"Career Express" mula sa "Oriflame": mga testimonial ng mga tao at ang kakanyahan ng proyekto

Marahil, ngayon halos araw-aktibong user ng Internet, lalo na social network, narinig ng naturang isang pangungusap tulad ng "Career Express" mula sa "Oriflame". Mga review ng mga tao na itinampok sa network malabo. May isang tao na binabalewala na katulad panukala, naniniwalang upang kumita ng madaling pera, nang walang paglalagay ng masyadong maraming pagsisikap, ito ay imposible. Ang iba ay sinusubukan upang mapagtanto ang kanilang potensyal at gumawa ng mga mungkahi. Ano ang aktwal na ay isang negosyo proyekto "Career Express" mula sa "Oriflame", kung magkano ang maaari kang makakuha ng at kung ano ang feedback ay naiwang sa isang totoong gumagamit?

Paglalarawan ng proyekto

Ano ang kakanyahan ng proyektong "Career Express" ( "Oriflame")? Maraming mga gumagamit ay may isa lamang pangalan ng Suweko kumpanya ay mayroon na nauugnay sa pagbebenta ng cosmetics. Hanggang sa ilang taon na ang nakakaraan, ang mga tagapayo ng kumpanya "Oriflame" ay naging milyun-milyong tao sa ating bansa ngayon, ang bilang ng mga aktibong mga distributor tinanggihan makabuluhang bilang ng produksyon tumigil na maging kaya popular. Alam ng lahat na sa muling pagbebenta ng mga pampaganda at iba pang mga produkto ng kumpanya upang kumita ng maraming pera ay halos imposible, at kung diyan ay tulad ng isang pagkakataon, ikaw ay may na gumastos ng maraming oras at pagsisikap. Hindi tulad ng "Express-career" negosyo proyektong "Oriflame" ay na ang isang empleyado ay hindi nagbebenta at hindi mamuhunan ng pera sa loob nito. Walang alinlangan na ito ay hinihikayat potensyal na empleyado.

Ngayon, ang mga kagiliw-giliw na bagay ay na ang kakanyahan ng proyektong "Career Express" ( "Oriflame") ay na ang mga baguhan ay dapat gumawa-up at ang natitirang bahagi ng mga produkto ng kumpanya ay hindi nagbebenta, at bumili. Tulad ng inilarawan sa maraming mga website sa paksa, isang naghahangad na empleyado ay dapat magrehistro sa site ng proyekto at simulan ang paggamit ng mga tool sa ilalim ng brand name "Oriflame", habang siya ay makakatanggap ng isang diskwento sa pagbili ng 18% o higit pa. Ang ikalawang batas - isang paghahanap para sa parehong layunin mula sa mga nagsisimula upang irehistro ang mga ito sa ilalim ng kanyang sariling pangalan, iyon ay upang gumawa ng mga ito sa team. Sila ay magiging mga aktibong mga mamimili ng mga produkto at ang kanilang mga gawain - upang maghanap para sa mga baguhan.

Kaya bumubuo sa sangay ng produksyon ng mga gumagamit at mga search engine sa mga nagsisimula. Yaong mga gumagamit, na pinamamahalaang upang bumuo ng dalawang sangay, ang isang matatag na kita ng $ 1,000 sa isang buwan at maaari hindi na gumagana, kaya ito ay nakasaad sa paglalarawan ng proyekto, at sa parehong oras, ang halagang ito - ito ay ang pinakamaliit na, lalo na hardworking kumita ng maraming beses pa.

Narito ang Internet proyektong "Career Express" mula sa "Oriflame". Responses tungkol sa kanya ay dapat na napaka-positibong, dahil ito ay hindi isang trabaho ngunit isang tunay na managinip. Magtrabaho nang 2 oras bawat araw at nagpapadala ng mga imbitasyon sa ibang mga user. Ngunit sa kasanayan, lahat ng bagay asta naiiba, at negatibong feedback ay tumatagal ng lugar, ngunit ang isang maliit na mamaya tungkol dito. May ilang mga katanungan na dapat ay nasagot.

