Bilang isang tao behaves sa isang grupo? komunikasyon ng tao sa isang grupo

Group ay isa sa mga pangunahing mga paraan ng panlipunang pakikipag-ugnayan. Ang mga tao, pati na rin ang maraming mga kinatawan ng ating mga kapatid, ay naka-grupo sama-sama upang matugunan ang mga magkakaibang mga pangangailangan. Ang prosesong ito ay nangyayari sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng isang kasapi ng asosasyon.

Pagkakaiba sa pag-uugali

Ang paraan ng isang tao behaves sa isang grupo ay maaaring katawanin sa pamamagitan ng isang simpleng halimbawa. Isipin na ang average na tao sa kuwarto. Maaari niyang magpahinga, maaaring pumunta sa tanghalian, at kung kailan niya ibig - mangolekta ng isang bag at pumunta para sa isang lakad. Ngunit isang napaka-ibang larawan ay makikita sa kaso kapag sinabi indibidwal na ay isang miyembro ng grupo. Libreng pag-uugali ay posible lamang kung ito ay nasa komunidad ng mga malalapit na kaibigan o kamag-anak. Sa ibang mga kaso, ang isang tao lamang, at isa na ay bahagi ng pangkat - ito ay halos iba't ibang mga tao. Psychologists sabihin: lamang pagkatapos ng pagtatasa ng kung paano ang isang tao behaves sa isang grupo, ito ay posible upang hatulan ang kanyang karakter at pagkatao. Imposibleng upang bumuo ng isang opinyon tungkol sa mga indibidwal na, hindi alam kung paano ito behaves sa ang lipunan ng kanilang sariling uri.

uri ng mga pangkat

Maraming mga grupo. Ito ay isang iba't ibang mga panlipunan mga asosasyon, ang pamilya bilog, isang klase ng paaralan, isang mag-aaral ng grupo. Sa ilang mga asosasyon isang tao ay maaaring makakuha ng doon sa pamamagitan ng aksidente, siya ay naging bahagi ng isa ng kanilang sariling kapasyahan. Maaari Isang madaling umalis, at iba pa - ay halos imposible. Ang paraan ng isang tao behaves sa isang grupo, sa maikling salita, ay higit sa lahat umaasa sa uri nito. Kabilang sa lahat ng kanilang mga pagkakaiba-iba ilihim malaki at maliit na asosasyon. Para sa mga malalaking mga unyon ay batay sa mga propesyonal na interes, mga pangkat etniko, panlipunan edukasyon, na may kaugnayan sa mga heograpikal na lokasyon. Ang buhay ng naturang mga asosasyon ng mas maraming oras sa isang solong tao, ito ay depende sa mga makasaysayang mga kaganapan.

madla

Gayundin sa kategorya ng mga grupo na nagmula spontaneously sumangguni karamihan. manifest nila ang kanilang mga sarili sa anyo ng mga rally, spontaneous aksyon. Karamihan ng tao-iral ng hindi nagtagal. Ito ay mawala nang biglang bilang ito ay lilitaw. Crowds ay madalas na hindi napapamahalaang, isa sa kanilang mga pangunahing katangian - ang isang mataas na emosyonal sisingilin. Bilang isang tao behaves sa isang grupo ng ganitong uri?

Ang unang ari-arian na tinutukoy ng pag-uugali nito, ay pagkawala ng lagda. Man mawawala sa "faceless karamihan ng tao," at halos ceases upang maging responsable para sa kanilang mga pagkilos. Ito ay samakatuwid ay ibinigay ang nagkakagulong mga tao karahasan, sa kanyang handulong. Sa ganoong isang grupo, ang isang indibidwal ay lumilikha ng isang maling impression na siya ay libre mula sa iba pang mga uri ng panlipunang relasyon - halimbawa, siya forgets, na bahagi ng workforce, pamilya.

