CEO. Responsibilidad at mga karapatan

Executive Director unting karaniwan sa mga kumpanya na ay pansin sa iba't-ibang mga gawain. Nagke-claim sa posisyong ito, dapat mong malaman kung ano ang mga tungkulin at karapatan ng empleyado ay may. Ang ehekutibong direktor ng multifaceted at nasa samahan ng mga kawani, pagtugon sa pinansiyal at komersyal na mga isyu, at iba't-ibang mga administrative at pang-ekonomiyang mga problema.

Ito pamumuno posisyon. Ang Executive Director ay itinalaga sa pamamagitan ng CEO at din exempt ang mga ito mula sa opisina.

Ito ay ang pangalawang pinaka-mahalagang papel na ginagampanan sa kumpanya. Sa panahon ng kawalan ng Pangkalahatang Direktor ng Office rests sa CEO. Siya ay may karapatan na mag-sign at kumilos sa ngalan ng kumpanya.

Man, ang kasalukuyang nanunungkulan ay may isang maghapon pagtatrabaho. Ano ang mga function ay ginanap sa pamamagitan ng executive director? Ang kanyang tungkulin ay binubuo sa pagpapatupad at pagsubaybay ng kasalukuyang mga gawain ng lahat ng mga kagawaran, mga sangay, na kung saan ay dapat na pare-pareho sa pangkalahatang posisyon ng kumpanya. Siya ay pagbuo ng pang-matagalang plano para sa pag-unlad ng kumpanya at nangangasiwa sa kanilang pagpapatupad.

Ang kanyang mga responsibilidad isama rin ang pangangalaga ng kayamanan, na kontrol sa pananalapi, record-iingat at pag-uulat sa may-katuturang mga awtoridad. Siya supervises empleyado, magpataw ng mga parusa at mahikayat, kung kinakailangan.

Executive Direktor ay dapat ihanda ang order at mga tagubilin na may kaugnayan sa trabaho ng tauhan. Sinusubaybayan ang pagganap ng mga tungkulin, kontrolin ang mga pangunahing mga transaksyon at pag-uulat.

Human Resources bilang bahagi ng tungkulin ng tao, na sumasakop sa posisyong ito. Executive Director ay maghahanda ng trabaho, pinipili kandidato, panayam. Siya ang nangangasiwa sa gawain ng mga tauhan ng departamento, lalo ang wastong pag-uugali ng mga papeles, pagbalangkas ng mga kontrata ng trabaho, oras sheet at vacation schedule.

Posisyon na ito ay tawag para sa pulong ng shareholders ng kontrol sa ang pagbabayad ng dividends at iba pang mga serbisyo. Ito sinusubaybayan ang pagbalangkas ng mga kontrata at mga kasunduan sa mga customer. Ang kanyang mga responsibilidad isama ang mga samahan ng mga seminar, pang-promo na mga gawain, at pag-uulat sa mga resulta ng kanilang paggawi. Siya ay kasangkot sa negotiations sa mga kliyente at maghanda para sa pagtatapos ng kontrata sa kanila.

Ang isa pang tampok ng kanyang trabaho ay sa pananalapi control. Ito pagsubaybay ng napapanahong serbisyo sa pagbabayad at pagkontrata ng mga kalakal, pagkakaloob ng mga account at mga gawa ng gawa gumanap. Siya ay pakikipag-ayos sa mga customer, tinatalakay ang mga tuntunin at kundisyon ng kontrata, gumagana sa mga account maaaring tanggapin, at nagpapadala ang claim sa paglilitis sa hukuman.

Ang Executive Director ay nagtatrabaho sa accounting firms, sinusubaybayan ang mga pinansiyal na daloy, pinansiyal na posisyon ng kumpanya at mga kasapi nito, ginagawang mga panukala upang mapabuti ang pinansiyal na pagganap at paggasta ng mga materyal na resources.

Ang Executive Director ay may karapatan sa loob kagalingan nito. Siya ay gumagawa ng mga mungkahi, magsanay control at organisasyon ng kumpanya at responsable alinsunod sa mga regulasyon.