Ang mga pinansiyal na bahagi ng bagay, o kung saan manggagaling ang pera

Tiyak na marami kawili-wili, dahil sa kung saan ang isang Internet proyektong "Career Express" mula sa "Oriflame" nagbabayad para sa mga gawain ng kanyang mga empleyado. Sa katunayan, lahat ng bagay ay medyo simple. Money ay mula sa pagbebenta ng mga kalakal, na kung saan ang mga empleyado sa kanilang sarili at Kunin. Iyon ay, ang isang porsyento ng kita ng kumpanya ay maaari lamang makatanggap ng consultant na iginuhit sa negosyo ng mga bagong empleyado, at sila naman ay bumili ng mga produkto ng kumpanya.

Nagsasalita sa naa-access wika, ang kumpanya "Oriflame" namamahagi sa kanyang mga tagapayo kita mula sa pagbebenta ng kanilang mga kalakal. Suweldo ay depende ganap sa bilang ng mga empleyado sa grupo at ang halaga ng kanilang mga pagbili. Minimum na kita consultant ay magiging 3%, at ang maximum - 22% tatlong linggo, na ang mga bagong mga directories ay ginawa sa pagitan ng 21 araw.

Sa pangkalahatan, ang problema ng empleyado - upang i-promote ang mga produkto, at trabaho ay din na may kaugnayan sa mga benta, kahit hindi direkta. Sa totoo lang, ito ay ang kakanyahan ng proyektong "Career Express" ( "Oriflame"). Photo organizer ng mga ideya na ipinakita sa ibaba - ay Anna Cerna, isang independiyenteng direktor ng kumpanya.

Paano upang gumana sa "Oriflame"

Narito ang lahat ng bagay ay medyo simple: upang simulan ang kooperasyon, ito ay sapat na upang pumasa sa isang simpleng pamamaraan ng pagpaparehistro, ang lahat ng mga nuances ay maaaring matagpuan sa website ng kumpanya. Mga bagong user ng kumpanya ay nag-aalok ng isang discount sa lahat ng produkto 18%. Sa panahon ng isang tiyak na tagal ng bagong empleyado ay dapat gumawa ng isang order mula sa isang catalog. Ang susunod na hakbang - ay upang makahikayat ng mga bagong empleyado at para kumbinsihin ang mga ito upang magparehistro muna, pagkatapos ay mag-order mula sa isang catalog.

Gusto Ito tila na kung ano ang maaaring maging mas simple kaysa sa Internet proyektong "Career Express" mula sa "Oriflame". Mga Review ng produksyon kumpanya mismo ay hindi lahat ng positive, cosmetics na matagal na ibinebenta sa ang Russian market, at hindi lahat ng mga customer ay nasiyahan sa kalidad nito. Ngunit ang pag-asam ng pagkamit ng sapat na kaakit-akit dahil, sa katunayan, ang trabaho ay hindi nangangailangan ng anumang mga pagsisikap, ang lahat ng mga materyales para sa mga trabaho, ang kumpanya ay nagbibigay ng mga empleyado at ang kanilang mga gawain - lamang magpadala sa kanila. May ay isang panghuling, kawili-wili lalo na para sa mga mamimili sa kanilang sarili, tanong. Ano ang gastos ng produksyon, kung na maipagbili ay maaaring makakuha ng isang malaking tubo?

Konklusyon: upang maging ang kinatawan ng kumpanya, kailangan mong magparehistro at gamitin ang mga produkto, kahilera na kinasasangkutan ng iba pang mga empleyado. Prinsipyo ng operasyon - ang mga kilalang financial pyramid. Dapat ito ay nabanggit na ang form na ng pakikipagtulungan sa mga kumpanya "Oriflame" ay hindi magkano ang iba't ibang mula sa nakaraang isa. Iyon ay ang gawain ng consultant ay nananatiling pareho - upang mag-udyok mga tao upang gamitin ang mga produkto ng kumpanya.

Ito ay kinakailangan din mag-isip tungkol sa kalidad ng ang produkto kanyang sarili, bago ang pagkuha bentahe ng isang mapang-akit alok ng pagpapatakbo ng "Career Express" mula sa "Oriflame". Mga review ng mga tao tungkol sa mga pampaganda at iba pang mga produkto ay hindi mahirap na makahanap, ang mga ito ay simpleng hindi mabilang. Ano ang mga tao sa tingin tungkol sa kalidad ng produktong ito?

