Simulation modelo. Yugto ng pag-unlad ng simulation modelo

Simulation teknolohiya ay batay sa ang konstruksiyon ng mga iba't ibang halimbawa ng mga tunay na mga system na matugunan ang mga propesyonal na konteksto ng isang naibigay na sitwasyon. Pinagsama-sama simulation modelo na matugunan ang mga pangangailangan ng mga sandaling ito, ang trabaho na kung saan ang mag-aaral ay nahuhulog paksa. Umiiral na mga pamamaraan sa imitasyon at paggaya-game modeling accompanies naglalaro lubos na sapat na mga proseso na nagaganap sa realidad. Kaya, ang pagsasanay ginagawang posible upang bumuo ng isang tunay na propesyonal na karanasan, sa kabila ng mala-propesyonal na mga gawain.

papel

Sa proseso ng pag-aaral ay nagsasangkot ng mga pamamaraan ng paglalaro na nag-aalok arrayed simulation modelo, ito ay nangangahulugan ng ibinigay at ang pamamahagi ng mga papel: mga mag-aaral makipag-usap sa bawat isa at sa mga guro, ang pagtulad sa ang propesyonal na aktibidad. Samakatuwid, simulation teknolohiya ay nahahati sa dalawang bahagi - ang paglalaro at non-gaming at tinutulungan pagtukoy ng mga uri ng mga ipinanukalang pagsusuri ng ang sitwasyon. Para sa ito ay kinakailangan upang linawin ang sistema ng mga panlabas na mga kondisyon na hinihikayat simulan ang aktibong pagkilos. Iyon ay, ang lahat ng mga problema, phenomena na may kaugnayan katotohanan na makilala ang sitwasyon, simulation modelo ay dapat tumanggap.

Ang ilang mga pangyayari o isang tiyak na tagal ng organisasyon ay nangangailangan na ang pinuno ng sapat na mga regulasyon, mga desisyon at mga pagkilos. Pamamaraan ng pagsusuri ng ang pag-aaral ng mga tiyak na sitwasyon - isang detalyadong at malalim na pag-aaral ng tunay na sitwasyon, o nilikha artipisyal, na inilalantad ang katangi properties. Ito ay nag-aambag sa pag-unlad ng Analytical pag-iisip ng mga estudyante sa paghahanap ng isang sistema diskarte sa paglutas ng problema, pagkilala pagpipilian para sa mga maling desisyon, pag-aaral ng mga pamantayan para sa pinakamainam na solusyon. Since itinatag propesyonal na mga contact sa negosyo, mga desisyon ay ginawa kapag pinagsama-sama, upang malutas ang mga salungatan.

kalagayan

Iba't ibang mga sitwasyon ng apat na uri: una, ang sitwasyon ay itinuturing na isang problema, kung saan ang mga trainees upang mahanap sanhi, maghatid at malutas ang problema, at pagkatapos ay ang sitwasyon ay dapat na sinuri sa mga desisyon kinuha. Pagkatapos nito, ang sitwasyon ay under construction, ay naglalarawan ng isang halimbawa ng lahat ng mga paksa itataas sa kursong ito, na may isang batayan kinuha lang Malutas ang mga problema at nakatapos ang tema ng ang sitwasyon, ang isang ehersisyo na kung saan ang mga simulation magpasya unchallenging gawain sa pamamagitan ng ang paraan ng pagkakatulad - ang tinatawag na sitwasyon ng edukasyon.

Partikular na mga uri ng mga sitwasyon ay naiiba: ito ay isang klasikong, at ang buhay na sitwasyon, ang insidente, ang sitwasyon sa pag-aaral ng mga liham na negosyo, pati na rin mga aksyon sa ilalim ng pagtuturo. Pinili ay tinutukoy ng maraming mga kadahilanan: ang layunin ng pag-aaral, sa antas ng pagsasanay, ang availability ng mga teknikal na ibig sabihin nito at nakapagpapakita materyal - ang lahat ng ito ay depende sa istilo ng taong guro, na ang trabaho ay hindi limitado sa isang mahigpit na regulasyon para sa walang pagpili ng varieties ni sa mga pamamaraan sa pagtatasa. Narito ang mga unang hakbang para sa pag-unlad ng simulation modelo.

praktikal na pagsasanay

Sa pagsasanay, ito ay pinakamahusay na katawanin ang ideya ng contextual diskarte, dahil ito ay binubuo ng isang kongkreto at tunay na buhay na sitwasyon: ang isang case history na may kasamang isang kunwa modelo, ang isang halimbawa ng mga paglalarawan ng mga kaganapan na naganap, o medyo marahil, ay mabibigo upang malutas ang mga problema sa produksyon. Ang hamon ay upang makilala at pag-aralan ang mga error sa application ng mga ideya at mga konsepto ng kurso.

