Ano ang reorganisasyon ng isang enterprise?

Marami sa inyo ang nakakaalam kung ano ang "pagpuksa ng mga legal na entity". Oo, ang prosesong ito ay dapat na bantayan medyo madalas, tulad ng ilang mga kumpanya itigil na umiiral halos araw-araw. Ano sa kasong ito ang mangyayari sa kanilang mga tungkulin at karapatan? Naglaho lang sila. Siyempre, lahat ng ito ay nangyayari kapag ang mga lehitimong claim ng mga nagpapautang ay nasiyahan sa isang legal na paraan. Maaari bang magtago ang isang legal na entidad, at ang mga karapatan at obligasyon nito - hindi? Siguro. Tanging may isang lugar na hindi tulad sa pagpuksa, at sa proseso na tinatawag na "pagbabagong-tatag ng enterprise". Sa ilang mga kaso, ito ay mas mahusay na gamitin ito kaysa sa subukan upang ganap na alisin ang kompanya. Ano ang mabuti tungkol sa muling pagbubuo ng enterprise at sa anong mga paraan ang nangyayari? Makipag-ugnay sa lahat ng mga isyung ito.

Kakanyahan

Tulad ng sinabi, ang kakanyahan nito ay mayroong isang sunod. Posible hindi lamang ang paglipat ng mga tungkulin at mga karapatan, kundi pati na rin ang paglipat ng mga utang. Ano ang reorganisasyon ng enterprise? Ito ay isang bagay na madalas ginagamit ng mga negosyante upang i-update ang kanilang negosyo, gawin itong "cleaner", lumayo mula sa mga problema na lumitaw sa mga nagpapautang, pagbubuwis at iba pa. Bilang resulta, magkakaroon sila ng pagkakataon na ipagpatuloy ang parehong aktibidad sa ilalim ng isang bagong pangalan at may na-update na kasaysayan.

Ang pagbabagong-tatag at pagpuksa ng enterprise ay konektado sa pagpapakilala at kahit na ang pagtanggal ng impormasyon mula sa Unified State Register of Legal Entities. Ang parehong mga ito at iba pang mga proseso ay maaaring maantala para sa mga kadahilanan na layunin napaka, masyadong mahaba.

Ang mga paraan kung saan ang muling pagtatatag ng isang enterprise ay nagaganap

Kapag pinagsama, dalawang bagong organisasyon ang nabuo. Kapag naghahati, sa kabaligtaran, dalawang magkatulad na mga kumpanya ang nabuo mula sa isang kumpanya. Sa pag-akyat, isang legal na entity ang sumisipsip sa iba. At sa proseso ng paghihiwalay, ang isa sa mga kumpanya ay hiwalay mula sa iba, na hindi kasama ang mga ito ng mga tungkulin at mga karapatan tulad ng sa dibisyon.

Ang pagbabagong-tatag ng enterprise ay nagbibigay-daan hindi lamang upang mapupuksa ang mga problema, kundi pati na rin upang i-update ang negosyo o gawin itong higit pa. Ang mga legal na entity ay nag-iisa, pinalaki ang kanilang pinahintulutang kapital upang maabot ang isang buong bagong antas at susubukan ang kanilang sarili kung saan hindi sila makakakuha ng dati. Sa ibang mga kaso, sa kabaligtaran, inilipat nila ang isang bahagi ng kanilang mga sarili upang mabilis na bumuo sa iba't ibang direksyon.

Tulad ng alam mo, halos lahat ng mga komersyal na legal na entity ay may mga creditors na ang mga opinyon at kagustuhan ay dapat na isinasaalang-alang kapag gumagawa ng anumang mahalagang mga desisyon. Ang desisyon sa muling pagbubuo ay kinuha sa pangkalahatang pulong. Ang mga katangian ng pag-aampon nito ay partikular na nakasalalay sa organisasyonal at legal na anyo na kung saan mayroong isang partikular na legal entity. Ang mga tagapagtatag na ayaw tumanggap ng pagbabahagi o bahagi sa pinapahintulutang kabisera ng isang bagong kompanya (mga kumpanya) ay maaaring humiling na kunin nila ang mga mayroon sila. Lahat ay gagawin sa parehong pagkakasunud-sunod na tinutukoy ng Pederal na Batas. Ang abiso ng mga nagpapautang at ang kasiyahan ng kanilang mga claim ay kinakailangan din.