Ang matulungin female staff kung paano umiiral sa loob nito

Pormasyon ng koponan - ito ay isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng kumpanya, na nagnanais na magtagumpay. Selection of staff ay napaka-responsable misyon. Ang layunin ng team building - upang i-minimize ang reserve ng unrealized potensyal, na kung saan ay dahil sa hindi pagtutugma ng mga personal na katangian o kakayahan na magtrabaho ng mga empleyado. Ngayon, kami lang pindutin sa isang katulad na tema at makipag-usap tungkol sa mga salungatan sa pambabae koponan. Siyempre, ang bawat kumpanya may mga misunderstandings sa pagitan kasamahan, ngunit upang gawin ang lahat na posible upang i-minimize ang mga ito.

Gawa-gawa o katotohanan?

kung friendly na pambabae koponan ay? Hindi, sa kasamaang-palad, ito ay mas fiction kaysa sa katotohanan. Alinmang maayang at hindi rin siya nag-iisa, na nanggagaling sa ang koponan, ito madalas na nangyayari na hindi maipaliliwanag metamorphosis. Halimbawa, sa ordinaryong buhay, siya ay hindi tulad ng tsismis at hatulan ang iba, ngunit sa ang kasiyahan ay nagsisimula upang makipag-ayos minamahal kasamahan. pangkaraniwang bagay na ito ay itinuturing na masyadong madalas.

Bilang isang panuntunan, ang koponan ay may ilang mga tao na ang mga instigators ng convictions at tsismis. At paano sila tumingin? Kadalasan, ito ay nasa katanghaliang-gulang babae, na nagtrabaho sa planta ng maraming oras, at samakatuwid ay isaalang-alang ang kanilang mga sarili na maging well-dalubhasa sa lahat ng bagay. Sa panlabas, ang mga ito ay karaniwang malubhang at tiwala.

Kung ang "humukay" mas malalim, nakita namin na ang buhay ng mga kababaihan masyadong boring, ang gawa sila ay nababato, at problema sa kanyang asawa o mga anak, sinasabi nila, higit sa sapat. Iyon ay dahil sa mga problema libangin ang kanilang sarili bilang sila ay maaaring lumikha ng mga kontrahan sa koponan. Ito ay napakahalaga na hindi mahulog sa ilalim ng kanilang impluwensiya. Sa sandaling nasa "friendly na" pambabae koponan, ay agad mong makita ang mga ito. Matapos ang lahat, sila ay aktibong ipakilala sa lahat, nang walang anumang pag-aatubili, na nagsasabi sa lahat ng bagay tungkol sa mga tao kung kanino ikaw ay may lamang na iniharap. Ang mga ladies ay nai sigurado tungkol sa iyo ang lahat ng sinabi nila sa akin ang lahat ng bagay, kaya hindi ka dapat maging lantad sa mga ito.

mga patakaran ng kaligtasan ng buhay para sa mga kababaihan sa lipunang ito,

Maaari mong malaman ang lahat ng mga gawi ng team (o hindi bababa sa magpanggap). Ngunit naturang pagkilos ay hindi maaaring magdala ng tagumpay. Kadalasan bagong dating sinusubukan upang magkasya sa koponan, na ginagawa itong isa sa mga pinaka-karaniwang pagkakamali: baguhin nila ang kanilang mga paniniwala, nakakuha ang paggalang ng mga kapantay, ngunit itigil upang igalang ang iyong sarili. Mas mahusay na, siyempre, hindi ang gagawin. Psychologist inirerekumenda upang kumilos tulad ng sumusunod:

