Online store "labirint": staff review

Employer Paghahanap - ito ay hindi simple. Lalo na sa Russia, kung saan ang mga mamamayan ay iniwan napaka-mixed review tungkol sa mga ito o iba pang mga superiors. Mayroon kaming maingat na tingnang mabuti sa kumpanya bago mo ilapat ito sa hinaharap na trabaho. Ngayon, ang organisasyon ay iniharap sa tinatawag na "Labyrinth." Feedback mula sa mga kawani, pati na rin ang mga gawain ng korporasyon ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung o hindi upang makipag-usap sa kumpanya. Ano ang mga kalamangan at kahinaan makita ang pagkasakop ng employer? Ito pangako sa lahat ng mga empleyado sa trabaho? Bilang malayo bilang ang mga pangako ay totoo? Ang lahat ng ito ay ipinaliwanag mamaya. Mga Review ay maaaring makatulong sa mahanap ang mga sagot sa mga tanong nagtanong. Ang pangunahing bagay - huwag maniwala sa lahat ng bagay na nasusulat. Kung hindi man ay hindi kailanman makakuha upang mapagtanto ang buong lawak "labirint" ay isang matapat na korporasyon.

paglalarawan

Magsimula sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga aktibidad ng organisasyon. Ito ay isang mahalagang pananarinari na maraming mga interesadong aplikante. Lalo na ang mga batang propesyonal. Ito ay palaging kawili-wiling upang gumana sa isang espesyalidad.

"Labirint" - isang online na tindahan. Feedback mula sa mga kawani at mga customer bigyang-diin na ang mga kompanya ay nakikibahagi sa ng pagbebenta ng mga libro. Ang employer ay kilala sa buong Russia. Ang bawat residente ay maaaring bumili ng iyong sarili bilang isang elektronikong bersyon ng libro, at ang papel sa "Labyrinth." Tunay na maginhawa.

Alinsunod dito, hindi natin masasabi na ang aral ng kumpanya - ito ay crooks. Ang organisasyon ay may matagal na nagkaroon sa bansa, ito ay matagumpay na nagpapatakbo. Ngunit ano ang maaari naming sabihin tungkol sa mga ito bilang isang tagapag-empleyo?

para sa mga customer

Bago natin sagutin ang tanong na ito, ito ay mahalaga upang tingnan ang kumpanya mula sa customer. Kadalasan ito ay isang magandang review ng customer makahikayat ng mga bagong kawani. Kaya kung ano ang bumubuo ng isang "labyrinth"?

Mamimili ay may posibilidad upang manatili nasiyahan sa mga aktibidad at serbisyo ng aral Corporation. Internet shop ang nagbebenta ng mga libro. Bilang karagdagan, ito nag-aayos ang paghahatid ng mga kalakal sa mamimili. Point goods isyu ay matatagpuan sa halos bawat lungsod.

Dapat ito ay nabanggit na minsan mga customer magreklamo tungkol sa mabagal na gawain sa paglilingkod sa pagpapadala. Ngunit ito ay ang tanging aspeto na binigyang diin sa isang negatibong ilaw. Ang natitira sa ang "labirint" - ay isang magandang lugar upang maghanap para sa at bumili ng mga libro. Lalo na pagdating sa pagbibigay kahulugan sa mga pagbili papel.

Mula sa itaas maaari naming tapusin na ang "labirint" - ito ay isang talagang magandang kumpanya. Ito ay patuloy na nagmumungkahi ng mga tao ng mga bagong lugar ng trabaho. Ngunit kung o hindi mag-apply dito para sa ito?

pakikipanayam

Ang kumpanya "labirint" nakatanggap ng feedback mula sa mga kawani ng iba't-ibang uri. Ayon sa kanya mahirap upang hatulan ang integridad ng employer. Ngunit ito ay posible pa rin. Medyo madalas, ang mga empleyado sabihin, kumusta ang kanilang unang pagpupulong sa isang potensyal na tagapag-empleyo. Na maaaring naririnig ang tungkol sa ang panayam sa "labirint"?

positibong feedback tungkol sa prosesong ito ay pinaka-madalas na natagpuan. Ang unang pulong ay tumatagal ng lugar sa mga maliliit na mga tanggapan sa ilalim ng direksyon ng HR-managers. No wonder walang procedure - karaniwang pakikipanayam, na kung saan ay upang suriin ang mga buod ng mga mamamayan, ang mga aplikante sa pagkumpleto ng palatanungan, pati na rin sa isang personal na pakikipag-usap sa manager ng recruitment. Ang mga empleyado ng data na maaari mong mahanap ang lahat ng mga detalye ng trabaho at karagdagang pakikipagtulungan sa mga korporasyon.

Gayunman, paminsan-minsan maaari mong makita na ang mga libro "labirint" review tauhan ay hindi ang pinakamahusay na gumagawa para sa isang panayam. Ang ilang mga empleyado stressed na ang sitwasyon sa mga opisina ng mga pagpindot. At mga kalihim huwag gumawa ng isang positibong impression.