propesyonal na pagsasanay ng mga plano ay parang totoo at epektibo sa paghahambing sa ang produksyon ng mga tiyak na mga isyu na kung saan ay itinuturing theoretically. Oryentasyon sa sitwasyon sa pag-aaral ay na kasanayan at kaalaman ay tinuruan hindi bilang isang bagay ngunit bilang isang paraan upang malutas ang lahat ng uri ng mga problema na lumabas dahil sa gawa ng dalubhasa. Pag-aaral na sitwasyon ay batay sa mga tunay na propesyonal na mga fragment ng produksyon sa lahat ng mga interpersonal relasyon, na kung saan ay lubhang mahalaga para sa matagumpay na operasyon ng enterprise. Trainees makatanggap ng circuit at sa konteksto ng kanilang hinaharap propesyonal na aktibidad.

choice sitwasyon

Ito ay isa sa mga pinaka-mahirap na gawain ng pagtuturo. Kapuri-puri pag-aaral ng sitwasyon sa pangkalahatan ay nakakatugon sa mga sumusunod na kinakailangan:

1. Ang script ay batay sa mga katotohanan ng alinman sa kinuha mula sa buhay. Hindi ito nangangahulugan na ito ay kinakailangan upang isumite ang produksyon fragment na may maraming mga detalye at teknolohikal na mga detalye na mang-abala ang mag-aaral mula sa paglutas ng pangunahing problema. Produksyon ng magulong pag-uusap sa kasong ito, masyadong, ay hindi kaugnay.
2. Pag-aaral na sitwasyon ay hindi dapat maglaman ng higit sa lima o pitong punto na ang mga mag-aaral ay nagkomento sa ang paggamit ng mga salita sa linya kasama ang pag-aaral ng konsepto. Ang isang kunwa modelo, ang isang halimbawa ng kung saan trudnorazreshim halos hindi magturo sa mga mag-aaral mabilis.
3. Ngunit ang pag-aaral ng sitwasyon ay dapat maging malaya at primitive: bukod pa sa lima hanggang pitong kasalukuyang nag-aaral ang problema ay dapat na naroroon dalawa o tatlong mga bundle sa teksto. Kadalasan, ang problema ay hindi inilatag sa sa buhay ng mga indibidwal na mga istante para sa pare-pareho resolution. Problema sa trabaho, karaniwang naka-link sa mga social o sikolohikal na mga pagkakaiba. Ito ay lalong mahalaga sa pagtuturo ang paggamit ng mga ideya ng kurso.

Ang teksto ng ang sitwasyon sa pag-aaral

Halimbawa, Irina Ivanova - sales manager sa kumpanya "Lotus Flower", na nag-specialize sa mga produkto ng kalinisan, mga pampaganda at pabango. Siya ay dumating sa lugar na ito dahil sa ang pagtaas sa kalahati ng isang taon ang nakalipas. Ang isang pag-uusap sa general manager sa mga resulta ng kanyang trabaho ay magdadala sa lugar sa sampung araw.

Bago iyon, dalawang taon Irina nagtagumpay sa isang hiwalay na seksyon ng kumpanya, sabihin nating, pagbebenta ng mga produkto ng kalinisan, at ito ay lubhang popular. Ang kanyang paggalang, ito ay popular sa mga mangangalakal at nagkamit ng maraming mga tapat na customer.

pag-unlad ng ang sitwasyon

ito ay dagdagan, siyempre, ako ay Nagagalak at nagsimulang magtrabaho sa sigasig sa kanyang bagong posisyon. Gayunman, ang kaso para sa ilang kadahilanan, well hindi pumunta. Hindi niya ay magkaroon ng panahon upang gumana sa opisina, dahil ang karamihan ng mga oras ay sa kuwarto at nanonood ng mga aksyon ng mga nagbebenta. Kahit nagkaroon na kumuha ng trabaho sa bahay. At hindi pa rin siya ay magkaroon ng panahon upang: hilingin ang mga awtoridad upang ihanda ang ideya ay ipinatupad sa mga huling araw ng exhibition at pagbebenta, dahil dati wala na interesante sa mga malaman kung malikhain - hindi tulad ng isang simpleng bagay na ito. Sira tagapagmakinilya ay hindi maaaring i-print muli ang mga papel na may Irina ideya. Bilang isang resulta, sa pamamagitan ng target na petsa nakatataas Irina Target. Dito sa puntong ito ng higit sa anumang bagay na siya ay maaaring makatulong sa mga simulation pagsasanay.