Customer review ng mga produkto sa ilalim ng trademark "Oriflame"

Dapat ito ay mapapansin kaagad na ang isang pulutong ng mga review, ito ay hindi mahirap hulaan na ang parehong positibo at negatibo. Una, sa ating bansa, ang mga tao ay may binuo ng isang paulit-ulit na estereotipo na networking ay hindi maaaring maging mabuti sa pamamagitan ng kahulugan, dahil dahil sa pagpapatupad ng "feed" ng isang malaking bilang ng mga tagapamahala at mga direktor. Pangalawa, ang average na presyo kategorya ng mga produkto at ay magagamit para sa karamihan ng mga tao sa ating bansa, sa kabila ng ang katunayan na ang natitirang bahagi ng tatak na mundo hindi lahat ng tao kayang bayaran na din ay nagpapahiwatig ng isang mababang kalidad.

Ang ilang mga gumagamit ay may makatwiran nakaumang out na ang mga cosmetics sa presyo ng mayoriya. Ang ilang mga paraan tulad ng, ang iba ay hindi. Pero isang kawili-wiling katotohanan - halos lahat ng mga customer bumili ng mga produkto sa isang discount, dahil alinman sa sila ay nakarehistro sa kumpanya "Oriflame", o konsulta ay nasa malapit na kaibigan lupon.

Tanging dito maaari kang gumawa ng isang hindi malabo konklusyon na ang isang discount ng 18% para sa mga produkto mula sa "Oriflame" sa araw na walang tao ay mabigla, ngunit ito ay lubha mahirap na makahanap ng handa na upang simulan ang kanyang karera sa kumpanya. Araw-makatuwirang tao nauunawaan na ang anumang mga tagagawa, kahit na ang pinakamahusay na mga kumpanya sa buong mundo, ay hindi kailanman magiging posible upang manalo ng 100% ng merkado, na naibigay ang mataas na antas ng kumpetisyon. Bilang malayo bilang tunay na "Career Express", "Oriflame"? Mga Review ay makakatulong upang maunawaan.

Feedback mula sa mga tauhan

Upang petsa, ang mga proyekto na kasangkot sa isang medyo malaking bilang ng mga kababaihan mula sa Russia at CIS bansa, na nangangahulugan na ito ay posible upang maglabas ng ilang pagpapalagay tungkol sa kanyang trabaho. Sa ngayon mayroon na malinaw na kakanyahan ng ang "Express-career" ng proyekto ( "Oriflame"), feedback ay makakatulong sa matukoy kung paano tunay na pasahod para sa isang simpleng babae na ay malayo mula sa remote benta at marketing.

Mas madalas na positibong review. staff ng nabanggit na sa kabila ng lahat ng mga problemang kinakaharap nila, patuloy nilang magtrabaho nang husto sa pag-asa ng pagkamit ng pinakamataas na posisyon sa pyramid scheme, iyon ay, upang makuha ang katayuan ng director. Karaniwan matapos ang unang bounce bilang ang pagnanais na ipagpatuloy ang mahirap na paraan ganap na disappears, ngunit pagkatapos ay dumating sa aid ng mga tutors, ganyakin sila at bigyan ng pag-asa na ang dagdag na kita mula sa benta.

Sa katunayan, ang pangunahing lihim ng isang matagumpay na karera sa network marketing - ". Mas mataas na mga awtoridad" ng isang malakas na pag-uudyok ng Sa sandaling ang kanilang mga mentee ay dumating sa konklusyon na kailangan mong umalis sa trabaho, mayroong isang matagumpay na manager at insists sa pagpapatuloy ng isang karera, humantong sa isang libong mga argument na magtatagumpay, ang isa ay may lamang upang gumawa ng kaunti pa pagsisikap, na nagreresulta sa real-mundo mga halimbawa ng mga matagumpay na mga tao, nagbabahagi ng mga lihim ng akit consultant. At nang kakatwa sapat, ang sikolohikal na epekto ng trabahong ito, kahit na hindi sa lahat.