"Paglusaw" sa karamihan ng tao

Ang paraan ng isang tao behaves sa isang pangkat ng mga ganitong uri, ay higit sa lahat tinutukoy ng mga sinabi anonymity at kawalan ng pananagutan. Ang indibidwal ay ganap na ibinigay sa ang kapangyarihan ng likas na ugali na hindi kailanman ay bibigyan niya ibulalas sa kanyang karapatan isip. Siya ang ma-proseso ang impormasyon na makatwiran. Kung ang isang nakahiwalay na indibidwal na mananatili ang kakayahan upang pumuna, subaybayan, pagkatapos ay ang tao sa karamihan ng tao, ito mawala nang tuluyan.

Sa karamihan ng tao ng mga indibidwal na napapailalim sa pagkakaugnay sa iba pang mga miyembro. Ang grupong ito ay may isang direktang epekto sa ang tao ng kaniyang pagharap, nararamdaman niya sa kanyang kapangyarihan. Ang epektong ito ay maaaring ipinahayag sa dalawang paraan - alinman sa pagpapatibay ng pag-uugali ng indibidwal, o ang pagpigil. Ang isa nararamdaman ang hindi mapaglabanan lakas ng ang karamihan ng tao, na kung saan ay dahil sa kanyang malawak na numero. Dito walang ganoong bagay tulad ng kabiguan. Iyon ay kung bakit ang indibidwal ay nagbibigay sa kanyang sarili sa kapangyarihan ng instincts.

Man bilang isang bahagi ng ang koponan

Tulad ng ipinahiwatig, ang mga pagbabago ng pag-uugali ng tao kapag siya ay nagiging bahagi ng grupo. komunikasyon ng tao sa isang grupo ng isang makabuluhang epekto sa kanyang pagganyak, ang saklaw ng mga pagtasa at iba pang mga katangian. Kanyang mga interes ay mas malawak, sapagkat ito ay ngayon ay hindi lamang isang abala, ngunit din naka-focus sa mga problema ng ibang mga kasapi ng asosasyon.

Sa karagdagan, ang kolektibong tao ay endowed na may isang tiyak na "timbang". Ang mga tao ay maaaring sa eksakto ang parehong posisyon, upang isagawa ang parehong trabaho. Gayunman, sila ay magkaroon ng isang ganap na naiibang mga "pagbaba" sa loob ng koponan. Para sa marami, ang tampok ay partikular na mahalaga, dahil sa mga tao sa labas ng grupo ay hindi kailanman ay magagawang upang makakuha ng kahalagahan.

Ang grupo ay nakakaapekto rin ang pagtingin sa sarili ng mga indibidwal, ang kanyang self-image. Miyembro ng grupo ay unti-unting kinikilala ang kanyang sarili sa mga ito, na hahantong sa mga pagbabago sa lugar na ito. Siya ay nagsisimula sa isang iba't ibang mga saloobin sa kanyang lugar sa ilalim ng araw, na kaniyang inanyuan isang bagong uri ng mundo.

Ang papel na ginagampanan at kalagayan

Ang paraan ng isang tao behaves sa isang pangkat (social science o sikolohiya ay karaniwang mga paksa sa pag-aaral kung saan ang mga mag-aaral gawin ang mga isyu), ito ay depende sa mga indibidwal na sitwasyon ng isang kalahok ng isang kapisanan, ang katayuan nito. Ang bawat pangkat ay nagbibigay sa mga miyembro nito sa isang tiyak na kalagayan. Siya, siya namang, ay nagmumungkahi ng isang papel. katayuan ng isang tao sa grupo - ito ay ang posisyon na may kaugnayan sa iba pang mga miyembro ng asosasyon. Ang papel na ginagampanan ay isang tukoy na hanay ng mga pag-andar na kung saan ay bahagi ng isang grupo ng iba pang mga miyembro. ito rin ay depende sa mga tiyak na likas na katangian ng aktibidad, na kung saan ay katangian ng grupong ito. Maraming typologies ng papel sa isang social samahan. Gayunman, karamihan sa mga ito ay binuo alinsunod sa mga pamantayan ng kapangyarihan at pagpapasupil at pagbubukod, o preference.

