Ano ang dapat gawin sa trabaho kapag may walang kinalaman "kapaki-pakinabang" oras

Ang sagot sa tanong ng pamagat ay depende sa pagganyak ng mga empleyado, ang antas ng kanyang likas na katamaran at kayabangan, kung saan siya ay maaaring kayang bayaran. Ang huling criterion ng antas ng edukasyon at katalinuhan ng tao. Nang kakatwa sapat na, ngunit ang tanong ay: "Ano ang dapat gawin sa trabaho kapag may walang kinalaman" - ay ibinigay napakaraming mga salaried indibidwal. Kakaibang para sa ilang mga kadahilanan. Una, ito ay maaaring magpahiwatig na ang isang tao ay "wala sa lugar", at ito ay alinman sa hindi magkaroon ng kamalayan ng kanilang mga tungkulin, o siya ay para lang hindi kawili-wili. Pangalawa, kung ang trabaho ay walang kinalaman, at pagkatapos na ang empleyado ay maaaring maging isang ansikutero at ang kanyang pagpapaalis - isang bagay ng oras. Siyempre, maaaring mayroong higit pa, at mga kadahilanan na lampas ang control ng mga tauhan at magmumula mula sa mga aksyon management (halimbawa, pagkabigo sa trabaho, ang kakulangan ng mga kondisyon na kung saan ay lubhang kailangan para sa pagpapatupad ng mga propesyonal na mga tungkulin, at iba pa).

Walang kinalaman sa trabaho: kung paano gastusin ang iyong oras para sa isang karera

Kung hindi mo isaalang-alang ang mga taong lantaran hindi interesado sa trabaho at umupo lamang inilaang panahon, ang mga kapaki-pakinabang na mga aralin sa naturang panahon doon ay palaging magiging. Ito kaya mangyayari na ang tanong: "Ano ang dapat kong gawin sa trabaho kapag may walang kinalaman" - ay lumilitaw na walang batayan. gagawin ko ay laging may na, kailangan lang upang magsagawa ng isang audit ng mga kaso kung saan may mga tiyak na mga hindi natapos na mga gawain upang itulak sa "back burner." Eksperto sa pamamahala ng oras ay kaya pinapayuhan pagpuno ang mga nagresultang libreng "window". Ito ang pinaka-epektibong paraan upang tugunan ang tanong: "? Ano ang dapat gawin sa trabaho kapag may walang kinalaman" Kapag ang lahat ng mga nakabinbing kaso isasagawa, o kung walang mga doon (na kung saan ang mangyayari napaka-bihira), ang parehong mga eksperto payuhan upang gamitin ang "simpleng" bilang isang mahalagang pagkakataon upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan (kung ikaw ay aiming para sa isang karera). Magbasa ng mga aklat sa iyong pagdadalubhasa, pag-aaral o ulitin ang grammar ng isang wikang banyaga, kunin ang kailangan para sa personal na pag-unlad na kurso - gawin kung ano ang iyong mamuhunan sa iyong kinabukasan. Hindi ipagbawal ang puzzle, diskarte o paglutas ng mga problema, pagbuo ng utak aktibidad.

Ano ang dapat gawin sa trabaho kapag may walang kinalaman

May isa pang payo sa kung paano epektibong gastusin libreng oras: maaari mong gawin ang paglilinis sa iyong desktop. Ito ay kapaki-pakinabang para sa mga interior at, bilang karagdagan, ay naglalagay sa pagkakasunud-sunod ng mga saloobin sa aking ulo. Malamang na pagkatapos nito, ikaw ay hinihikayat na tumagal ng hanggang ang kaso, ang pagpapatupad ng kung saan pagpapaliban.

mayroon contact

Maaari kang makipag-usap sa mga kasamahan na, tulad mo, ay libre mula sa trabaho. Ngunit gawin ito nang mahusay masyadong: huwag hugasan up buto sa mga nagsisimula o superiors, at upang makipag-usap sa mga propesyonal na mga paksa, talakayin ang mga kasalukuyang proyekto o i-schedule ang isang bagong mungkahi make kahusayan sa trabaho ng enterprise. Naladte contact na may mga may kanino ikaw ay may isang pilit na relasyon, naiintindihan kung may ay, sa conflicts, kumuha ng mga bagong kakilala sa gitna ng mga kawani. Huwag matakot na lapitan awtoridad na may makatwirang mga mungkahi o makipag-usap tungkol sa iyong mga prospect sa kumpanya. Sapat na mga ulo lamang ay nasisiyahan na ito inisyatiba at dialogue. Ang artikulong sadyang hindi magbigay ng payo upang umupo sa mga social network, i-play ang mga laro stultify, manigarilyo, upang talakayin ang mga kasamahan, gumawa-up o sumuko sa pag-iibigan - mga bagay na ito ay hindi gawin ang anumang mabuti.