Ang pampublikong opisina - ano ito? depinisyon

Career choice na katanungan ng interes sa maraming tao. Ang mga tao ay hindi lamang nais na kumita ng higit pa, ngunit din upang ipatupad, makamit ang tagumpay at kumita ang paggalang ng lipunan. At ang kasalukuyang pagsabog ng pagkamakabayan ay humantong sa ang katunayan na ang mga kabataan na gusto sa mga katawan ng kapangyarihan. Ang mga taong ito, ito ay kanais-nais upang maunawaan kung ano public office. Ito ay isang paunang kinakailangan para sa tagumpay sa lugar ay hindi makapasok sa malubhang problema. Ipaalam sa amin makita kung ano ang iba't ibang mga posisyon civil service mula sa iba pang mga lugar ng kanilang sariling mga pwersa aplikasyon. Magsimula sa pamamagitan ng pagtingin sa istraktura ng kapangyarihan.

Bakit kailangan ko ng estado

Mula sa pangalan ng ang konsepto ito ay dapat na mayroon upang magsagawa ng isang bilang ng mga pag-andar na delegated populasyon superistruktura. Iyan ay kung ano ang agham ay natutukoy sa pamamagitan ng estado. Ang mga tao ay pagpunta upang gawing mas madali upang ayusin ang buhay. Ang karapatan upang humantong ang proseso, bigyan sila ng isang espesyal na istraktura na tinatawag na estado. Ang sistema ay kasalukuyang isang masalimuot at malawak na.

Ang pampublikong opisina - ang lugar ng trabaho sa napaka-istruktura na responsable para sa pag-unlad ng lipunan. Ang layunin ng sistema ay ang parehong: upang mapanatili ang pagkakasunod-sunod at mga pagkakataon para sa progresibong pagbabago sa lahat ng spheres ng buhay. Upang gawin ito, lumikha ng mga batas at iba pang mga ipinag-uutos na para sa mga empleyado at mga mamamayan ng mga dokumento. Ang kanilang mga teksto at ay naglalayong ang pagpapatupad ng mga programa ng pag-unlad, na mapag- uunawaan sa pamamagitan ng mga tao na lumahok sa paggawa ng mahahalagang desisyon.

Sa ganitong kahulugan, pampublikong tanggapan - isang cog sa system, na nakakaapekto sa buhay ng bansa. Ang mekanismo, sa teorya, ay dapat na gumana perpektong, huwag bigyan malubhang pagkabigo. Dahil ang mga gawain ng pampublikong tagapaglingkod ay mahigpit na regulated at kontrolado. Ang mga taong ito ay kinakailangan upang sundin ang hanay ng mga panuntunan, kabilang sa kanilang personal na buhay.

Responsibilidad sa public service

Isang mahalagang kondisyon para sa pagpapatupad ng mga tungkulin sa anumang trabaho ay ang kanilang pang-unawa. Gamit na bahagya sinuman ay magtaltalan. Dolzhnosti sa estado organe -iba mula inyh that on lyudyah lezhit otvetstvennost sa bolshomu schetu para vsyu bansa. Ang sistema, na kung saan develops at nagpapatupad ng mga solusyon, ay walang lugar para sa error. Ang mga taong alam ang kuwento, well kamalayan ng mga kahihinatnan ng kabiguan o missteps.

Ang katotohanan na ang lipunan ay patuloy na humihingi mula sa anumang estado. Ang ilang mga benepisyo iba pang mga kinakailangang kakayahan, ang iba ay hindi handa upang tiisin kawalan ng katarungan, sa kanilang opinyon, ang mga panuntunan. Ito ay ganap na normal. Gayunpaman, ang sistema ay dapat malutas ang lahat ng mga punto stress, upang makipag-ayos sa mga mamamayan. Ang kritikal na masa ng nayayamot ay maaaring humantong sa isang breakdown ng estado. At sa mga kundisyon na ito, ito ay nangangahulugan pagdanak ng dugo.

Ito ay lumiliko out na ang pampublikong opisina - ay isang malaking responsibilidad, kasama na ang buhay ng mga mamamayan. At hindi mahalaga kung sa anong lugar ang isang tao ay gumagana, siya ay kumakatawan sa buong system sa kanyang maliit na isang lagay ng lupa. Mula sa kanyang mga desisyon ay depende panlipunang kapayapaan.

Ang konsepto ng pampublikong tanggapan

Sa prinsipyo, ang pilosopiko bahagi ay lansag, ito ay kinakailangan na ngayon upang tingnan ang burukratiko at structural aspeto. Posisyon ng mga public servant - ang mga ito ay mga ordinaryong trabaho, na nag-aayos ng sistema. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pagbabalangkas ng isang bilang ng mga dokumento. Iyon ay isang pambansang awtoridad kinuha Staffing, na naglalaman ng listahan ng mga posisyon. Ang bawat tinukoy tuntunin ng reference. Sa batayan na ito, ang mga tagubilin ay binuo, na kung saan lumihis mula sa ang pagganap ng isang empleyado ay hindi karapat-dapat sa.

Sa serbisyo sibil lahat ng mahigpit na regulated, na bureaucratized. Kung ang pagtuturo ay nakasulat, halimbawa, na ang mga empleyado ay obligadong kumuha ng mga mamamayan at isulat ang mga protocol, para sa mga ito ay kasama niya at magtanong. At upang tugunan iba pang mga isyu hindi ito ay magbibigay-daan sa opisyal na antas. Kontrol sa ang mga gawain ng mga tao, na kumakatawan sa Estado, ay alinsunod sa mga batas at panloob na departamento ng mga dokumento, na kasama ang mga tagubilin.