Konklusyon: ang dalawa'y may isang pagkakataon upang kumita sa kumpanya "Oriflame". "Ipahayag-career", ang mga kawani ng mga review katibayan ng ito ay nagbibigay ng pagkakataon upang kumita, ngunit para lamang sa mga taong gustong gastusin ng maraming oras at pagsisikap, taong walang malasakit sa ang pagkabigo at ay handa na upang pumunta sa dulo.

negatibong mga review

Negative na may paggalang sa ang proyekto ng negosyo sapat. Ang ilang mga gumagamit lamang na kinikilala na ang gawaing ito ay may katiyakan hindi angkop, ang iba splash negatibong timbang sa buong kumpanya bilang isang buo. Bakit babae ang hindi nagkagusto sa proyekto "Career Express" ( "Oriflame")? Negatibong mga review ay kadalasang may kaugnayan sa ang katunayan na para sa hindi bababa sa isang dekada, ang mga tatak ay aktibong-promote ang multi-million consultant. Ang kanilang mga trabaho ay hindi na nauugnay sa advertising at may isang kinahuhumalingan upang magbenta ng mas maraming hangga't maaari at pa ring makakuha ng isang medyo katamtaman fee, at ang lahat ng dahil sila ay "programmed" sa kanilang mga managers.

Tungkol sa mga produkto sa ilalim ng tatak ng "Oriflame" tatak at ang kumpanya tagaroon sa aming lupain malaman ang lahat ng bagay na, at interes sa loob nito maraming mga mahabang nawala. Ngunit handa sa hirap marketers hindi titigil, sila ay nag-aalok ng isang bago, mas sopistikadong mga paraan upang i-promote ang mga produkto at mga benta upang maakit ang bilang ng maraming mga tao hangga't maaari. Ay walang pagbubukod at ang bagong proyekto "Career Express" ( "Oriflame"). Mga review ng mga tao ay iba't iba, ngunit lahat ng mga ito ay pagdulas lamang dalawang pangunahing ideya. Ang aking unang-iisip - cosmetics masyadong mahusay na kilala at ay kasalukuyang hindi kaugnay na para sa mga mamimili, ang pangalawang - isang makamulto pag-asa upang madaling pera, na kung saan nangangako sa mga tagapamahala at mga direktor.

Mga Pabula at Reality

Ang pangunahing tool upang akitin ang mga bagong empleyado sa negosyo - isang mass mailing ng mga mensahe sa mga social network. Ngunit ang buong katotohanan ay hindi isiwalat sa isang pahayag na sa katunayan ay isang "Career Express" mula sa "Oriflame". Mga review ng mga tao na iminumungkahi na ang mga mailing list ay hindi ibinigay ang mga tuntunin ng kooperasyon, ngunit nagpapakita lamang ang mga pakinabang ng pagtatrabaho, kahit na ang ilang mga mensahe ay hindi kahit na magkaroon ng isang katanungan tungkol sa kumpanya mismo.

Mga miyembro magsulat sa kanilang mga komento tungkol sa mga pangako ng isang hindi kapani-paniwala trabaho sa internet, na kung saan ay hindi na kailangan na gumastos ng maraming oras at pagsisikap, ito ay pinakinabangang at sa isang maikling panahon ng isang empleyado ay maaaring magbigay ng kanilang mga sarili na may matatag na kita. Walang salita sa kung kailangan mo upang magrehistro at bumili ng mga produkto, maaari mong malaman ang tungkol sa mga ito lamang pagkatapos ikaw ay pumasa sa pamamagitan ng reference. Maraming mga gumagamit ng pagsasaalang-alang tulad ng isang ilipat bilang isang pagkukunwari at isang panloloko.

Posible bang kumita ng

Ito ay hindi kami makipag-usap tungkol sa kung paano maging isang matagumpay na manager sa proyekto "Career Express" mula sa "Oriflame". Mga review ng mga tao gawin itong malinaw na katotohanan - pera ay maaari lamang persistent at stress. Ito ay hindi mahirap hulaan kung ano ang sagot ay makukuha sa mailing list, ang isang tao ay maaaring lantaran maging bastos, at ito undermines kumpiyansa.

Tanging isang tao na talagang alam kung ano ang maging mukha, at kung sino ay hindi matakot, ay magagawang upang makamit ang isang resulta. Of course, ito ay hindi kinakailangan upang pasayahin ang pag-asa upang maging isang director at kumita ng kita nang walang paglalagay ng pagsisikap.