Matapos na ang lahat ng ito nangyaring mali. Sa pamamagitan ng paglalaan ng oras upang makipag-usap sa mga pare-pareho ang client, Irina ay hindi naisip tungkol dito, kapag ang kanyang mga kasamahan mataimtim na tumanggap ng certificate, kahit late para sa seremonya. Pagkatapos ng ilang beses ang kanyang subordinates upang iwanan ang lugar ng trabaho, nang hindi sinasabi sa kanya. Human Resources Department ay paulit-ulit na mapaalalahanan sa kanya ng ang pangangailangan upang gumuhit up ng mga programa sa pagsasanay sa paggamit ng mga medikal na mga pampaganda, ngunit makipag-ugnayan sa guro ng Medical Institute, Irina ay hindi magtagumpay. Siya kahit na mas bata salespeople ay palaging huli upang isumite sa ang posisyon ng senior. At pa, Irina ay hindi handa sa isang quarterly ulat sa hanay ng pagtataya. At hindi ko kahit na tumugon sa ilang mga titik ng mga kliyente na nais na makakuha ng mga kalakal sa pamamagitan ng koreo. At bilang ang tumpang sa cake - isang kamakailan-lamang na makipag-away sa isa sa mga dati nang mataas na iginagalang ng kanyang mga tagabenta tungkol sa presyo tag. Ito ay lumiliko out hindi kaya madaling upang maging isang magandang manager.

pagtatasa ng ang sitwasyon

Simulation Model - ay pangunahing isang pagbasa sa sitwasyon. Dito, ang mga sumusunod na larawan ng anim na mga item na may sub-item.

1. Ang bagong trabaho ay nagbago. Ano ang kanilang mga limitasyon at hikayatin ang mga puwersa?
2. Bago ang mga pagbabago - ang pagkakaroon ng pagtingin sa sarili at kaalaman ng mga benta mekanismo.
3. Pagganyak sa ang pagnanais upang magtagumpay, ngunit din upang mapanatili ang kakayahang benta - isang papel salungatan.
4. Pamamahala ng estilo - isang kumpletong kawalan ng kakayahan upang magbayad ng bahagi ng mga nakapailalim na mga awtoridad. Clashes sa subordinates ay hindi maaaring iwasan.
5. Ang bagong tungkulin ay hindi natukoy ang specifics ng posisyon, laki ng pag-load, ay hindi malutas ang isang simpleng problema sa isang i-reprint, magtipid na mabuti sa pagpaplano at pagsubaybay, payagan pagliban subordinates Pinaghihiwa training plan ay hindi alam kung paano upang ayusin ang kanilang mga oras at mga priyoridad, hindi nawawala ang pagiging malikhain - mga bagong ideya ay walang .
6. Estilo ng pamamahala ipinagkatiwala sa estado: ay nagbibigay-daan vertical salungatan interferes sa mga gawain ng subordinates, hindi tiwala, siya ay tumatakbo nang walang tulong ng management.

Pagkakakilanlan ng mga problema

Ang istraktura ng mga modelo simulation ay nangangailangan ng isang pangalawang hakbang upang makilala ang mga umuusbong na mga problema para sa kanilang mga pare-pareho na mga solusyon. Narito kailangan mong sundin ang parehong mga bagay, isinasaalang-alang Manufactured pagtatasa, ngunit isinasaalang-alang ang sitwasyon mula sa kabilang dulo.

1. Mga Pagbabago: Mayroon bang paraan upang baguhin ang pamamahala at kung paano, kung paano upang mabawasan ang paglaban sa mga pagbabago na naganap.
2. Pamumuno estilo: Bakit pinili mo ang estilo ng Irene hindi matagumpay, at sa pabor ng mas mahusay na bigyan ito up.
3. Pagganyak: sinasabi ng teorya ng pamamahala sa pagsulong ng Irene at Sellers.
4. Pagtitiyak ng mga layunin ng trabaho: Irina kilala kung lahat ng mga detalye tungkol sa mga bagong trabaho, ano ang mga layunin, at kung paano ito ay magiging kinakailangan upang makamit ang mga ito.
5. Pagpaplano at control: planning Ay Irina sa mga pagkilos nito bilang isang tagapamahala, sila man ay kinokontrol.
6. Kaguluhan: Ano ang isang okasyon at ang problema ng hindi pagkakasundo na naganap at kung paano ito ay posible upang harapin iyon.

themed mga bundle

Paggamit ng simulation modelo ay nakakatulong upang bumuo ng isang sitwasyon mula sa pinagmulan (ibig sabihin), na inilalantad ang motibo ng kanyang simula, bago ang paglipat sa isang bagong kalidad. Ano ito ay depende sa kung paano mo na-promote na pagtatasa at konklusyon. Wala alinman sa sitwasyon ay hindi na walang binders gayon. Karamihan sa mga madalas na mga simulation gayahin katotohanan na hindi sa lahat ng aspeto, ngunit ang ilan sa mga tanikala ay dapat palaging ay naroroon sa laro. Narito ang mga ito ay tulad ng sumusunod.

