Ikaw ay fired? Paano upang pumunta sa pamamagitan na ito kasiya-siya kaganapan: 9 epektibong mga tip

Ayon sa mga sikolohista, pagpapaalis ay sa itaas na 10 sa mga pinaka-nakababahalang mga sitwasyon sa buhay ng mga modernong tao. Matapos ang lahat, kung ikaw ay walang kamalayan sa kung ano ang kumpanya ay nais na mapupuksa ang sa iyo, ito ay dumating bilang isang sorpresa at maaaring kahit na maging sanhi ng isang estado ng pagkabigla. Ngunit ano ang mong gawin kung ang iyong boss sinabi sa iyo ng dalawang naturang mga hindi kasiya salitang ito: "Ikaw ay fired"? Nag-aalok kami 9 mga rekomendasyon na makakatulong sa pagtagumpayan ang sitwasyong ito.

panatilihin ang galit

Ang isa sa mga unang reaksiyon sa mensahe sa pagpapaalis ay galit, at marahil ang pagnanais upang mapahiyaw o pindutin ang iyong boss. Sa puntong ito ito ay mahirap na kontrolin ang kanilang mga damdamin, ngunit pa rin ang katumbas ng halaga upang hilahin ang aking sarili sama-sama at subukan upang manatiling kalmado. Kung hindi mo maintindihan kung bakit ikaw ay fired, at pagkatapos ay tanungin tungkol dito. Ang sagot ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang mga sitwasyon at posibleng upang maiwasan ang pag-ulit nito sa hinaharap. Bilang karagdagan, hindi mo alam kung ikaw ay may na magkaroon ng kailanman tumakbo sa iyong amo sa trabaho, kaya huwag sayangin ang relasyon.

Huwag magpadalu-dalos upang mag-sign papeles

Una sa lahat, dapat mong malaman kung ano ang pension benepisyo sa pagreretiro maaari kang maging karapat-dapat. Halimbawa, marahil ay may karapatan hindi lamang sa balanse ng kabayaran, ngunit din sa anumang mga karagdagang kompensasyon at mga bonus mo. Huwag magpadalus-dalos sa pag-sign papeles hanggang sa sigurado ka ba na walang ay nawawala. Ito ay makakatulong sa iyo sa ilang mga paraan upang dalhin ang sitwasyon sa ilalim ng control at pakiramdam mas tiwala.

Maghintay ng isang minuto bago magpakita ng reaksyon sa sitwasyon

Kasunod ng anunsyo ng pagbibitiw marahil ay mapuspos maraming iba't-ibang emosyon - galit, shock, kalungkutan, kahihiyan, takot, pagkakasala, at iba pa Maaari mo rin pakiramdam hinalinhan na hindi mo na kailangang magtrabaho dito, at makikita mo maging mas nalulugod na mag-iwan. Kumuha ng ilang breaths malalim at isipin na hindi mahalaga kung gaano kayo ay isang empleyado, ang pagbabagong walang maaaring maging ngayon. Kung ikaw ay mahusay na gumagana o hindi maayos. Marahil ikaw ay isang mahusay na empleyado, ngunit ang mga boss ay hindi mapansin ito. O kaya ang iyong boss ay nagpasya na magdadala sa lugar mo ang tao. Samakatuwid mag-alala tungkol sa mga ito hindi katumbas ng halaga. Kailangan mo upang hilahin ang aking sarili sama-sama at gumawa ng isang hakbang pasulong.

Maghanap ng isang kasamahan kung sino ang sumulat ka ng isang sulat ng rekomendasyon

Maging sigurado na mag-isip tungkol sa kung ano mayroon kang upang tumingin para sa isang trabaho sa malapit na hinaharap. Isang malaking tulong sa ito rekomendasyon ay magiging mga kasamahan mula sa nakaraang kumpanya. Samakatuwid, pumili ng isang tao mula sa iyong nai dating kasamahan at hilingin sa kanila na isulat sa iyo ng ilang mga linya.

Talakayin ang time frame kung saan mayroon kang mag-iwan ng lugar ng trabaho

Maging sigurado na makipag-usap sa iyong boss tungkol sa kung kailangan mong kumpletuhin kasalukuyang mga proyekto, maglipat ng mga kaso sa iba pang mga kasamahan o upang matugunan sa mga kliyente. Maaaring kailanganin mong para sa ilang oras upang manatili sa lugar ng trabaho.

Huwag Magsalita ng masama ang kumpanya at gabay

Maaaring naisin mong ilagay ang iyong boss sa isang negatibong ilaw. Ngunit huwag gawin iyon. Matapos ang lahat, marahil sa hinaharap magkakaroon ka upang harapin sa kanya sa iyong karera o maaaring ito ay isang mabuting kaibigan ng iyong mga potensyal na bagong boss. Samakatuwid, iwasan ang mga negatibong pampublikong komento.

Huwag kalimutan ang tungkol kasamahan

Dalhin namin ang trabaho sa isang malaking bahagi ng kanyang buhay. At hindi kataka-taka na ang aming mga kasamahan ay para sa amin ng isang uri ng pangalawang pamilya. Kaya isipin ang tungkol sa alinman sa iyong mga dating kasamahan na nais mong upang magpatuloy upang mapanatili ang isang relasyon, palitan ng impormasyon sa pagkontak, kung hindi mo pa nagagawa ito bago.

Gumawa ng isang listahan ng iyong mga kasanayan sa

Subukan upang masuri ang kanilang mga propesyonal na katangian at isaalang-alang ang kanyang susunod na karera ilipat. Marahil hindi mo gusto ang isang bagay sa iyong nakaraang trabaho, at nais mong upang subukan ang kanyang kamay sa isang bagong bagay. Gumawa ng listahan ng iyong mga kakayahan at mga talento, at sa tingin tungkol sa kung saan pa ang magagawa mong upang ilapat ang mga ito.

Huwag biglang pagkatakot at gumawa ng isang plano ng aksyon

Of course, ang mga salitang "ikaw ay fired!" Magdala ng isang negatibong kahulugan. Para bang kailangan mo ng ilang oras upang tumira. Kaya subukan upang makipag-usap higit pa gamit ang magaling na tao sa iyo, pumunta sa kanilang mga libangan, at iba pa Gayunpaman, huwag kalimutan ang tungkol sa mga praktikal na bahagi ng mga bagay. Mga kinakailangang sa lahat ng panig isaalang-alang ang iyong pinansiyal na sitwasyon at matukoy kung magkano ang oras na maaari mong kayang hindi upang gumana. Sa kasong ito, ito ay hindi kinakailangan upang mahuli ang unang magagamit na bakante. Subukan, kung maaari, upang makahanap ng trabaho na ay magdadala sa iyo ng kasiyahan at upang makatulong na bumuo sa ang nais na direksyon.