Karamihan sa atin ay ginagamit upang paghiwalayin ang "sphere ng katapatan sa pagsasalita" at isa subukan upang ipakita lamang ang kanilang dangal, sa iba huwag mag-atubiling upang ipakita ang flaws. Ngunit sabihin isipin ang tungkol kung ano ang katangian ng isang tao para sa isang buod ng mahalaga at makabuluhang, ngunit ang pampublikong ay mas mahusay na upang mapanatili ang tahimik?
Kaya, ang isang maikling talambuhay sa isang iba't ibang mga format, isulat, kadalasan sa kahilingan o sa kahilingan ng employer. Mas maaga sa kagawaran kawani ay kailangang punan ang palatanungan. Ngayon lahat ng bagay ay madali at naka ito goes walang sinasabi na kung ikaw ay nag-aaplay hindi lamang sa lugar ng trabaho ngunit kahit na lamang upang makilahok sa ilang mga kagiliw-giliw na proyekto, kailangan mo upang ipadala ang iyong resume. Na ito ay naka-on at kung paano ito maaaring ilarawan ang aming personalidad? Simula: sa maalalahanin sa pagbabasa at pag-aaral ng ang dokumento, bilang isang panuntunan, ang employer ay may hindi ang oras o ang pagkahilig. Sa halip, may - ngunit hindi upang bungkalin ang recesses ng iyong pagkatao, at upang mabilis at mahusay na suriin kung o hindi mo kahit na magkaroon ng isang trabaho. Bilang resulta, ang unang piraso ng payo: ang dokumento ay dapat na maikling at maigsi, hindi higit sa 1-1.5 pages. Samakatuwid, ito ay hindi kinakailangan upang ilarawan sa mahusay na detalye ang lahat ng mga pangyayari ng buhay, ang lahat ng mga lugar ng pag-aaral o trabaho. Subukan upang i-highlight at bigyang-diin ang punto. Sa karagdagan, ginagabayan ng ang katunayan na ang lahat ng ito ay depende sa mga pagtutukoy ng trabaho. Kung minsan ang pinakamahalagang edukasyon, at sa ibang mga kaso - ang karanasan o katangian ng isang tao. Para sa isang buod, muli, huwag pumunta sa lahat ng mga panloob na karanasan ng paglalapat ng mga resulta ng pagsubok at colorfully ilarawan ang kanilang mga character. Piliin lang ang sampung pinaka-mahalagang mga ari-arian, na nagbibigay ito ng tatlo o apat na pangungusap. Gayundin, subukan upang gawin ang mga lugar ng isang tagapag-empleyo at upang maunawaan kung sino siya ay nais na makita sa iyong mukha. Hindi bababa sa humigit-kumulang.
Sa ilang mga kaso, ang kalidad ng isang tao na magkaroon ng isang mahusay na resume o kritikal na? Una sa lahat, sa lahat ng lugar na may kaugnayan sa trabaho sa mga tao sa pangunguna ng hindi bababa sa isang maliit na pangkat. Gayunpaman, walang mga magkakahawig na mga opinyon at mga pangangailangan. Pagkatapos ng lahat, halimbawa, kung ang isang doktor - isang propesyonal na mula sa Diyos, kung siya ay malalim ang nakakaalam ng kanyang propesyon, ito ay mahirap o palaaway na character ay maaaring maka-impluwensya ang desisyon tungkol sa trabaho, ngunit sa isang mas mababang lawak kaysa sa, sabihin nating, sa kaso ng isang guro o tagapagturo. Mga personal na katangian ng tao upang ipagpatuloy ang mga social workers, mga guro, mga opisyal ng bilangguan, psychologists ay maaaring maging ng mga partikular na kahalagahan. Ano at paano sumulat? Una sa lahat, bagaman may posibilidad namin upang mangagsalita ng magaling tungkol sa iyong sarili, gayunpaman, ay hindi palaging isang nagmimithi-iisip. Ito ay nangangahulugan na ito ay posible upang bigyang-diin ang mga positibong katangian ng mga tao para sa trabaho, ngunit ay hindi inirerekomenda masyadong maraming upang i-distort ang mga ito. Una sa lahat, para sa iyong sariling kapakanan. Ito, siyempre, hindi na kailangan mo upang ilarawan ang kanilang mga pagkukulang - ngunit ito ay magiging hindi nararapat at. Ngunit, para sa Halimbawa, kung hindi mo gusto ang pakikitungo sa mga tao, kung gusto mo upang gumana sa mga proyekto ng kanilang sarili, at hindi sa team, hindi mo na kailangang isulat na ikaw ay bukas at adore bagong kakilala o isang napakahusay na organizer. Kahit na ito ay nakita bilang isang bentahe, sa kurso ng trabaho ay magdadala sa iyo ng maraming abala kung mayroon kang upang maisagawa ang mga gawain para sa kung saan ang kaluluwa ay hindi nagsasabi ng totoo.
Ito ay nagkakahalaga ng pagtanda din na ang kalidad ng mga kahinaan ng tao para sa buod ay maaaring formulated bilang isang kalamangan. Lamang kailangan upang maging malinaw na mauunawaan para sa kung ano ito ay. Halimbawa, ikaw ay urong-sulong at hindi gusto upang kunin ang inisyatiba? Maaari itong iharap bilang isang magandang katangian at sa pamamagitan ng pagsulat, halimbawa, "Executive". At vice versa - tulad ng tao katangian para sa trabaho, pati na ang mga self-centeredness, authoritarianism o ugali upang mangibabaw, ay maaaring tinukoy bilang "isang matatag na posisyon sa buhay, aktibidad at kakayahang mamuno." Tandaan na ang isang resume - isang uri ng iyong advertising. Sa kung paano maaari mong ibenta ang iyong mga kasanayan, kaalaman, kasanayan, ay nakasalalay hindi lamang sa karera pag-unlad, ngunit din ng isang paraan ng buhay. Ilarawan di-umiiral na katangian ng tao upang ipagpatuloy ang hindi katumbas ng halaga. Ngunit naroroon ang kanilang sarili sa isang kanais-nais na liwanag, ito ay kanais-nais at kinakailangan.