1. Huwag sumubok sa isang tao upang patunayan. Ito ay isang napaka-walang utang na loob trabaho. Still masyadong curious kasamahan sa likod mo suss "katotohanan". Kaya huwag subukang kumbinsihin ang mga ito kung hindi man, at huwag mangatisod! Pagkatapos ng lahat, ang mga taong ito ay hindi nagbago.
2. Iwasan ang mga salungatan sa Gossip Girl. Bilang pagsasanay nagpapakita, kung ang direktor ay hindi labanan ang palatandaan na ito, ito ay malamang na siya ay sumusuporta sa ito. Hindi namin sinasabi na hindi na kailangan upang ipagtanggol ang kanilang mga ideya, ngunit walang saysay na conflicts sa koponan ay dapat "makakuha ng-ikot", pati na rin ang mga tao na sinusubukan upang kalasin ang mga ito. Subukan na maging mas mataas kaysa sa ito! Subukan ang mga argumento at patunayan ang kanilang kaso malinaw na, ang tanging paraan na maaari mong manalo sa paggalang ng kahit mga tao na tatalakayin sa likod mo.
3. Bilang isang panuntunan, ang mga koponan ay may isang espesyal na check freshman, sa pamamagitan makapupukaw ng isang hindi pagkakasundo sa kanya. Ito ay hindi maliwanag kung sino imbento panuntunan na ito, ngunit ito ay nagpapatakbo sa maraming mga kumpanya para sa maraming mga dekada. mapapansin mo ito kababalaghan mo lamang tulad ng sa iyo para sa walang dahilan sa lahat ay sumunod bihasang mga kasamahan, na nagsasabi na ikaw ay paggawa ng isang bagay mali, kung kinakailangan. Kahit na ang parehong mga empleyado ay hindi maaaring magkaroon ng kahulugan sa ganap na wala sa iyong lugar. Siguro ang direktor ang kanyang sarili ay makapukaw sa iyo. Kung hindi mo mahulog sa pamamagitan ng, at pagkatapos isaalang-alang na ay nai-nasubok at ay naging isang ganap na bahagi ng "friendly na" pambabae koponan.
4. Ang isa pang pagsubok para sa mga baguhan ay magiging partido at pagtitipon sa mga empleyado. Kung bigyan mo ang mga ito up, pagkatapos ay maghanda para sa mabangis na pagsalakay, ngunit ang kanyang girlfriend na dahilan. Makikita mo sabihin na kayo ay hiwalay mula sa grupo. Ngunit kung ang iyong mental na pag-setup laban sa gayong mga kaganapan at kasiyahan, ito ay hindi kinakailangan upang pumunta sa lahat ng panlasa. Huwag matakot upang pumunta laban sa lahat. Muli ako ay tumutok sa mga pangunahing punto: Maging magagawang upang ipagtanggol ang kanilang paniniwala. Halimbawa, kung hindi mo uminom ng alak, ngunit sa corporate kasamahan ay uminom ng alak, hindi upang tumingin "itim na tupa", pagkatapos ay walang magandang para sa iyong pagtingin sa sarili ay hindi isang dulo.

Ano ang dapat gawin?

Subukan upang mahanap ang isang gitnang lupa. Sa anumang koponan ay matatagpuan sa parehong mga pluses at minuses. Upang mas maraming mga pay-pansin ang dignidad at hindi nananahan sa mga negatibo. Pagkatapos ay magiging sa ang koponan ay magiging mas madali, at ang gawa ay magsisimula upang dalhin kasiyahan. Laging igalang ang iyong sarili at sa iba, at hindi makakuha ng kasangkot sa maruming intrigues.

Babae matulungin na staff at ang isang tao

Sa unang tingin, maaaring ito tila na ang isa tao na nagtatrabaho sa gitna ng mga batang babae at kababaihan na got sa isang tunay na paraiso. Ngunit hindi kaya simple, dahil may mga lots ng "gotchas." Ang matulungin female staff - ito ay hindi paraiso, ngunit sa halip ang kabaligtaran. Paggawa tao sa ito "flower garden" minsan hindi napakadali. Ngunit ipaalam sa amin ang lahat sa order.

Very madalas na isang tao sa koponan na pambabae pakiramdam hindi komportable dahil ang babae siya ay maaaring mag-balewalain lang o gumawa man komun na kaaway.