Gayunpaman pakikipanayam nalulugod sa pangkalahatan. Ang ilang lituhin ang katotohanan na managers ay aktibong ipinta ang lahat ng mga pakinabang ng pagtatrabaho sa samahan. Mukhang na ito ay "labirint" - ito ay ang perpektong employer. Ngunit ito talaga?

Pangako mula sa employer

Ano ang mga eksaktong sasabihin hiring managers sa "labirint"? Ano ang mga garantiya ipinapangako nilang lahat ng mga aplikante? Ang tampok na ito ay hindi sorpresa ang sinuman, dahil maaari mong tawagan ito ang standard para sa karamihan ng mga kumpanya. Gayunpaman, ang pangako ng aral kumpanya pa rin makaakit ng tao upang higit pang kooperasyon.

Mas partikular, hiring managers sa "labirint" sabihin na ang isang employer ay nag-aalok:

• matatag na suweldo sa isang malaking proporsyon;
• mga prospects para sa mas mataas na kita;
• opisyal na employment;
• matulungin na staff;
• kakulangan ng walang pagbabago ang tono trabaho;
• malikhaing gawa;
• pagsasanay sa gastos ng kumpanya;
• karera at propesyonal na pag-unlad;
• social security;
• may kakayahang umangkop at maginhawang iskedyul.

Na ito ay totoo? Ano ang malaking kaibahan bigyang-pansin ang lahat ng mga aplikante? Alin sa mga sumusunod na mga item ay talagang iginagalang, "labirint"?

placement

Ito ay hindi bilang mahirap bilang tila. Sa larangan ng employment "labirint" empleyado kumita ng iba't ibang ratings. Ngunit habang ang karamihan ng mga manggagawa binibigyang-diin na ang lahat ng subordinates ay dokumentado sa trabaho. Kasabay nito ang kasaysayan ng trabaho ay kinuha. Nakakagulat, ang ilang mga aplikante tulad tampok ay hindi masaya.

Tanging ang ilan sa mga views ipahiwatig ang kawalan ng opisyal na pagpaparehistro sa "labirint." Ngunit tulad pahayag ay hindi masyadong marami. Samakatuwid, hindi sila magbigay ng inspirasyon confidence.

"Labirint" - isang malaking kumpanya, na kilala sa buong bansa. At sumusunod sa mga batas. Alinsunod dito, ang contract of employment sa organisasyon ay tumatagal ng lugar. Ngunit una ito ay magkakaroon ng ilang oras upang gumana nang walang registration. Ito ay isang tanong ng pagkumpleto ng pagsasanay.

Pagsasanay sa kumpanya

Work in "labirint" na kinita mixed reviews empleyado. Ang katotohanan na ang tungkol sa training mga tao na tumugon sa iba't ibang paraan. Ang ilang mga sabihin na ito ay pag-aaral ng organisasyon ay nakakatulong upang lubos na maunawaan, kung ano ang mga responsibilidad sa mukha. Para baga, ang prosesong ito ay kapaki-pakinabang sa mga empleyado sa kanilang sarili.

Ngunit karamihan ng mga kumpanya "labirint" review tauhan ay hindi ang pinakamahusay para sa edukasyon kumikita. Ang ilang mga empleyado emphasizes, mga aplikante ay may 10 araw upang magsagawa ng iba't-ibang mga gawain na maaaring tinatawag na isang "convergence-fetch", at pagkatapos ay kailangan upang pumasa sa pagsusulit. Siya itanong na kailangang malaman accountant at economists. Alinsunod dito, hindi lahat ng tao ay magagawang upang makahanap ng trabaho. Matapos ang lahat, kung hindi mo ang certification, ang aplikante ay hindi tumagal sa trabaho. Bilang karagdagan, walang bayad para sa oras na nagtrabaho ay hindi maaaring maghintay.

Dress code

Isang kapansin-pansing tampok ng trabaho sa "labirint" ay na ang kumpanya nang husto dress code. Kailangan itong sumunod sa lahat ng mga empleyado. Ang ilang mga kahit na bigyan ng babala na ang mga damit ay magkakaroon upang gumana sa prinsipyo ng "white top, black bottom". Sa kabilang banda, ang empleyado ay hindi pinahihintulutan upang maisagawa ang mga tungkulin ng trabaho.

Gayunpaman, tulad ng isang matalim negatibong pananarinari ay nagiging sanhi. Wonder sa mga aplikante lumitaw, ngunit walang negatibong mga damdamin. "Labirint" staff review (Moscow o anumang iba pang lungsod - ito ay hindi kaya mahalaga) hindi lamang ang makakakuha ng pinakamahusay na ng kung ano ang gumagana sa anyo ng mga organisasyon ay hindi dapat ibibigay. Ay maaaring magkaroon upang ipatupad ang dress code.

prospects

Paghuhukay "labirint" negatibong feedback mula sa mga kawani na natatanggap ang plano, dahil ang samahan walang career prospects, pati na rin ang personal at propesyonal na pag-unlad. Kahit na ang interview ay katulad na pangako prospects.

