Ang pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners sa Russia

Sa loob ng nakaraang ilang taon na batas ay nagpatibay ng isang serye ng mga reporma na nakaapekto sa pagbabayad ng pensiyon sa iba't-ibang mga kategorya ng mga mamamayan. Halimbawa, ang indexation ng mga pagbabayad sa mga pensioners ay itinigil sa 2016, na kung saan ay patuloy ang kanyang karera. Gayunman, ang kilos ay nakatuon sa mga pangungusap na nagsasaad na kapag ang isang tao ay nagpasiya upang wakasan ang iyong kasaysayan ng trabaho, ang lahat ng mga pagbabayad at naniniwala sa pagbabalik ng indexation ay bayad. Ito ay ang pangunahing makabuluhang pagkakaiba. Ang natitirang bahagi ng pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners ay nagawa sa ilalim ng parehong kalagayan tulad ng mga taong pa natapos ang kanyang trabaho at Legal na holiday at pagtiyak estado. Ngunit salungat sa mga pagtataya, ang mga pagbabayad mananatili. Sa peculiarities ng pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners at mga pagkalkula nito tatalakayin sa artikulong ito. Lubos na isang mahabang panahon ang lugar na ito ay nanatiling matatag, ngunit ng ilang taon na ang nakaraan, simula upang matikman pandrama pagbabago.

Ang kakanyahan ng reporma ng pensiyon

Medyo makabuluhang mga pagbabago ay nagsimulang sumailalim sa batas noong 2013. Ito ay sa oras na ito, dalawang dokumento na bumubuo sa bagong pambatasan framework ay nilagdaan. Ang unang nagsasabi na sinumang tao na napapailalim sa pension insurance, at ang pangalawang - na ito ay may isang pinagsama-samang na batayan. Bilang ang panukalang batas ay suportado ng karamihan, dahil 2015 ang lahat ng mga pagbabago upang magkabisa at nagsimulang gumagana sa mga legal na antas. Alinsunod dito, ang unibersal na naayos na halaga pension Wala pang iba.

Karamihan sa mga eksperto sa pagsasagawa ng pag-aaral ng bagong regulasyon sabihin na sa isang pangkalahatang kamalayan ng anumang magandang, hindi nila ito gagawin. Sa unang lugar ay maaaring lumala ang pinansiyal na kalagayan ng badyet ng estado, tulad ng mga pribadong insurance at pension kumpanya ay nag-aalok ang pinaka-kanais-nais na mga kondisyon para sa pakikipagtulungan sa mga pensioners. Translation mula sa estado sariling savings sa RF Pension Fund ni ay nagiging isang popular na pagsasanay. Ayon sa maraming mga eksperto, ang mga draft na batas sa peculiarities ng pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners - isang kinahinatnan ng nagpapababa ng taglay ng mga RF Pension Fund. Ito ay iminungkahi upang ihinto ang pag-index ng mga benepisyo, umaasa sa edad, lalo na sa mga tatanggap, na nakikipagtulungan sa isang karera.

Ayon sa mga istatistika, nagtatrabaho pensioners tinanggap tungkol sa 220 000 mga tao. At kung ang pagkansela ng mga pagbabayad ng pensiyon sa nagtatrabaho pensioners ay itinatag ng batas, ang estado ay magagawang upang i-save ang tungkol sa 16 bilyong Rubles. Pagkatapos ng ilang mga taon ng pagpapatakbo ng batas, ito tayahin ay 60 bilyon na.

Ano ang nangyari sa pension pagkatapos ng entry sa lakas ng ang bagong reporma?

Para sa isang mas higit na lawak ng reporma ay dapat bumuo ng isang bagong pamamaraan para sa pagkalkula ng Pensions at ang mga kondisyon sa ilalim kung saan ito ay dapat italaga. Upang petsa, ang mga kalkulasyon ay ipinakilala rate, ang laki ng na kung saan ay depende sa kasaysayan ng gawain ng tao: ang kabuuang haba ng serbisyo, suweldo pagbabawas sa buwis fund. Ayon sa batas 400-F3, sa petsa, ang formula ay ang mga sumusunod: SP (figure pension insurance index) = IPK (bilang ng mga puntos) × CPC (cost alinsunod sa IEC) + PV (fixed na bahagi ng mga pagbabayad ng pensiyon).

