Hitsura at payroll hakbang para sa mga nagsisimula

Ano ang pamamaraan sunud-sunod payroll? Para sa mga nagsisimula, ang impormasyong ito ay ng malaking kahalagahan. Karaniwan accounting clearance at kinakalkula sa isang espesyal na accounting program 1C. Sa ito doon ay isang tala ng lahat ng mga transaksyon ng enterprise. Sa artikulong ito ay namin talakayin ang tungkol sa kung paano gumawa ng isang clearance at payroll. Sunud-sunod para sa mga nagsisimula ay nakarehistro algorithm ng mga pagkilos ng lahat ng mga kinakailangang mga operasyon accounting.

Hitsura at payroll

Dahil sa itinatag suweldo, mga benepisyo, sick leave pay, bonus, premium at mga parusa ay ginawa sa bawat buwan payroll sa mga empleyado ng kumpanya, kompanya o institusyon. Sa oras ng pag-iisyu ng mga pagbabayad sa mga accountant ito ay mahalaga hindi lamang upang singilin ang tama, upang bigyan, ngunit din upang kumpirmahin ang mga detalye dokumentado operasyon. Ang buong pamamaraan ay masyadong kumplikado para sa mga nagsisimula accountant, gayunpaman, bihasang manggagawa masyadong lahat ng oras actualize kaalaman, basahin ang mga balita sa larangan at kumuha ng pamilyar sa mga bagong regulasyon.

Documentation ng mga kalkulasyon - ito ay bahagi ng account ng mga kalkulasyon sa sahod ng mga bayarin na siningil sa account ng oras ng pagtatrabaho. Para sa oras-oras na pasahod ginagamit timesheets T-labintatlo. Ito panloob na dokumento, na kung saan ay ibinibigay sa lahat ng mga empleyado kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.

Ang mga dokumento, na kung saan ay kinakailangan para sa pagkalkula at payroll

Bago mo maintindihan ang mga hakbang sa payroll (para sa mga nagsisimula sa ibaba para sa mga detalye), kailangan mong maging pamilyar sa mga uri ng mga dokumento, na kung saan ay ibinigay ng pagbabayad. Para sa pagpaparehistro at payroll gamit ang mga espesyal na mga pahayag. Ayon sa batas (art. 9) 402-FZ ng ika-anim Disyembre 2011 "Sa Accounting", lahat ng mga dokumento at accounting pahayag ay dinisenyo para sa mga karaniwang mga kinakailangan. Ngunit ang estado ay hindi nagbabawal sa mga kumpanya upang bumuo ng ganoong mga pahayag sa kanilang sarili. Ito ay kinakailangan lamang sa magpatibay bagong form sa pagkakasunud-sunod ng mga patakaran ng accounting.

Settlement dokumento T-limang pu't isang - ito ay isa sa mga pangunahing mga dokumento accounting na gagamitin para sa pagkalkula ng mga pagbabayad sa mga empleyado. Form ay nakumpleto tulad ng sumusunod: sa tapat ng apelyido, pangalan at patronimik ng empleado ang kaniyang employee number, pamagat ng trabaho, rate ayon sa kasunduan, ang bilang ng mga oras sa bawat buwan at ang halaga ng mga pagbabayad. Ang pahayag na ito ay dapat na naka-sign sa pamamagitan ng isang accountant kung sino iyon.

Payroll T-53 - isang pahayag na kumukumpirma na ang pagbabayad ng sahod sa mga manggagawa. Ito ay maginhawa upang gamitin, kung paano gamitin ang dokumentong ito, maaari mong agad na kalkulahin ang pagbabayad ng isang malaking bilang ng mga manggagawa.

T-49 - isang payroll rehistro ng mga pangunahing accounting kinakailangan para sa pagsingil para sa trabaho. Ito ay ginagamit sa mga maliliit na kumpanya, na Naghahatid ang isang maliit na bilang ng mga manggagawa. Kung gagamitin mo ang checklist, mga dokumento T-51 at T-53 ay hindi pinagsama-sama.

Kapag kailangan mo upang singilin ang suweldo

Hindi alintana ang bilang ng mga araw ng trabaho ng mga empleyado, sahod ay dapat na sisingilin para sa mga oras na nagtrabaho mula sa unang sa ikatatlong pu't o sa ikadalawampu't walong sa ikatatlumpu't isang numero. Ang mga pagkalkula kondisyon ay tinukoy sa batas ng Russian Federation Article isang daan at tatlong-ikatlo ng Labor Code.