Ang ilang mga empleyado sinabi na "labirint" - isang online na tindahan na nasa demand na kabilang sa mga populasyon, ngunit para sa mga kawani ng employer walang pag-asa. Trabaho ay magiging sa ang ranggo at file posisyon para sa masyadong mahaba. Sa katunayan, lagi. Taasan sa kumpanya - isang mahusay na bagay na pambihira.

Gayunpaman bookstore "labirint" review magandang staff na natatanggap para sa pagiging dito para umupa ng mga mag-aaral. Ito ay isang magandang lugar para sa mga nais upang kumita ng dagdag na pera sa panahon ng kanilang pag-aaral. Para sa simula ng kanyang karera ay darating, ngunit umaasa para sa tagumpay at pagtaas sa "labirint" ay malinaw na hindi maging.

nagtatrabaho kondisyon

Ang isa pang mahalagang punto ay ang labor na kondisyon inaalok sa mga shop na may employer. Tungkol sa tampok na mga empleyado nagsasalita hindi ang pinakamahusay na paraan. Bakit?

Nagbebenta ng "labirint" ng aklat. Feedback mula sa mga kawani bigyang-diin na ang lahat ng subordinates ay magkakaroon upang gumana nang husto sa mga puntos kalakalan sa lahat ng oras. Sa lahat ng ito ay kinakailangan upang pagsamahin ang ilang mga posisyon. Halimbawa, ang isang sales manager function ascribed responsibilidad cleaners - kailangan mo upang ilagay ang mga bagay sa pagkakasunod-sunod sa istante, at subaybayan ang kalinisan ng tindahan.

Isang timetable ay hindi maaaring tinatawag na kakayahang umangkop o maginhawa. Mayroon kaming upang gumana patuloy sa kanilang mga paa, ang pamamahala ay hindi nagpapahintulot upang umupo. Isang araw ng trabaho sa kumpanya - ito ay hindi lamang sa buong araw, ito rin ay isang pare-pareho ang overtime, na kung saan ay hindi dagdag na bayad.

Ang ilang mga empleyado emphasizes na trabaho sa kumpanya - ito ay isang seryosong hakbang. Lapitan ang lugar na ito lamang ang stress-resistant tao. Sa kabilang banda, karera at trabaho sa "labirint" ay hindi magtagumpay.

Kasamahan at pamamahala

Ano makakakuha pa rin ng "labirint" review kawani? Moscow - isang lungsod ng mga pagkakataon at posibilidad. Samakatuwid, ang ilang mga naniniwala na ito ay sa ang kabisera ay maaaring bumuo ng isang karera. Sa katunayan, lahat ng bagay ay depende sa employer. Ang "labirint" ay hindi kaya madaling upang makamit ang tagumpay.

Workers happy team kung saan upang gumana. Ito ay nabanggit na ang napakalaki karamihan ng mga kasamahan - ay tumutugon at nice, friendly na mga tao. Ang mga ito ay palaging nakahanda na tulungan at suportahan kapag kinakailangan. Ang ilang mga hindi magiliw sa kapwa sarado at ang mga tao ay nagtatrabaho sa "labirint", ngunit may napakakaunting mga.

Ngunit sa pamamahala ay makakakuha ng isang pulutong ng mga negatibong opinyon. Subordinates i-claim na sa una ang samahan behaves hindi patas na ordinaryong empleyado. Sila lang mag-isip ng mga alipin, na kung saan maaari nang permanente pasanin ng trabaho.

sahod

Nagbebenta ng "labirint" ng aklat. Internet shop empleyado natanggap napaka-magkakaibang feedback. Pero halos lahat bigyang-diin na para sa employer upang gumawa ng isang pulutong ng pera ay may problemang. Ito ay sa kabila ng katotohanang sa una lahat ng mga alipin na inaalok mataas na suweldo.

Sa katunayan, lahat ng bagay ay depende sa mga serbisyo render. suweldo ay binubuo ng maliit na suweldo (tungkol sa 10 000), pati na rin bilang isang porsyento ng mga benta. Alinsunod dito, ang haka-haka na prospect para sa pagtataas ng sahod doon, ngunit dalhin ang mga ito sa buhay halos imposible.

mga resulta

Ngayon ito ay malinaw kung ano ang kumpanya ay makakakuha ng isang "labirint" feedback mula sa mga tauhan. employer - ito ay ang pinaka-karaniwang mga kumpanya na may mga pluses at minuses. Ito na natatanggap ng karaniwang ngunit unsubstantiated negatibo at positibong opinyon.

Kung minsan maaari mong mahanap ang "labirint" sa itim na listahan ng mga employer. katunayan na ito ay hindi dapat takutin off. Para sa isang pare-pareho at matatag na pagganap sa pagkakaroon ng mataas na pagtutol sa ang stress ay maaaring makahanap ng trabaho sa isang kumpanya. At kung nais mong gumawa ng isang karera, ang "labirint" ay akma lamang sa mga paunang yugto.