Mga uri ng panlipunang katayuan

Ang pinakamahusay na paraan upang maunawaan ang iba't ibang mga panlipunan katayuan at mga tungkulin para sa mga grupo na may isang matibay panlipunan hierarchy. Karaniwan, ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang kakulangan ng mga mapagkukunan, pati na rin sa loob ng mga asosasyon ng mga problema sa kanilang mga pantay-pantay na pamamahagi. Hindi ang hindi bababa sa papel sa mga grupo ng mga ganitong uri maglaro ng isang mababang panlipunan kapanahunan ng lider nito (o pinuno). Siya ay maaaring kakulangan ng mga konsepto ng moralidad at pagpapahalaga. Ilagay ang mga tao sa group na may isang mahigpit na panlipunan hierarchy ay karaniwang naitala sa pamamagitan ng titik ng alpabetong Griyego. Ito ay na-obserbahan ang mga sumusunod na mga papel:

1. Alpha - isang "lider ng pack." lider ay dapat magkaroon ng priyoridad sa pamamahagi ng kayamanan, ito ay ang pinakamalaking kapangyarihan.
2. Beta ay ang ikalawang tao pagkatapos ng lider ng grupo. Beta ay madalas na mas madunong kaysa sa alpha. Gayunpaman, ito ay hindi kaya energetic. Siya ranks pangalawang sa hierarchy, at samakatuwid ay may katumbas na karapatan na ang pamamahagi ng mga benepisyo. Kadalasan, beta ay isang uri ng tagapag-alaga ng natanggap code group.
3. Gamma-1. Ito tinatayang pinuno ng grupo, ang kanyang mga tagasuporta.
4. Gamma-2. Mga miyembro na may ang katayuan ng grupo ay karaniwang pinaka. Ang mga ito ay karaniwang hindi gumagalaw at madalas na napapailalim sa pagmamanipula sa pamamagitan ng isang "mataas na ranggo" mga kasapi ng kapisanan.
5. Gamma-3. Klase na ito ay nagkaroon din upang sundin, ngunit mga kinatawan nito ay madalas na nasiyahan sa mga status na nakatalaga sa kanila. Ang mga miyembro ng mas mataas na ranggo ilapat ang patakaran ng "karot at stick". Sa papel na ginagampanan ng "karot" ay karaniwang isang pagkakataon upang maging malapit sa mga grupo itaas na-class, at "latigo" - isang pagtanggi ng mga karapatan, ang pagbabawas ng halaga ng kabayarang natanggap, kung minsan - ang pagpapaalis mula sa grupo, pati na rin ang pisikal na karahasan.
6. Gamma 4. Ang ganitong uri ng "clown", na pinapayagan upang gumawa ng mga kritikal at nanunuya remarks tungkol sa iba pang mga miyembro ng grupo. Naturally, ito ay nagbibigay sa kanya ng pahintulot na kinatawan ng mas mataas na ranggo. Gamma 4 ay may isang espesyal na papel: Sinusuportahan nito ang hitsura ng "kalayaan sa pagsasalita" at "demokrasya" sa grupo.
7. Omega - ay isang indibidwal na Ipinagpapalagay lahat ng pananalakay association. Ang papel na ginagampanan ng wakas kailangan na maging cohesive group. Sa tulong ng isang tao na may ang katayuan ng ibang mga kasapi ng asosasyon makakuha ng isang pakiramdam ng pagkakaroon ng "tayo." Sa kasong iyon, kung ang tao ay hindi sumasang-ayon sa papel na ito at iniwan ang band sa lalong madaling panahon sa posisyong ito ay isa pang kandidato.

Layunin ng mga miyembro ng grupo

Kadalasan, ang pag-uugali ng mga miyembro ng pangkat na naglalayong pagkamit ng isa sa dalawang mga layunin - paglutas ng mga praktikal na mga problema o gusali relasyon. Isang tao nang sabay-sabay ay mahirap na magsagawa ng parehong pag-andar, sa gayon ang bawat kasapi association o nakatuon sa paglutas ng mga praktikal na mga problema, o nag-aambag sa pag-unlad ng maayos na relasyon sa koponan.