Isang insert sa gawaing libro para sa mga masipag na mamamayan

Ang anumang workbook kakaiba dulo. At kung kayo ay maubusan ng espasyo sa loob nito, ito ay kinakailangan upang magbigay ng isang hiwalay na dokumento - ipasok sa trabaho libro. Hindi niya ay may bisa na walang work book. Upang hindi mangyayari ang anumang misunderstandings, bawat mamamayan ng Rusya Dapat na katawanin kung paano ang disenyo ng insert sa gawaing book.

Una, ipasok sa gawa ng libro ay maaaring magbigay lamang ng employer. Unang pahina itong ganap na nauulit ang data mula sa home page paggawa. Ang bawat graph ay puno alinsunod sa kahilingan - F. I. Oh, ang petsa ng empleyado ng kapanganakan, edukasyon, propesyon at petsa ng pasta.

Bilang "Pag-aaral" ay dapat maglaman ng impormasyon (alinsunod sa mga sumusuportang dokumento - maaari itong isang diploma o certificate) ng edukasyon sa mga kwalipikasyon. Field "Job" Maaari byti blangko kung walang kaukulang data sa mga diploma. Gayundin, ipasok ang pagpuno sa gawaing libro ay nagsasangkot ng pagtatala ng mga pangalan, pangalan at patronymic ng responsableng tao o ang cadre, pati na rin ang kanyang lagda. Empleyado kinakailangang palatandaan sa liner.

Ang lahat ng mga entry na ginawa sa paggawa, at parehas na pumasok sa liner. Ang unang numero sa mga talaan na ito ay matiyak na ang mga tinukoy na huling sa workbook. Pangalawang haligi ay tumutukoy sa petsa ng entry, ang ikatlong - ang isang talaan ng pagtatrabaho sa employer, ang desisyon upang ilipat sa isa pang organisasyon, pagpapaalis o pagbawas, at ang ikaapat ay naglalaman ng mga pangalan ng dokumento (halimbawa, order). Ang lahat ng mga entry ay ginawa sa ganap na walang mga daglat.

Karaniwan, ang liner sa gawaing libro ay inisyu, na nagpapahiwatig sa kanyang number at serye sa pinaka-paggawa. Sa bawat naturang dokumento issuing operasyon ay paulit-ulit. Serye at numero ay ipinahiwatig sa huling tira, dahil sa palagay ng mga error liner sa gawaing libro ay nawasak. Ito rin ay kinakailangan upang magsagawa ng isang talaan ng pagpapalabas ng naturang dokumento sa isang espesyal na halaga ledger ng mga libro sa trabaho.

Ayon sa mga tagubilin para sa pagkumpleto ng clearance at liner sa gawaing libro ay dapat na nakadikit at sewn matapos ang huling pahina sa workforce. Mangyaring magkaroon ng kamalayan na ang dokumentong ito ay hindi galing sa employer at hindi ang empleyado - "mga patakaran ng imbakan at trabaho mga libro, ito ay ayon sa ang produksyon ng mga form . Of employment record at magbigay ng mga employer ang mga ito" Kung cadre nagpapadala ng isang empleyado upang bumili ng kanilang sariling mga liner, ito ay mali, dahil ang kumpanya ay kinakailangan upang centrally kumuha ng mga dokumentong ito. Ginagawa ito sa ilang mga lugar, na kung saan ay may karapatan na gumawa ng tulad ng naka-print na mga produkto.

Huwag kang mahiya tukuyin ang mga espesyalista mula sa departamento ng mga tauhan, ito ay employer ay dapat kumuha ng liners. worker na ito ay nagpapakita na alam niya ang mga patakaran at mga batas sa pangkalahatan. Nagtitiwala tauhan ng opisyal, ito ay mas mahusay at napaka-kaunti-unawa sa mga isyu pati na rin gawin sa at mapanatili ang mga tauhan talaan. Ang bawat empleyado ay dapat malaman ang lahat ng aspeto na may kaugnayan sa pagtatrabaho.