Paano na maging? Paano baguhin ang mga saloobin?

Una, kailangan mo upang matrato ang lahat ng bagay hangga't maaari nang tama at nang gumagalang. Sa walang kaso, ang komunikasyon ay hindi upang makakuha ng personal.

Pangalawa, ang isang maliit na mamaya, kapag naka-isang maliit na pamilyar sa mga ito, kailangan mong bawat babae upang piliin ang kanyang sariling diskarte. Resort sa sinaunang "instrumento" sa anyo ng mga papuri o kahit maliit na pang-aakit (lamang huwag lumampas ang luto ito, kung hindi, maaari itong magresulta sa mas higit pang kasiya-siya sitwasyon).

Negatibong sandali nagtatrabaho sa ganitong uri ng lipunan

Babae kawani ay hindi maaaring imagined na walang intimate uusap. Tinatalakay ang lahat ng bagay mula sa kung ano ay lumalaki sa hardin, kanyang asawa pagtatapos pangalawang pinsan. Subukan upang maiwasan ang mga pag-uusap. Kapag patuloy pa rin ikaw ay kasangkot sa ganitong uri ng talakayan, ipakita interes, ngunit huwag gumawa ng mga konklusyon at hindi ibahagi ang impormasyon sa iba.

Ano pa huwag gawin ang mga tao sa ladies team, kung siya ay nais na lumayo mula sa mga intriga?

Narito ang ilang mga tip upang kinatawan ng isang malakas na kalahati ng sangkatauhan, na nasa team, ganap na binubuo ng mga kababaihan at mga batang babae:

• At huwag kang tumayo sa gilid ng isa sa mga naglalabanan partido, manatili sa neutralidad. Ang tanging paraan na maaari mong "lumayo sa mga ito."
• Kung ikaw ay lumang mga residente na sinusubukan mong magpataw ng kanilang mga pananaw, makinig sa kanya, at kahit na sumang-ayon, ngunit sa anumang kaso, huwag mong pabayaan na ito, sinasabi nila, upang umupo sa paligid ng iyong leeg.
• Panatilihin personal na impormasyon sa iyong sarili. Sagutin nang maikli at concisely lahat ng tanong. I-translate ang pag-uusap sa ibang direksyon. Halimbawa, sa mataas na interes sa mga tao upang sakupin ang mga inisyatiba at hilingin ang interlocutor tungkol sa kanyang bagong kotse, isang bata o isang minamahal na aso.
• Ikaw ay tinatalakay sa kaniyang likuran? Huwag magbayad ng pansin sa kung ano ang nangyayari, manatiling positibo.
• Kung ang isang tao ay hindi tulad ng isang bagay sa ang koponan, at pagkatapos lamang huwag makipag-usap sa kanya. Kaya ito ay magiging mas madali.

konklusyon

Kaya, sinubukan naming ayusin kung ano ay isang friendly female staff. Tulad ng iyong nakikita, ito ay hindi tulad ng isang magandang bagay bilang maaaring ito tila sa unang tingin. Sa artikulong ito ay aming ibinigay sa isang bilang ng mga tip para sa parehong mga kalalakihan at kababaihan, upang maaari silang sa anumang paraan makikiayon sa isang bagong lugar ng trabaho. Umaasa kami na ikaw ay able sa kumuha sa matulungin na staff ang babae, ang isang larawan na may mga tauhan ng kung saan ay magiging sanhi sa iyo ay hindi negatibo, at lamang positibong damdamin. Pagkatapos ng lahat, ang parehong mga lalaki at babae maaaring mahusay na gumagana kasama ang mga kinatawan ng grupong ito. Gayunpaman, narito, tulad ng sa anumang lipunan, mayroong ilang mga panuntunan, mga sumusunod na kung saan ikaw ay pakiramdam bilang kumportable bilang sa kanilang lugar ng trabaho.