1. Irina hindi nakakita sa mga pagkakaiba sa mga manager at salesperson.
2. Irina ay may sakit na kagamitan upang matupad ang isang bagong posisyon.
3. Irina ay hindi magkaroon ng mga pangunahing kaalaman sa pamamahala.

Pagbuo ng umiiral na motifs

Ano ang maaari at kung ano ang kinakailangan upang gawin na may paggalang sa itali?

1. Una sa lahat, kailangan upang maglipat ng impormasyon. Irina bosses Kailangang ipakita ang kanyang tiyak na kinakailangan para sa trabaho kanan pagkatapos ng appointment. Irina ay dapat ilagay ang mga subordinates sa popularity na kamag-anak sa kanyang istilo ng pangangasiwa sa trabaho.
2. Pangalawa, pagsasanay ay kinakailangan upang Irina mga pangunahing kaalaman sa pamamahala, sa kanyang subordinates - benta pamamaraan, at, siyempre, Irina at subordinates ay dapat na sinanay na may kaugnayan sa interpersonal pakikipag-ugnayan.
3. Ikatlo, kailangan mo ng isang malinaw na plano ng functional tungkulin bilang isang manager, Irina at aktibidad ng buong department bilang isang buo.
4. Pang-apat, dapat ay maayos na kontrol ng mga tauhan: Irina nangangailangan ng tulong sa pagtukoy ng mga layunin at prayoridad tulad ng isang sandali upang sandali, at pang-matagalang, iyon ay, ang human resources department, ito ang akma upang magplano ng mga kawani ng pag-unlad, kung saan ang kumpanya ay interesado.

Ang buong paksa ay direktang konektado lamang sa pamamagitan ng paglipat ng mga impormasyon.

Mga rekomendasyon para sa mga gawain ng kumpanya

Kapag ang laro pagdating sa mga yugto ng paglalagom at konklusyon, ito ay malinaw na ang mga ganitong simulation modelo at kung paano ang mga ito ay kapaki-pakinabang. Konklusyon ay napaka-tumpak na at tiyak na sa halos lahat, dahil ang sitwasyon ay disassembled upang ang pinakamaliit na detalye.

• Una, ang manager dapat sumang-ayon sa mga pagtutukoy ng nagtatrabaho sa mga awtoridad at upang ihatid ang mga resulta ng mga subordinates.
• Pangalawa, ang lahat ng mga prayoridad at mga layunin ay dapat na malinaw na ang manager at ang magpahinga ng ang mga kawani ng ipinaliwanag din.

Irina kailangan upang malaman ang mga pamamaraan ng pamamahala sa iyong sariling oras pamamahala, kontrol at pagpaplano, sa pamamahala ng mga tao at anumang hindi pagkakasundo sa ang pag-ikot ng bagong impormasyon sa koponan at pag-unlad nito.

Irina kailangang malaman sa detalye sa personnel department ng mga pamamaraan ng pagsasanay, pati na rin ang mga advanced na pagsasanay ng mga empleyado, na kasing layo ng posibleng ilapat ang mga ito nang tama. Ito ay may upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa kanilang sarili, at sa hinaharap upang pumunta pag-aaral. Ang mga alituntuning ito ay maaaring takutin ang isang hindi handa na tao, kaya dapat mong agad na masira ang mga ito down sa tatlong mga seksyon: ang agarang pagpapatupad ng mga rekomendasyon ng average na kapanahunan, at ang huling punto - ay malinaw na ang isang pang-matagalang. Irina at ang kanyang boss saysay para pag-usapan ang mga dahilan para sa kabiguan at upang gawin ang lahat na hindi nila bumalik sa alaala.

Disassembled, kaya artipisyal na itinayo sitwasyon, bawat mag-aaral ay maunawaan na tulad simulation.

Modelo ng pagpapaunlad ng ekonomiya

Socio-ekonomiyang pag-unlad ay naiiba mula sa iba pang mga simulation. Ito ay nangangailangan ng isang hiwalay na pangalan upang malaman ang eksaktong saklaw ng isa o isa pang sitwasyon ng artipisyal na construction. Dynamic simulation modelo ay dinisenyo para sa panghuhula pang-ekonomiyang mga sistema ng trabaho. Ang pamagat ay binibigyang-diin na ang mga nagsasalita ay ang pinaka-mahalagang tampok ng naturang constructions, at sila ay batay sa mga prinsipyo ng sistema dynamics hindi nagsasabi ng totoo.

