Modern Hotel: Pangangalap para sa Hotel

Mga May-ari ng modernong hotel na sinusubukan upang sumunod sa European pamantayan, ay gumaganap ng isang makabuluhang papel sa ang imahe ng kawani at mga hotel. Mas tiyak, ang mga tauhan ay ang mukha ng hotel. Bilang karagdagan sa mga kapaligiran, ang hotel na bisita bigyang-pansin ang kawani, at na staff bumuo ng isang karagdagang karanasan ng customer sa hotel. Magandang mga tauhan ay madaling ayusin para sa bisita mismo, ay magbibigay ng sigla sa karagdagang access sa hotel at sa gayon ay makaakit ng mga bagong customer (dito na tripped rekomendasyon). Masama ang loob mga empleyado ay maaaring madaling palayawin ang reputasyon ng hotel, at dahil doon pagtulak kasalukuyan at hinaharap na mga bisita. Alinsunod dito, tulad ng isang katanungan bilang ang mga tauhan ng hotel ay dapat na Aaksyunan maingat at sistematikong.

Sa bawat hotel may mga maids, concierge, security guards, waiters, chefs at mga tagapamahala hotel. Posisyon ay medyo naiiba, ngunit lahat ng mga empleyado ay malapit na makipag-usap sa mga customer, na kung saan nagpatupad ang ilang mga responsibilidad sa lahat ng mga tauhan. Sa mga malalaking hotel, bilang karagdagan sa mga manggagawa may mga madalas na mga posisyon tulad ng mga doktor, dealer at animators. Sa anumang kaso, kung hinikayat na kawani para sa bagong hotel, o nangangailangan ng kapalit ng mga tauhan, recruitment ay medyo mahalaga procedure.

Una sa lahat, dapat naming bigyang-pansin ang mga propesyonal na mga kasanayan ng mga aplikante. Naaangkop na edukasyon, karanasan sa trabaho para sa mga seryosong hotel staff ay lamang ng ipinag-uutos. Hindi mo na kailangang gumawa guard o janitor dating factory ng bantay, ang tao na paraan usap at trabaho na paraan ay sa panimula sa logro sa iyong mga inaasahan. Gayundin sa papel na ginagampanan ng isang waitress hindi lapitan ng isang babae na ay nagtrabaho para sa maraming mga taon sa mga pampublikong silid-kainan.

Kapag pumipili ng mga kawani, huwag kalimutan ang tungkol sa mukha control. Tandaan na ang halos lahat ng iyong mga empleyado ay magiging sa iba't ibang grado, upang makipag-usap sa mga bisita ng hotel, kaya mga empleyado ay laging may upang tumingin nang naaangkop. Ito ay hindi nangangahulugan na dapat mo lamang piliin ang mga modelo, pero disente at malinis at maayos hitsura attendants ay magiging ligaya sa bawat client.

Namin ang lahat ng malaman na mayroong isang pag-uuri ng tao sira ang ulo. Ang mga tao ay ang lahat ng iba't ibang, at pagpili ng isang partikular na tao para sa isang tiyak na trabaho, dapat ay palagi kang magbayad ng pansin sa kanyang sikolohikal na uri. Phlegmatic ay perpekto para sa papel na ginagampanan ng isang security guard, ngunit, halimbawa, ang tagaluto dapat maging mabilis at maliksi. Of course, hindi balanseng aspirants at mga tao "weirdo" ay hindi sa anumang kaso ay hindi dapat mahulog sa mga listahan ng mga hotel staff.

Sa mga nakaraang taon, maraming mga kumpanya ay nagsimulang magsagawa ng mga tseke sa ang kakayahan upang mahawakan ang stress. Ang pamamaraan na ito ay hindi kinakailangan, ngunit sa ilang mga kaso ito ay tumutulong upang gawin ang tamang pagpipilian. At ang nagdududa otnesshiysya na may katapatan sa gayong pag-verify isip nang isang beses muli upang kumbinsihin ang pamumuno ng ang tamang pagpipilian. Chambermaids, waitresses at security guards madalas na sapat na maaaring mangyari, kaya tumatawag sa mga empleyado sa mga lugar na ito ay dapat hangga't maaari upang malaman ang tungkol sa kanilang stress.

Kaya, pick up ng mga kawani ng hotel ay karaniwang itinalaga sa mga empleyado ng kagawaran ng mga tauhan, ngunit hindi lahat ng hotel ay may tulad ng isang department. Kung hindi ka magkaroon ng mga kadre, ito ay posible na mag-aplay sa mga kompanya ng kasangkot sa pagpili ng mga tauhan. Ang ganitong mga kumpanya kwalipikado upang isagawa ang pagpili ng mga aplikante para sa anumang posisyon. May mga ahensya na dalubhasa sa mga mabuting pakikitungo sa negosyo din, magagawa nilang upang mas intelligently mong mahanap ang tamang mga empleyado.