Palatandaan ng pampublikong tanggapan

Ang sistema ay binubuo ng mga bloke ng gusali, gayon pa man sila ay kumpara sa cogs sa isang kumplikadong mekanismo. Hindi lahat ng mga tao na nagtatrabaho sa ito malawak na istraktura, ang mga sibil na tagapaglingkod. Halimbawa, ang pinuno secretary. Ang taong ito ay hindi gumawa ng mga pagpapasya, ang isang teknikal worker. Ang pampublikong tanggapan ay mayroong mga palatandaan:

1. Ang mga ito ay bahagi ng ang istraktura ng organisasyon.
2. Ipagpalagay na ang kakayahan ng estado.
3. Sigurado rigidly naayos istruktura unit inilarawan dokumento ay hindi nakasalalay sa mga indibidwal, ito occupies.
4. Ay may karapatan na kumuha ng mga desisyon sa ngalan ng estado.

Titulo ng trabaho ay dapat sumasalamin sa kakanyahan ng kapangyarihan. Isang empleyado na sumasakop ito, kumikilos mahigpit na alinsunod sa batas, at pagkatapos ay doon ay nakasalalay sa alam ito.

Ano ang mga pampublikong tanggapan

Ang sistema, pag-aayos ng mga gawain ng malawak na bansa, iba't-ibang mga gawain at mga function. Ang mga tao ay pumipili siya upang maisagawa ang isang partikular na trabaho. Samakatuwid, mga posisyon ng pamahalaan ay nakikilala sa pamamagitan ng:

• gawain;
• saklaw ng kakayahan;
• pagpapalit pamamaraan.

Bilang karagdagan, kadalasan ay nagpapahiwatig na ito ay maraming ginagawa o bakanteng. Ang pagpindot sa pampublikong tanggapan ay maaaring maging sa pagkakasunud-sunod ng appointment, o sa isang competitive na batayan. Ito ay tinutukoy ng mga espesyal na regulasyon na naglalarawan partikular na cell system. Halimbawa, ang assistant pederal na ministro maitalaga, at isang espesyalista sa Human Resources na lugar o distrito ng administrasyon na pinili sa isang competitive na batayan.

Estado sibil posisyon

Ang bansa ay nangangailangan upang ayusin ang epektibong gawain ng isang iba't ibang mga serbisyo. Ayon sa batas "Sa Estado Civil Service ng Russian Federation", ay isinasagawa upang magtatag ng isang post na kung saan ang mga tungkulin kasama ang data ng problema. Ang mga trabaho ay nahahati sa apat na mga kategorya:

• mga lider;
• katulong;
• dalawang uri ng mga espesyalista.

Ang bawat ay may sariling kakayanan. Kaya, ang mga pinuno at ang kanilang mga deputies ay responsable para sa gawain ng mga institusyon at ang kanilang mga kagawaran sa pederal na antas, ang kanilang mga teritoryal na yunit. Katulong tagapayo o mapadali ang gawain ng ang unang ng ang mga kategorya sa itaas. Specialists - ang mga propesyonal sa isang tiyak na makitid na larangan. Sila ay pansin sa mga organisasyon ng makitid focus alinsunod sa ang pamamahagi ng mga responsibilidad. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga propesyonal ay kinabibilangan ng mga accountant, mga tao na humahantong sa pamamahala ng dokumento, business executive at iba pa.

Pederal na mga posisyon ng pamahalaan

Dapat ito ay nabanggit na ang Russia ay isang malaking bansa, na binubuo ng isang iba't ibang mga paksa. Pampublikong serbisyo ay nakaayos ay bilang mahirap. Makilala ang mga kategorya ng mga manggagawa, bilang isang patakaran, sa pamamagitan ng pinagkukunan ng pagpopondo. Kaya, ang mga sibil na tagapaglingkod ay binabayaran mula sa gitnang badyet, mga pederal. lokasyon katawan na kung saan sila gumana ay maaaring maging anumang bagay. Gayunpaman, ang mga ito ay napapailalim sa mga pederal na batas, pati na rin ang mga order at mga tagubilin mula sa kabisera. Ito ay isang espesyal na kategorya ng mga empleyado na gawin ang tungkulin ng estado bilang isang buo. Ang mga sakop ng federation at magkaroon ng kanilang sariling mga empleyado na makatanggap ng pera mula sa mga lokal na badyet. Ang mga taong ito magsagawa ng mga paggana estado "i-cut down na ang laki." Iyon ay, ang kanilang mga kakayahan ay umaabot lamang sa isang partikular na entidad na bumuo ng post na ito.

Mga kinakailangan para sa mga kandidato para sa pampublikong tanggapan

Ang sistema ay maingat na sinusubaybayan sa mga tao tila upang maisagawa ang mga tungkulin sa isang sapat na antas. Trabaho natupad sa ganoong isang pambatasan antas. Iyon ay, sa isang legal na gawa na inilarawan, kung sino ang maaaring kumuha sa ang posisyon ng isang pampublikong tagapaglingkod. dapat itong maging isang mamamayan ng Russian Federation, kakayahan, edad at walang kriminal na rekord. Ang isang tao pagkuha ng isang layunin, undertakes upang isumite sa isang halip mahigpit na mga limitasyon. Ang mga ito ay inilarawan sa mga nabanggit na batas (v. 17). Sa partikular, sibil tagapaglingkod ay pinagbabawalan mula sa pakikisangkot sa negosyo, upang bumili ng ilang mga stock, gamitin ang posisyon para sa pagpayaman at pribilehiyo. Halimbawa, ang isang paglabag ng artikulong ito ay maaaring makahanap ng isang foreign trip sa gastos ng isang third party. Dalhin suhol, masyadong, ay hindi pinapayagan, pati na rin ay nagbibigay ng mga saklaw na serbisyo sa mga interesadong partido, hanggang sa konsultasyon ng mga negosyo at mga organisasyon.