Yugto ng konstruksiyon ay may mga sumusunod na pagkakasunod-sunod: unang circuit built nagbibigay-malay pag-iistraktura, pagkatapos ay ang statistical data ay napili at tinukoy scheme. Ang susunod na hakbang - binuo mathematical modelo, na kung saan inilalarawan ang nagbibigay-malay na koneksyon, at pagkatapos IDM ay binuo bilang isang buo. Ito ay nangyayari sa pag-debug at pag-verify ng modelo, at sa wakas ay ginanap sa multivariate kalkulasyon, kabilang ang pagtingin sa hinaharap.

script na paraan

Sitwasyon pagtatasa, na nangangahulugan na ang simulation modelo ng panganib pagtatasa ng isang partikular na proyekto, kailangan mo upang makalkula ang panganib sa paraan ng proyektong formation at mga paraan upang pagtagumpayan ang mga ito. Panganib na pamumuhunan, ay maaaring ipinahayag sa isang lihis ng pera stream sa draft, laban sa inaasahan, at ang lihis ay mas malaki, mas malaki ang panganib ay nadagdagan. Ang bawat proyekto ay nagpapakita ng mga posibleng hanay ng mga resulta ng proyekto, samakatuwid pagbibigay sa kanila ng isang probabilistic pagtatasa ay maaaring tinatayang cash daloy, na isinasaalang-alang expert pagtasa ng ang posibilidad ng pagbuo ng lahat ng mga daloy, o ang halaga ng deviations ng lahat ng mga bahagi ng stream mula sa standby halaga.

Script pamamaraan ay mabuti na sa batayan ng ekspertong pagsusuri ay maaaring maging bumuo ng hindi bababa sa tatlong posibleng pag-unlad ng ang sitwasyon: pessimistic, karamihan sa makatotohanang (malamang) at maasahin sa mabuti. Simulation modelo - isang computer eksperimento. Hindi tulad ng katotohanan mayroon lamang isang - gumagawa ng mga pagkilos ay hindi ang sistema mismo, at modelo nito. Simulation modelo ng mga sistema ay dumating sa Pagsagip kapag ang pagsasagawa ng mga aktwal na mga eksperimento ng hindi bababa sa hindi mabuti, habang ang maximum na - ay magastos at mapanganib. Simulation - isang paraan upang pag-aralan ang mga system na walang ang slightest panganib. Sa kapaki-pakinabang na imposible, halimbawa, walang mga simulation upang masuri ang panganib ng mga proyekto investment, na kung saan ay ginagamit lamang forward data sa mga gastos, mga benta volume, mga presyo at iba pang mga bahagi na matukoy ang mga panganib.

pinansiyal na pagtatasa

Ang mga modelo na ginagamit upang matugunan ang marami sa mga hamon nakaharap sa pinansiyal na pagtatasa, ay naglalaman ng random na mga variable na hindi maaaring maging partido sa pamamahala taong gumawa ng mga desisyon. Ito stochastic simulation modelo. Imitasyon ay nagbibigay-daan sa pagbatayan ang posibleng mga resulta, na kung saan ay maglingkod bilang ang mga distribusyon na batayan posibilidad ng random variable. Gayundin, stochastic simulation ay madalas na tinatawag Monte Carlo method.

Bilang imo-modelo mga panganib ng mga proyekto investment? Isang serye ng mga iba't-ibang mga eksperimento na empirically masuri ang antas ng impluwensiya ng iba't ibang mga salik (ibig sabihin, ang paunang halaga) sa mga resulta ganap na nakasalalay sa kanila. Dala ang simulation eksperimento ay karaniwang nahahati sa mga tiyak na yugto.

Pagse-set ang kaugnayan ng paunang at huling numero sa anyo ng isang mathematical equation o hindi pagkakapantay-pantay ay isang unang hakbang sa paraan ng eksperimento. Pagkatapos ay kailangan mong tukuyin ang makina ang mga batas na ipamahagi ang probabilities para sa mga pangunahing mga parameter. Ang karagdagang isinasagawa ng isang computer simulation ng mga halaga ng mga pangunahing mga parameter ng modelo, mga katangian ng distribusyon ay kinakalkula tagapagpahiwatig ng input at output. Sa wakas, ginanap siya ng isang pagtatasa ng mga resulta, na ibinigay ang computer, at gumawa ng mga pagpapasya.