Sa ilalim ng bagong panuntunan na pinagtibay ng kasalukuyang batas, ang petsa ng entry sa lakas ng bagong mga kinakailangan ng ang laki ng mga pagbabayad ng pensiyon na muling kinalkula alinsunod sa isang set formula. Gayunman, ang pamahalaan ay nagpapanatili na ang lahat ng mga kondisyon na dati concluded, ay dapat igalang at kinuha sa account kapag nabubuo ang huling buwanang pagbabayad.

Nagsasalita ng akumulasyon, maaari naming sabihin na ang pagbuo ng isang tiyak na buwanang halaga ay hindi nagbago. Lahat ng mga conversion ay mas nababahala sa mga legal na bahagi, dahil ito ay nilikha ng isang solong normatibo dokumento kung saan ang lahat ng mga kaugnay na mga probisyon ay inireseta.

Ang insurance na bahagi ng nagtatrabaho pensioners

Sa ilalim ng kasalukuyang batas ng manggagawa, sa kaganapan na ang isang tao ay may karapatan na opisyal na magretiro, ngunit hindi gawin ito para sa mga dahilan ng kanilang sariling, ito ay magagawang upang i-multiply ang kanilang savings. Magbawal ng naturang aktibidad na may sakay ng edad-naitugmang estado ay hindi pupunta. Ngunit ngayon suriin ang mga pamamaraan, ayon sa kung saan ang pagbabayad ay ginawa pensyon para sa nagtatrabaho pensioners, sa kanyang mga plano. Kung makipag-usap namin tungkol sa bahagi ng seguro, ang pagkakasunud-sunod ng kanyang kalkulasyon ay undergone makabuluhang pagbabago. Kaya, kung bago ang bagong batas kumilos matagalang pension asset o capital, na sa petsa, ang lahat ng mga indeks ay convert sa puntos.

Ang mga alitan ay Artikulo 18 ng Pederal na Batas "On labor pensiyon", na nagsasabi na ang accrual ng insurance na bahagi ay ginawa sa batayan ng data na magagamit sa tao sa RF Pension Fund. Gayunpaman, sa pagsasanay ay may isang indibidwal na account, na nabuo ang batayan ng ang laki ng pagbabayad. Ang ganitong pamamaraan ay nangangailangan ng isang indibidwal na diskarte at pagtatasa ng bawat sitwasyon nang hiwalay. Ang pamamaraan ay naging lubhang mas madaling na may ang pagdating ng electronic programa kaya ng gumaganap ang lahat ng mga kalkulasyon sa isang awtomatikong paraan.

Ang kalkulasyon ng pinagsama-samang pension

Pinondohan bahagi ay hindi na kinuha para sa isang dahilan. Sa kakanyahan, ito ay nagbibigay sa buong buhay ng mga tao sa kanilang sarili. Upang petsa, na makilala sa pagitan ng tatlong mga paraan ng pagbabayad ng mga pinagsama-samang bahagi ng: isang one-time na sistema, kagyat (karaniwan ay natupad sa pamamagitan ng paglalapat ng isang partikular na kahilingan) at pinondohan bahagi (na kung saan ay binabayaran ng estado para sa buhay pagkatapos ng edad ng pagreretiro). Ang bawat pagbabayad ay dapat gawin lamang sa indibidwal, at maaaring magkaroon ng ilang mga nuances. Ang tanong ng kung anong uri ng sistema ay pagkukulang ay natugunan sa bawat kaso.

Pag-amyenda ng mga materyal na sukat upang bayaran bilang pension

Bumalik sa unang bahagi ng 2015, ang pamahalaan itinaas ang tanong ng kung paano ito ay ipinapayong isagawa ang proseso ng akumulasyon ng pensiyon para sa mga taong mas bata, ipinanganak sa 1967. Gayunpaman, dapat itong naunawaan na ang mga tao na nagpasya na ay mas makabubuti upang maglipat ng kanilang sariling pension ng mga organisasyong di-pampamahalaan, ay magagawang lumikha ng isang storage system. Indibidwal na may hindi nai-file ang anumang mga paghahabol ay hindi awtomatikong kasangkot sa proseso ng akumulasyon ng mga pensiyon.

Bilang isang panuntunan, ang anumang bahagi ng mga pagbabayad ng pensiyon ay maaring iakma ayon sa mga pagbabago sa panlipunan o pang-ekonomiyang kalagayan ng buhay. Madalas ito ay nangyayari sa Agosto bawat taon, na nagkakalkula at computes ang bahaging iyon ay hindi na-record na dati. Sa kaso ng Estado ng Pondo Pension ay nagpasya upang ayusin ang halaga ng mga pagbabayad sa mga indibidwal na mga kaso, ang natitirang halaga ng isang tao ay makakakuha ng matapos ang isang pares ng mga buwan mula sa petsa ng pagsumite ng application.

