Kung paano makakuha ng trabaho. Para sa kung anong mga dahilan maaari akong umalis sa aking trabaho. Sample Application

Ang bawat bagong lugar ay kailangang pag-aralan muli, kung paano makakuha ng trabaho. Ito ay dahil sa mga detalye ng umiiral na relasyon sa paggawa sa organisasyon. Kung ang isang tagapag-empleyo ay patuloy na sinusubaybayan ang pagkakaroon ng mga empleyado, pumasok sa mga electronic na badge, kung gayon ang iba ay maaaring magkaroon ng allowance sa paggalang na ito. Kaya, walang sinuman at hindi napapansin ang kawalan ng isang kasamahan sa isang araw. Ngunit ang unang uri ng mahigpit na lider ay mas karaniwan. Dito hindi mo joke, kailangan mong pumunta sa lahat ng mga uri ng mga trick upang legal na manalo ng isa pang araw para sa iyong sariling mga pangangailangan.

Maraming legal na pamamaraan

Ang pinakasimpleng paraan ng pagkuha ng trabaho ay ang pangako na magtrabaho sa mga napalampas na oras. Gayunpaman, siya at ang pinaka-mahirap, ay kailangang magtrabaho sa katapusan ng linggo, bilang karagdagan, din ang mga pista opisyal. Kadalasan ang mga pinuno ay nagpapahintulot sa kanilang mga manggagawa na magbayad ng kapahingahan, kaya ginagamit nila ito para sa mga pang-emergency na kaso. Dahil palaging nasa buhay ang mga hindi inaasahang pangyayari kapag kailangan mong makakita ng doktor o mag-ayos ng mga dokumento, kunin ang isang bata mula sa isang kindergarten o paaralan nang maaga.

Mahalaga ang anyo ng paraan upang makakuha ng trabaho. Maaari kang magsulat ng isang pahayag, ngunit ito ay mas mahusay na kapag may mga argumento na hindi maaaring disputed. Hindi maitatabi ng employer ang empleyado sa mga sumusunod na kaso:

• Application para sa sariling account. Ang empleyado ay may karapatang isulat ito may kaugnayan sa mga hindi inaasahang pangyayari sa pamilya o mga pangyayari sa buhay: isang kasal, isang libing, ang kapanganakan ng isang sanggol.
• Ang maysakit ay ang iyong sariling o pag-aalaga ng bata.
• Mga sanggunian ng donor. Maraming mga tagapag-empleyo ang positibo tungkol sa mga makabuluhang pagkilos ng kanilang mga subordinates.
• Maglakad bilang saksi o akusado sa mga korte.

Dekorasyon

Hindi mahalaga ang paraan, kung paano makakakuha ng trabaho, ang pangunahing bagay ay pormal na pormal ang lahat. Kahit na ang isang araw ay kinuha sa mga salita, upang siguruhin ang employer at ang iyong sarili ay inirerekumenda na magsulat ng isang pahayag. Dapat itong nasa pamantayang form para sa pag-uulat. Kadalasan, sa ilalim ng normal na pangyayari, ito ay nawasak pagdating sa trabaho, ngunit sa oras ng pag-verify o isang labag sa batas na pagkilos ng isang empleyado sa gilid sa oras na ito, ang tagapamahala ay hindi mananagot.

Paano makalabas ng trabaho kung walang araw? Pagkatapos ay maaari kang pumunta upang mag-donate ng dugo. Ang araw ng pagsuko, kung ito ay isang manggagawa, ay isang araw. Plus isa pa ay idinagdag para sa pagbawi, kung saan ang donor ay maaaring tumagal sa isang maginhawang oras para sa kanya. Kung pupunta ka sa isang mabuting gawa sa iyong araw, maaari kang makakuha ng dalawang full-time na bayad na middle-earnings sa mga legal na batayan.

Walang bayad

Ang aplikasyon para sa isang oras off sa iyong sariling gastos ay maaaring gawin sa anumang oras, sa konsultasyon sa employer. Para sa hindi nasagot na mga araw ng pagbabayad, ngunit maaari mong malutas ang naipon na mga kaso. Katulad nito, ang pangangalaga ng karaniwang pang-araw-araw na kita, kung nais, upang bisitahin ang institusyong panghukuman, lalo na bilang isang akusado, ay hindi susundan.

Kapag umalis para sa kanilang sariling account, walang katibayan ng dokumentaryo ang kinakailangan. Kung tulad ng isang kahilingan ay naroroon mula sa ulo, pagkatapos ito ay lamang ng isang pagsubok para sa mga kuto. Sa madaling salita, ang katotohanan ng pagkuha ng kinakailangang araw ay itinatag. Hindi mo magawa ito, maaari ka pa ring lumayo.

Kinakailangan ang dokumentasyon upang kumpirmahin lamang ang mga araw kung saan nais ng empleyado na makatanggap ng pagbabayad sa mga average na kita. Maaari kang magsumite ng:

• Ang maysakit ay umalis.
• Mga sanggunian ng donor.
• Ang mga tawag sa korte, ang rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment.
• Isang sertipiko mula sa opisina ng pagpapatala, na nagpapatunay lamang sa petsa ng kasal. Para sa pag-uugali ng seremonya, ayon sa batas, ang 3 araw ay ibinibigay.

Ang mga oras ng overtime na nagtrabaho sa isang legal na batayan ay maaaring mapalitan ng kompensasyon sa anyo ng oras ng pagbabayad ng bayad.

