaman opisyal na iminungkahi na ang kabuuang pagpawi ng mga libro sa trabaho ay maaari lamang ligtas na nangyari sa loob ng 10 taon, mga kinatawan ng PF huwag mong isiping gayon. Gumawa sila sigurado na umaalis ang mga tao TC mas lumang henerasyon ay maaaring makatulong sa kanilang mga independiyenteng accounting ng kanilang mga buhay sa pagtatrabaho. Kapag nag-aaplay para sa isang bagong trabaho sa isang dokumento na nagpapatunay ng kanilang mga nakaraang gawain ay maaaring magsilbi bilang isang sulat ng ulo o ng isang kopya ng iyong kontrata.

Gayunman, ang ilang mga detalye ay hindi pa rin accounted para sa. Sa gayon, ang pagpawi ng employment record ay maaaring pumigil sa pagtanggap ng credit. Tulad ito o hindi, at sa maraming mga institusyon banking, bukod sa iba pang mga papeles, pa rin nangangailangan ng dokumentong ito, sapagkat ito ang nagpapatunay na ang maydala nito pare-pareho ang matatag na operasyon at, dahil dito, ang posibilidad ng pagbabayad ng isang buwanang premium.

Ngunit pagpawi ng mga libro sa trabaho ay may pakinabang. Gayunman, sila ay kaugnay sa halip na may-ari ng TK at pantao resources manager. Kung ang dokumento ay likidado, tauhan ng mga opisyal ay maaaring huminga ng kaunti mas malaya, dahil sila ay hindi na kailangan upang punan ang mga libro at panatilihin ang kanilang mga talaan. Ito ay lalong totoo para sa malaking mga enterprise, kung saan masa ng mga tao ay gaganapin sa isang regular na batayan upang gumana o magretiro mula dito. Bilang karagdagan, awtomatikong nag-aalis ang posibilidad ng ilang mga tao sayangin ang buhay sa hinaharap, dismissing ang kanilang mga hindi gustong mga artikulo (para sa pagliban, para sa pagkabigo upang matupad ang mga tungkulin ng maayos, atbp).

Of course, para sa mga taong may higit pang mga seniority work libro ay maaaring maging isang malaking tulong sa paghahanda ng buod. Bukod dito, ang variant na kung saan ang empleyado ay maaaring magkaroon ng isang workbook at opsyonal na magbigay ng kanyang employer para sa pag-record. Ngunit ang employer sa kasong ito ay hindi ay may karapatan na nangangailangan ng isang empleyado TK. Gayundin, kinatawan ng PF-claim na ang pagpawi ng mga libro sa trabaho ay hindi makakaapekto sa mga benepisyo na ipagkakaloob sa mga taong retiradong mamamayan na magkaroon ng anumang mga parangal, na minarkahan sa dokumento.