Premium ay binabayaran sa oras ng pagbabayad ng sahod o sa paraang tinukoy sa dokumentasyon ng enterprise. Mga benepisyo ng kumpanya ang nagbabayad ng hindi bababa sa ang karapatan upang matanggap.

Pinalaking output cashier. Pagbabayad ay ibinigay sa opisina ng kumpanya o mailipat sa personal bank account ng empleyado. Enrollment ay nangyayari ayon sa payroll T-53. Pahayag para sa dispensing T-53 ay pumasa sa sa cashier para sa limang araw, matapos na kung ito ay sarado. Sa pagtanggap ng pera ang mga empleyado iwanan ang kanilang mga lagda sa form.

Pagbabayad accounting hakbang para sa mga nagsisimula: pag-post

Sa accounting, may mga tiyak na mga patakaran na namamahala sa nilalaman ng data sa programa. Lumalabag sa mga patakaran ay hindi maaaring, dahil maaari mong i-distort ang data ng lahat ng accounting. Huling pagsama error, ayusin na ay magiging lubhang mahirap. Marahil ito ang magiging sanhi ng isang mahigpit na pangangaral o pagpapaalis accountant.

Upang i-record ang dami ng account na pinag accounting, kailangan mong lumikha ng sa mga account na may mga tiyak na mga patakaran. mga kable ay kinakailangan upang tukuyin: ang credit account invoice, debit account at ang halaga. Pag-post - isang talaan sa computer o sa isang papel magazine, na kung saan ay nagdudulot ng data sa mga pagbabago sa pag-debit ng isang account at credit sa isa, at outputs ng isang sum.

Mga kable ay dapat na nilikha sa pamamagitan ng tiyak na mga patakaran. Kung ano ang ipinagbabawal sa ukitan:

• Hindi mo maaaring i-record ang halaga sa bawat account, hindi na sinasabi ng isa pang account;
• Paggamit ng isang harness, hindi mo maaaring i-record ang dalawang magkaibang mga halaga.

Ang mga patakaran maiwasan ang pagkuha sa accounting ng maling impormasyon, na kung saan ay nagbibigay-daan ang resulta ay upang mabawasan ang balanse ligtas.

Ano pa ang dapat mabanggit kapag nagsasalita ng payroll sa hakbang na ito (para sa mga nagsisimula)? Mga pag-post sa 1C ay maaaring malikha sa dalawang paraan:

• ipasok sa anyo ng isang dokumento na tumutukoy sa account debit, credit at halaga;
• sa tulong ng isang dokumento na siya ay humawak ng mga kable sa isang espesyal na nakasulat algorithm ng programa.

Karaniwan, ang mga suweldo ay binabayaran mula sa cash register, kaya sa batayan ng cash ng tseke mula sa account ay na-withdraw ng isang tiyak na halaga. Upang gawin ito, gamitin ang mga kable D50 at K51. Ang halagang ito ay maaaring maging sa cashier para lamang sa tatlong araw. Kung ang bayad ay hindi ginawa sa isang tiyak na tagal ng oras, pagkatapos ay ang pera ay bumalik sa bangko sa batayan ng ad sa cash kontribusyon. Mga kable C50 at D70 ipinapakita pagbabayad.

Account pitumpung accounting

Mga kumpanya at mga kumpanya upang ipakita at para sa pagbabayad ng mga compensations na ginagamit ng pitumpung - ay mga kabayaran sa mga manggagawa sa sahod. Sa account ng pitumpu't ani kable para sa lahat ng mga uri ng pagbabayad:

• sahod;
• mga bonus, mga parangal;
• rasyon at mga karagdagang pagbabayad;
• sick leave, benepisyo, bakasyon.

Gayundin, gamit ang account ay singilin at pagbabayad ng Pensions sa nagtatrabaho pensioners at ang pagbabayad ng sustento kabawasan ng mga tiyak na mga manggagawa. Karaniwan, ang isa tulad account ay ginagamit sa account para sa isang kumpanya ng empleyado.