Mga paraan upang umalis nang maaga

Ang pangunahing dahilan upang mag-oras mula sa trabaho sa loob ng isang oras o dalawa ay upang mahuli ang oras sa kindergarten, paaralan, dalhin ang mga dokumento sa mga institusyon ng pamahalaan, ibalik ang libro sa library. Mahalagang tandaan na laging gumagana ang anumang mga pamamaraan sa kaganapan na ito ay madalas na nangyayari. Maginhawa na magkaroon ng isang maganda at mahalagang sitwasyon sa buhay, kung saan ang ulo ay maaari ring makuha.

Kaya, madali kang mag-alis ng oras upang matulungan ang isang asawa na nagbutas sa gulong sa 139 kilometro mula sa lungsod, o ang mga dahilan sa pag-alis ng oras mula sa trabaho ay maaaring ang mga sumusunod:

• Ang isang maliit na bata ay natatakot sa isa sa bahay.
• Tulungan ang mga matatandang magulang sa paligid ng bahay.
• Upang maging isang closed shop, buwis, pangangasiwa, seguro.
• Ayusin ang biglang nasira pipe sa banyo.
• Kunin ang kotse mula sa parking lot.
• Bisitahin ang championship sa sports activities: chess, volleyball, football, tennis.
• Dumalo sa isang pakikipanayam para sa isang bagong trabaho.

Gayunpaman, ang huling opsyon ay hindi ang pinakamatagumpay at malamang na hindi mapapakinabangan ang pinuno, ngunit ito ay katatawanan na tumutulong sa higit sa matapat na pagbibigay-katwiran na dapat tulungan ng isang tao ang kapitbahay upang makabili ng tinapay. Ang mga tip na ito ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung paano mag-aalis ng trabaho sa loob ng isang oras o dalawa. Ang lahat ay depende sa edukasyon ng katangian ng empleyado at lider.

Ang paghingi ng trabaho mula sa paaralan ay pa rin sa paaralan, kapag naghahanap sila ng mga paraan upang makawala mula sa aralin para sa kapakanan ng itinatangi na football sa kalye. Katulad nito, kumikilos tayo sa pang-adultong buhay, na may pagkakaiba lamang na kailangan nating isulat ang isang pahayag. Ang paglabas ng trabaho ay hindi magiging mahirap para sa mga taong mapag-usapan. Ang mga hindi nakakumbinsi, maaari mong gamitin ang mga pamamaraan na nakalista sa itaas.

Hindi maaaring palitan na post

Mayroong mga uri ng propesyon sa posisyon kung saan imposibleng palitan ang isang tao. Kabilang dito ang mga piloto, mga kapitan, mga doktor ng resuscitation at iba pang mas mahalagang gawain. May mga iba't ibang kalagayan. Ngunit kung hindi nais ng tagapag-empleyo na palayain ang subordinate, maaari mong dalhin sa kanya ang naaangkop na mga argumento.

Para sa hindi pagbabayad ng isang napalampas na araw, maaari niyang itabi ang kanyang bulsa sa pamamagitan ng inspeksyon sa paggawa o korte. Narito ng mga kurso ang relasyon ay sira, ngunit may mga oras kung walang iba pang mga paraan kung paano palayawin relasyon sa pamumuno. Kabilang dito ang sakit ng isang bata o asawa, isang graduation ng paaralan, mga problema sa kindergarten.

Mahalaga na ang nangunguna ay binigyan ng babala nang maaga. Dapat siyang maghanda ng kapalit para sa oras kung wala ang pangunahing manggagawa.

Nuances ng oras off

Kinakailangang mag-apply para sa isang bakasyon una sa lahat sa manggagawa ang kanyang sarili; Mas mabuti, kung may dalawa sa kanila, ang lagda ng pinuno ay dapat alisin. Ang naturang panukalang-batas ay mapangangalagaan sa kaso ng emerhensiya o pagpapatunay mula sa malubhang kaparusahan hanggang sa pagpapaalis. Halimbawa, sa kawalan ng pangunahing empleyado, nagkaroon ng pagkawala ng materyal na halaga para sa isang malaking halaga. Pagkatapos magsisimulang magsimula ang pagsisiyasat sa isang imbestigasyong kriminal. Dito at isang treasured piraso ng papel ay kapaki-pakinabang.

I-save ka nito mula sa walang katapusang mga tanong, parusahan ang materyal para sa pag-alis sa lugar na walang kaalaman sa pamumuno, at iba pa. Ang isang walang prinsipyong lider ay laging sinisikap na takpan ang kanyang likod, na sinisira ang tanging patunay ng kanyang pagkakasala. Ang application ay dapat na detalye ng dahilan para sa pag-alis, ang eksaktong oras at petsa, at din sa pahintulot ng kung aling empleyado ng kumpanya ito ang mangyayari, ang kanyang posisyon at decryption.

Ang aplikasyon ay nakasulat sa pangalan ng pinuno ng subdibisyon, ngunit ang bawat enterprise ay may sariling itinatag na paraan ng sirkulasyon ng dokumento. Kadalasan ang mga tagapag-empleyo ay nagpapatrabaho na nagbigay ng bayad na bayad dahil sa bakasyon. Sa matinding mga kaso, maaari mong gamitin ang karapatang ito.

Sample application:

Ang kanang bahagi ay nagpapahiwatig ng buong pangalan ng ulo, sa kaninong pangalan ang aplikasyon at ang kanyang posisyon ay nakasulat. Sa parehong lugar sa ibaba ay nakasulat ang kanyang posisyon at pangalan.

Sa gitna sa ibaba ang salitang "Pahayag" ay nakasulat. Ang linya sa ibaba ay nakasulat sa sumusunod na teksto: "Hinihiling kong bigyan ng oras para sa dating nagtrabaho na oras", ipahiwatig ang nais na petsa at oras. Dapat kang mag-subscribe at ilagay ang petsa ng pagsulat ng application.