Ang desisyon upang bigyang-wakas ang pag-index para sa kategorya nagtatrabaho pensioners

Sa 2016, sa inisyatiba ng Ministry of Labor, ito ay nagpasya na hindi magsagawa ng indexation ng mga benepisyo para sa mga taong nakaabot na sa edad ng pagreretiro ngunit magpatuloy sa pagtatrabaho. Sa karagdagan, ang batas na ito ay may-bisa hanggang 2019. Ang ganitong mga probisyon ng isang ay nabuo batay sa katotohanan na ang mga taong tumatanggap ng sahod, hindi kaya masama na nangangailangan ng patuloy na indexation, dahil mayroon silang isang karagdagang source ng kita.

Sa karagdagan, ang batas sa pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners ay nagbibigay ng:

1. Compensation pagkatapos ng pagreretiro.
2. Ang pagtaas sa mga nakapirming halaga ng pagbabayad sa kaso ang tao ay isang tagapag-alaga o magulang ng isang batang may sakit.
3. Pagtaas sa mga benepisyo sa pag-abot walong pung taon.
4. Muling kinalkula sa kaganapan ng kapansanan o karagdagang mga karanasan sa trabaho, na hindi isinasaalang-alang nang mas maaga.

Ito ay isang pagkakamali na isipin na ang bagong batas ang pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners terminate. Ito ay kinansela lamang-index nito. Ang isang posibleng sa ilalim ng ilang mga kundisyon at recalculation.

Ang halaga ng pension matapos dismissal

At pagdating nga ng 2016 PF ay dapat i-record ang katunayan na ang isang tao pagkatapos ng isang tiyak na edad upang magpatuloy sa pagtatrabaho. Karagdagang impormasyon tungkol sa trabaho ay dapat na bibigyan ng isang ipinag-uutos na pagkakasunud-sunod ng isang pensiyonado. Sa kaganapan na para sa ilang kadahilanan ang isang tao ay nagpasiya na ito ay may karapatan na taasan ang pensiyon, maaaring ma-access sa isang indibidwal na batayan at upang mag-aplay para sa isang pagsusuri at recalculation ng halagang magagamit.

Sa karagdagan, kung ang pensiyonado ay itinigil na at hindi na plan upang gumana, ito ay dapat ding isumite ang impormasyong ito sa pension department ng lugar ng paninirahan, dahil kung wala ito ay hindi awtomatikong magsimula index. Bilang isang panuntunan, pag-index laging tumutulong upang dagdagan ang laki ng mga pagbabayad ng mga benepisyo sa pagreretiro. Ang mga kinakailangang recalculations ay nabuo sa dulo ng quarter. Sa pagpapasiya kung ang gawa ng tao ng isang tiyak na kabawasan edad indexation ay hindi ibinigay.

Ba ang pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners upang ikansela?

Dahil sa kamakailang mga pagpapaunlad sa larangan na ito, ang isyu ng pag-aalala sa maraming mga. Ang bill na magbayad ng pensyon para sa nagtatrabaho pensioners ibinigay lamang para sa pagpawi ng indexation. Pagpapalabas ng mga benepisyo ng cash na may kaugnayan sa ang pagbabalik sa malapit na hinaharap ay hindi nakansela. Kahit na ang Ministry of Labor ay ipinanukalang bagong pagbabayad pensiyon sa nagtatrabaho pensioners, ayon sa kung saan, pagkuha ng mga ito dati tao karapat-dapat, naiakma para sa ang katunayan na ang kanilang mga pangunahing kita ay hindi hihigit sa 1 milyon rubles sa isang taon. Ngunit sa mungkahing ito ay 76% negatibong boto kapag isinasaalang-alang ng isang pampublikong talakayan. Samakatuwid, ang mga draft na batas sa peculiarities ng pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners ay hindi pa ampon.

konklusyon

Para sa 2017 ang pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners ay sa isang par na may mga taong tumangging upang magsagawa ng mga tungkulin ng trabaho. Ang tanging pagkakaiba - ang pagtigil ng indexation. Ngunit ayon sa Pamahalaan, sa lalong madaling isang tao ay nagpasiya upang tapusin ang mga gawain nito, ito ay karapat-dapat sa kabayaran.