Bawat tao ng hindi bababa sa isang beses sa kanilang buhay ay nagsisimula sa trabaho libro. Ang pangunahing layunin ng dokumento - upang ayusin ang kataasan ng tungkulin ng empleyado sa buong buhay. Maaari itong ituring na isang paalala ng mga dokumentado propesyonal na aktibidad. Labor ay nagpapanatili ng maraming mga kagiliw-giliw na impormasyon tungkol sa mga empleyado, kaya kapag nag-aaplay para sa isang bagong lugar bukod sa iba pang mga dokumento ng employer sa unang lugar ay nangangailangan ng mga ito upang magbigay ng mga trabaho ng libro. Ito ay isang kumpirmasyon ng dati nakuha na edukasyon at propesyonal na mga kasanayan. Given ang lahat ng mga katangiang ito, maaari itong Forrester na ito tila baga simpleng maliit na libro, pagkatapos ng passport ay itinuturing na ang pinaka-mahalagang mga dokumento para sa tao.
Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho mamamayan ay nagpapadala ng kanyang trabaho sa pamamahala ng record ng kumpanya. Ito ay naka-imbak sa kagawaran tauhan sa lahat ng oras hanggang sa ang pagpaalis ng isang empleyado. Alinsunod sa mga kinakailangan ng mga tauhan ng opisina, ang pagkakasunud-sunod ng mga opisyal na itinalaga ng kumpanya, na responsable para sa accounting, pagpapanatili at imbakan ng trabaho record card ng lahat ng mga empleyado ng organisasyon.
Kung minsan ang isang tao ay may isang pangangailangan para sa ilang kadahilanan na magbigay ng trabaho libro upang kumpirmahin ang pagtatrabaho sa ito o na organisasyon. Ayon sa mga panuntunan inaprubahan ng pananagutan ng empleyado ng kumpanya ay walang karapatan na bigyan ang petsa ng pagpapaalis sa mga empleyado sa mga kamay ng dokumentong ito. Mayroon lamang ng isang paraan out sa situasyon na ito. Ang empleyado ay maaaring ibigay ng isang kopya ng gawa ng libro, na kung saan ganap na pinapalitan ang orihinal at maaaring iwanang sa mga kinakailangan sa lugar. Upang makakuha ng ito, ang empleyado ay dapat magsulat ng isang pahayag sa anumang anyo na may isang kahilingan upang bigyan siya ng kopya. At siguraduhin upang ipahiwatig ang dahilan para sa pahayag na ito, ayon sa kung saan ito ay kailangan ng isang kopya ng trabaho record. Halimbawa, ang isang tao ay nais na tumanggap ng hugis sa isa pang kumpanya na magtrabaho ng part-time, ngunit ang trabaho kasaysayan ng anumang empleyado ay dapat laging nag-iingat sa punong-guro lugar ng kanyang trabaho, kaya sa halip na ang orihinal na sa kanya para sa tatlong araw sa isang kopya ng trabaho record card na ibinigay. Ito ay ginagawa medyo simple. Sa normal na laki ng sheet ng A4 photocopier lahat ng nakumpletong mga pahina ng orihinal na sa impormasyon sa mga trabaho, kabilang ang mga pahina ng pamagat. Pahina fastened sama-sama at stitched. Sa huling pahina ay isang karagdagang entry sa impormasyon sa mga gawain tulad ng sumusunod: ". Ay gumagana para sa ngayon" Entries itinalaga sa isa pang numero, ipahiwatig ang petsa ng isyu ng kopya ng gawa aklat, at inilagay sa ibaba ng pirma ng responsableng empleyado na may isang breakdown ng mga posisyon at mga pangalan. Ang isang kopya ng gawa ng libro ay halos handa na. Ngunit hindi iyon ang lahat.
Ang bawat pahina ng kopya ay dapat palaging ma-certified. Upang gawin ito, gawin ang mga salitang "true copy". Sa lilim niyao'y naka-sign sa pamamagitan ng mga empleyado na nilagdaang kopya ng mga posisyon transcript at mga pangalan. Hindi nito kailangang maging isang Manager. Maaaring masiguro ang pinuno ng kagawaran tauhan o isang espesyalista, isang nangungunang personalized account. Ang natapos na pag-sign ay tiyak na kailangan upang ilagay ang isang round seal ng employer kumpanya. Lahat stitched mga pahina ay may bilang, at ang huling ng mga ito ay may inskripsiyong "stitched, nabilang na at natatakan" kaya maraming "mga pahina". Ito sertipikadong kopya ng trabaho record ganap na sumusuporta sa mga orihinal at maaari ipagkakaloob sa kahilingan sa anumang samahan. Ang ganitong mga isang dokumento ay madalas na tinatanong ang mga bangko kapag gumawa ka ng isang loan upang i-verify makapagbabayad ng utang ng customer, ngunit ito ay hindi lamang ang dahilan.
Kamakailan lamang, ang mga tao ay naging unting maglakbay sa ibang bansa. Okasyon ay ibang-iba: isang imbitasyon upang bisitahin, business trip, bakasyon at iba pa. Para sa paglalakbay sa labas ng mga mamamayan ng bansa ay dapat mag-isyu ng pasaporte. Sa ilang mga bansa, ito ay hindi kinakailangan, ngunit namin kailangan. Para sa pagpaparehistro ng pasaporte sa Federal Migration Serbisyo ay dapat magbigay ng isang pakete ng mga dokumento, bukod sa kung saan ay dapat kinakailangang impormasyon tungkol sa mga lugar ng trabaho. Ngayon kapag gumawa ka ng isang pasaporte ng isang bagong henerasyon ng lahat ng nagtatrabaho mamamayan punan ang isang application form para sa pagpapalabas ng isang partikular na pasaporte, ang isa sa mga puntos inireseta lahat ng kanilang labor aktibidad sa nakaraang sampung taon. Ang pahayag na ito ay dapat certified kinakailangang lugar ng trabaho seal ng department tauhan. Pagpi-print ay may-bisa para sa isang buwan. Walang trabaho mamamayan isagawa ang parehong pamamaraan, ngunit sa halip panatag data espesyalista HR ay nagbibigay ng ang orihinal na aklat na trabaho. Sa ilalim ng bagong panuntunan ng kopya ng gawa ng libro para sa mga passport ay hindi kinakailangan. trabaho na ito ay nagdadagdag sa mga mamamayan, ngunit binabawasan ang halaga ng mga trabaho ng mga tauhan ng serbisyo ng enterprise workflow at streamlines serbisyo ng migration.