Alamin kung ito nababagay sa iyo upang gumana sa "Oriflame" "Ipahayag-career", ang tunay na mga review ay makakatulong, dahil tao ibahagi ang kanilang mga damdamin. Ngunit ito ay hindi isang tagapagpahiwatig, dahil ang lahat ng gawain ay magtagumpay lamang pagsusumikap.

mga kwento ng tagumpay

Narito kami ay tumutok sa kung paano kababaihan pinamamahalaang upang magtagumpay sa proyekto "Career Express" ( "Oriflame"). Positibong feedback mula sa network ay hindi nagbibigay ng buong impormasyon tungkol sa mga nagawa ng ilan sa mga tauhan, sa gayon ito ay nagkakahalaga ng isinasaalang-alang nang mas detalyado ang mga sitwasyon, kapag ang babae ay magagawang upang mapaglabanan ang mga kahirapan at kung paano ginawa niya ito.

Nang makatarungan magsimula sa ang kuwento tagumpay ng ang nagtatag ng proyekto - ito ay Anna Cerna. Ayon sa kanya, siya ay natural nagsimula ang kanyang paglalakbay sa kumpanya "Oriflame" bilang isang consultant sa ilang taon na ang nakakaraan. Ngunit hindi tulad ng marami sa kanyang iba pang mga empleyado, siya natanto na sa tulong ng internet maaari kang bumuo ng isang makinang na karera, at siya ay hindi nagkakamali.

Ang kakanyahan ng kanyang mga ideya ay hindi upang magbenta ng mga pampaganda, at bilhin ito sa isang discount para sa iyong sarili. Dapat ito ay nabanggit na ang scheme ay nagtrabaho hanggang ang proyekto, maraming mga kababaihan ay nakarehistro sa kumpanya upang bumili ng mga produkto sa isang discount, na may pagkakaiba lamang pagiging na sa oras na iyon walang mass mailings. Gayunpaman, ang katunayan ay nananatiling, at Anna Cerna ay kasalukuyang Direktor ng Diamond Company "Oriflame".

Mayroong maraming mga kuwento ng tagumpay ng mga kababaihan na kumita mula sa kumpanya "Oriflame" sa proyektong "Career Express". Sa pagitan ng kanilang sarili, ang mga ito ay halos katulad na - ito ay halos batang babae na may mga maliliit na bata, sila ay naghahanap ng pera sa Internet at hindi sinasadya ay naging isang consultant sa kumpanya. Dahil talagang, tulad ng maraming mga produkto, at sila regular na bilhin ito may kasiyahan, at doon ay isang pagkakataon upang kumita ng higit pa at, bakit hindi samantalahin ng mga ito.

Maraming mga matagumpay na consultant nakamit napakalaking tagumpay, at kahit na hindi inaasahan. Gayunpaman, ang mga ito ay pinapakita sa pamamagitan ng halimbawa na anumang bagay ay posible, at ang gawa ay nagdudulot ng mga resulta kung inilapat sa pagsisikap na iyon, kahit na sa network marketing.

konklusyon

Gumawa ng isang konklusyon ay maaaring maging lamang ng isa: hindi lahat ng angkop na trabaho sa loob ng proyektong "Career Express" ( "Oriflame"). Mga review ng mga empleyado nakumpirma na hindi lahat kasing-dali ng ito ay sa una ipinangako lider. Anumang trabaho - ito ay hirap sa trabaho, at "madaling" pera ay hindi mangyayari.

Dapat ba akong magsimula ng isang karera sa kumpanya "Oriflame", upang magpasya sa kanilang sarili. Kung gusto mo ang produkto, kung bakit hindi subukan ang iyong sarili bilang isang consultant, o lamang ay hindi bumili ng mga pampaganda at personal na pag-aalaga mga produkto para sa iyong sarili? At tulad ng inaangkin ng ang mga organizers ng proyekto, maaari kang mag-unsubscribe sa anumang oras at hindi mawawala.

Kung ikaw ay may malubhang intensyon patungkol sa karera, tandaan na ang kilos ay kailangang Matindi. Maraming mga matagumpay na mga tao ay matagumpay lamang kapag ang kanilang ginagawa ang kanilang trabaho ay hindi kaya, tulad ng lahat ng ibang tao, at magkano ang mas mahusay kaysa sa iba. Bago, sariwa at naka-bold mga ideya ay hindi lamang magbigay ng kontribusyon sa mga kita at personal na pag-unlad, ngunit ring makaapekto ang buong istraktura bilang isang buo. Marahil ito ay dumating sa iyong isip ang mga orihinal na ideya ng pagtataguyod ng mga produkto ng kumpanya.