Pagbabayad accounting sunud-sunod para sa mga nagsisimula sa 1C

Paano gamitin ang parehong account at singilin ang bayad pitumpung mga empleyado sa programa 1C? Pagbabayad accounting sunud-sunod para sa mga nagsisimula ay inilarawan sa ibaba:

1. Ang programa ay dapat pumunta sa tab na "suweldo" - ". organization Pagbabayad accounting manggagawa"
2. Sa bukas na form ay kinakailangan upang tukuyin ang unit.
3. Ang petsa sa form ay awtomatikong itatakda (ang huling araw ng buwan).
4. Kailangan mong i-click sa pindutan ng toolbar "Fill." Pagkatapos nito, ang programa ay awtomatikong higpitan ang buong listahan ng mga trabaho mula sa direktoryo "Manggagawa sa enterprise."
5. Sa hanay ng "Resulta" ay awtomatikong itatakda ang suweldo ng empleyado. Maaari itong mabago nang manu-mano.
6. Sa "Personal Income Tax revenue code" ay awtomatikong kinakalkula sa income tax.
7. Matapos na ipasok ang lahat ng mga kinakailangang data na nais mong i-save ang dokumento sa pamamagitan ng pag-click ang "OK" button.

1C-FIRE

1C-FIRE programa ay dinisenyo para sa payroll, mga buwis, insurance premium, upang mapanatili ang tauhan ng mga talaan at pag-uulat. Ito ay ginagamit sa mga malalaking negosyo at maliit na kumpanya, sa anumang globo ng aktibidad. Kabilang dito ang lahat ng mga regimes buwis: UAT, USN, UTII. Kalamangan nito ay ang mga sumusunod:

• Ang programa ay hindi nangangailangan ng mga pagbabago para sa bawat kumpanya;
• simpleng interface;
• maaaring isagawa payroll para sa mga empleyado ng ilang mga kompanya;
• Ang programa ay nagsasama ng isang "1C-Accounting" (pagpapadala ng kumpanya sa FIU ulat, ang FSS, ang IRS);
• Maaari mong gamitin ang "Connect-1C" at "1C-Link".

tsimenea

Ano ang mga pagkakataon na programa para sa bookkeeper time payroll? Ang programa ay gumaganap ng isang bilang ng mga kinakailangang mga kalkulasyon, na kung saan ay kinakailangan sa pagkalkula ng mga pagbabayad. Tampok na Listahan:

• pagkalkula at crediting ng isang pagbabayad para sa unit, mga pinagkukunan ng kita, ang accrual panahon;
• pagbabayad at settlement ng suweldo at ang rate sa gawaing por piraso pagbabayad at paglilipat ng mga allowances at bonus;
• nag-iipon sa average na pasahod ratio (sa paglalakbay at bakasyon);
• Inaasahan ng sa panlipunang mga benepisyo;
• Siya ay nagbabayad para sa mga taon ng serbisyo at pagbabayad ng ktu.

Ang pagkakasunod-sunod ng singil sa pagpapatala

Paano maaaring gumawa ng payroll sa programa? Pagbabayad accounting sunud-sunod para sa mga nagsisimula sa mga fireplace:

1. Kailangan mong pumunta sa tab na "Pagkalkula ng sahod" at mag-click sa navigation bar, "Mga Uri ng bayad." Mga uri ng mga bayad - ito kinita ng pay, bonus, sustento, atbp ...
2. Para sa pagpapakilala ng mga bagong press pagkalkula ang pindutan ng "Bumuo". Ang gabay na elemento na form ng tatlong mga tab.
3. accrual ay kinakailangan upang magsagawa ng field singil pamagat.
4. Piliin ang uri ng kita.
5. Sa "Uri ng kita para sa mga premium sa insurance," kailangan mong tukuyin ang paraan ng pagkalkula, na kung saan ay taxed.
6. Ang mga gastos na artikulo.
7. Kung ang bayad ay kinakalkula bilang isang porsyento ng ang halaga ng mga iba pang mga singil, at pagkatapos ay kailangan mong i-check ang kahon sa isang walang laman na kahon, "May isang batayan." Matapos mong piliin ay ginawang aktibo tab na "database" na nagsasabing accruals batayan.
8. Kung inilagay mo sa isang walang laman na kahon, piliin ang "Huwag index", ang pag-charge ay hindi na-index.
9. Gusto mong i-save ang direktoryo ng entry sa pamamagitan ng pagpindot sa "Tala".
10. Sa tab na "Mga Kasama sa database" ay kinakailangan upang bumuo ng mga pagsingil, pagbabawas at withholding.
11. Kailangan mong i-click ang "I-save at Isara" upang i-save ang data.

piraso pasahod

Piecework pagbabayad - ay isang pagkalkula na batay sa kalidad at dami ng trabaho tapos na. Maaari itong nahahati sa mga indibidwal na pay at sa mga brigada. Indibidwal na bayad na naipon sa isang tao para sa pagganap ng isang tiyak na uri ng trabaho. Brigadier accrual ay depende sa dami ng trabaho at ang mga indibidwal na mga suweldo ng buong team.

