Taong bahay sa Moscow. Kung paano gawin ang tamang pagpipilian?

Ano ang dapat maging isang modernong taong bahay

Isang sitwasyon kung saan ang taong bahay ay nabubuhay ng may-ari, sa petsa, ay naging pamilyar. At lish isang maliit na porsyento ng mga customer na account para sa recruitment ahensya ng mga customer na may sa itaas-average na kinikita. Sa pangkalahatan, kayang isang helper sa paligid ng bahay ay maaaring maging halos anumang average ng pamilya.

Bilang isang panuntunan, ang mga pamilya na kailangan housekeepers (sa Moscow), na magbibigay ng serbisyo sa isang ilang araw sa isang linggo o ilang oras sa isang araw. Kadalasan, ang mga pamilya ay may kailangan sa tagapangalaga ng bahay ay may pinagsama ang mga tungkulin ng isang nars.

Kaya, bilang ebedensya sa pamamagitan ng maraming mga survey, ang pangunahing criterion para sa mga upahang manggagawa ay nagiging pagiging maaasahan nito.

Bilang pagsasanay nagpapakita, kung kailangan mo ng katulong kung sino ay darating sa iyong bahay 1-2 beses sa isang linggo at kumpletong pagtitiwala ay nakikibahagi sa paglilinis ng apartment, hawakan ang iyong mahalagang mga bagay, at manatili sa iyong apartment mag-isa para sa ilang oras, na humingi ng tulad ng isang tao ay dapat na eksakto sa isang pinasadyang mga ahensya ng Staffing. Pagsasalita sa kasong tagapamagitan recruitment agency bilang karagdagan sa mga serbisyo sa kanilang sarili, pati na garantiya mataas na trabaho na ibinigay ng mga propesyonal at ang kanilang mga kawani Tinitiyak ng napapanahong pagbabayad. Mahalaga rin positibong mga kadahilanan ay ang opisyal na trabaho ng mga kawani na ma-record "karanasan" sa column.

Gayundin, dapat mong bigyang-pansin ang katunayan na ang isang tao ay nag-aaplay para sa isang trabaho http: /home-hr.ru "target =" _ blank "> tagapangalaga ng bahay, ay dapat magkaroon ng karanasan ng mga katulad na trabaho ay dapat itong nauunawaan na ang karanasan ay dapat na eksakto in. pagkakaloob ng mga kinakailangang serbisyo, dahil, halimbawa, lamang ng housekeeping at nagtatrabaho bilang isang tagapangalaga ng bahay ay pa rin ang iba't ibang mga bagay.

Bilang karagdagan, isa sa mga pangunahing mga aspeto ng edad ng isang tao. Eksperto ng pakikipagtulungan sa mga tauhan ahensiya, ay naniniwala na ang pinakamahusay na edad para sa mga domestic workers ay 30-36 taon.

Para sa marami sa aming mga kapwa mamamayan, ang mga pangunahing mga prinsipyo ng pagpili ng assistant ay at pa rin ay ang slogan "ay isang magandang bagay sa mga tao." Gayunpaman, tulad ng isang diskarte ay karaniwan para sa isang kapwa. Hindi tulad ng sa amin, ang Europeans, halimbawa, ay karaniwang angkop sa paghahanap ng domestic staff mula sa tapat ng gilid. Isa sa mga pangunahing pamantayan ay ang propesyonal at personal na katangian na itinuturing na isang huling resort.

Classic mga kinakailangan para sa mga modernong domestic workers sa ating bansa, ito ay katumpakan, propesyonalismo at malinis at maayos hitsura, ang pagkakaroon ng mabuting lasa, pakikipag-usap at makisama sa mga tao. Sa karagdagan, http: /home-hr.ru "target =" _ blank "> tagapangalaga ng bahay sa Moscow ay dapat talagang magkaroon ng isang lungsod residence.

Karampatang mga eksperto employment agency, sa ilang mga lawak, ay upang matiyak na ang mga tao na ay magiging sa iyong bahay ay n6adezhnym at pinagkakatiwalaang mga tao, habang ang pagkakaroon ng isang malaking database, ang ahensiya ay may isang pulutong ng mga opsyon upang piliin ang mga kuwalipikadong tauhan sa iyong tahanan. Sa pamamagitan ng maingat na pagpili ng mga kandidato, ang ahensiya ay nag-aalala tungkol sa iyong kaligtasan, at ay gagana lamang sa mga pinagkakatiwalaang mga indibidwal.

Dadating sa unang pulong sa mga kandidato para sa posisyon at magsagawa ng mga interbyu, huwag kalimutan na dapat sa parehong iyo at sa mga empleyado maging psychologically kumportable, dahil ang isang magandang impression ay mahalagang salik sa komunikasyon.

Kung nagpasya kang upang simulan ang pakikipagtulungan, mangyaring tandaan na sa harap mo ay hindi lamang ang mga tao kung kanino ikaw ay nagbabayad ng suweldo, at siya, nang walang kung saan ang mga serbisyo ay na tunay na sa sandaling ito ay hindi maaaring gawin nang walang.