Gawaing por piraso sa kabayarang ay maaaring nahahati sa ilang mga uri. Mayroong 4 na uri ng mga piraso-rate:

1. Simple gawaing por piraso - isang pagbabayad na batay sa taripa iskedyul na mga rate at ng isang solong taripa-qualification reference trabaho at propesyon.
2. Piecework-bonus - ito ang nagbabayad hindi lamang para sa produksyon ng mga produkto, ngunit din premium.
3. Piraso-progresibong - ito ay gawaing por piraso ng pagbabayad, kung saan ang mga produkto, na kung saan ay ginawa sa normal na saklaw, ay babayaran sa piraso-rate.
4. One-off - isang piraso-payment.

Paano gumawa ng payroll hakbang para sa mga nagsisimula sa isang piraso-rate pay? Upang gawin ito, kailangan mong magsagawa ng ilang mga aksyon:

1. I-customize ang uri ng pagkalkula.
2. Ipasok ang mga teknikal na mga operasyon.
3. Magpasok ng gawaing por piraso sangkapan.
4. Makaipon at makalkula sahod sa mga empleyado.

Payroll 1C 8.2

Sa 1C bersyon 8.2 may dalawang paraan ng pagkalkula at payroll hakbang na ito para sa mga nagsisimula. Manu-manong kalkulahin, maaari mong gamitin ang mga dokumento sa isang tiyak na pagkakasunod-sunod. Maaari mo ring gamitin ang "Assistant suweldo accounting." Pagbabayad accounting hakbang para sa mga nagsisimula na walang ang paggamit ng "Assistant suweldo account" ay nangangahulugang ang mga sumusunod:

1. Ipasok ang lahat ng mga order ng frame.
2. Pagpasok pare-pareho ang mga bonus at allowance.
3. Pagkalkula ng mga bayad para sa isang buwan.
4. Enrollment ng insurance premium mula sa payroll.
5. Pormasyon ng payroll processing.

Salaries sa badyet organisasyon

Sa anong pagkakasunud-sunod ay pagpunta paycheck accrual mga hakbang para sa mga nagsisimula sa mga badyet ng samahan? Para sa incremental data payroll ay dapat na naka-install sa mga kawani tauhan na antas, sa mga rate ng taripa sa paglipas ng panahon, pati na rin ang impormasyon timecard pagkakataon sa nakalipas na buwan. Ito ay kinakailangan upang isaalang-alang ang mga regulasyon na umayos ang pag-charge.

Upang i-streamline at normalize ang mga salaries ng mga empleyado ng estado, ang batas ay ipinakilala:

1. Pinag-Taripa Scale.
2. Oras-oras na pasahod.
3. Sahod kategorya.

Pagkalkula ng 2017 ang average na suweldo sa Rusya taon

Sa 2017, tulad ng sa nakaraang mga taon, ayon sa batas, alinsunod sa Artikulo One daan at tatlong pu't anim ang Labor Code, sahod ay kinakalkula sa dalawang beses sa isang buwan. Kung ang employer ay lalabag sa mga kondisyon, maaari itong magkaroon ng administrative pananagutan. Samakatuwid, ang suweldo nag-iipon ng mga hakbang para sa mga nagsisimula ay dapat na tulad uri ng pagbabayad:

1 advance sa gastos ng mga hinaharap na suweldo. Siya ay isang tiyak na porsyento ng mga pangunahing pay.

2. Ang suweldo para sa isang buong buwan. Depende sa mga araw ng trabaho, maaari itong singilin sa parehong kalahati at dalawang kalahating buwan.

Ang pangunahing tagapagpahiwatig ng ang average na suweldo sa 2017.:

• ang halaga ng mga pagbabayad na naipon sa isang taon;
• habang nagtatrabaho sa isang kalendaryo ng mga labindalawang buwan;

Upang kalkulahin ang average na suweldo gamit ang formula: Karaniwan suweldo = Mga Pagbabayad sa bawat taon / labindalawang buwan.