Pambansang Non-Metallic Kumpanya management, kawani ng mga review

Pambansang Non-Metallic Company - isang nangungunang tagagawa sa Russia ng mineral na raw materyales para sa produksyon ng isang iba't ibang mga materyales na gusali. Partner kompanya ng pansin sa pagkuha ng buhangin, graba, bato, at iba pang mga mapagkukunan na kinakailangan para sa construction.

Pinagsasama-sama

Hindi metal na mineral na materyales ay tinatawag na, ay ginagamit para sa konstruksiyon ng mga gusali at mga istraktura. Ang kanilang tangi katangian ay ang paggamit ng isang likas na form. Bilang halimbawa, buhangin, bato, durog na bato, gabbro at iba pang Pinagsasama-sama para sa aspalto at betonoukladki; natural na mga bato, wall bloke, mineral powders, pati na rin ang nakaharap sa mga materyales. Dahil ang mga mineral ay sedimentary o metamorphic pinagmulan, ang kanilang mga deposito ay matatagpuan sa ibabaw ng lupa. Career-unlad ay isang paraan.

Ang pinaka-popular na sa kategoryang ito ay mga durog na bato. Ito ay ginagamit hindi lamang sa ang konstruksiyon ng mga gusali, ngunit din para sa kalsada pagtula at pagpapanatili (parehong maginoo asphalt at railways). Katangian durog na bato sa panimula makakaapekto sa kalidad ng isang aspaltado kalsada at tibay ng operasyon nito. Ang mas mataas na ibabaw ng daanan ng mga sasakyan gravel ginagamit, mas malaki ang pangangailangan para sa kalidad nito.

ang industriya

Russian pagmimina kumpanya ay sa forefront ng ekonomiya ng estado. Sa industriya, may mga higit sa 5000 mga organisasyon ng iiba-iba ng pagtitiyak at pagganap. Ang isa sa mga pinakamalaking enterprise para sa produksyon ng mga durog na bato ay ang Pambansang Non-Metallic Company, na ang pamumuno na may responsibilidad pagdating sa pag-unlad ng industriya. Ang kalidad ng mga materyales na binigay ng kumpanyang ito, tinitiyak pagsunod sa mga kinakailangan ng GOST.

Ito ay ng pangunahing kahalagahan at ang lugar ng pinagmulan ng raw materyales. Samakatuwid, sa ilalim ng tangkilik ng "National Non-Metallic Kumpanya" united organisasyon mula sa iba't ibang mga Ruso rehiyon: Arkhangelsk at Orenburg Region; Ang Republika ng Karelia; Krasnodar rehiyon; Moscow, Ivanovo at Kaluga rehiyon, at iba pa. E., Ang punong-guro ng pagmimina ng kumpanya na matatagpuan sa Republic of Bashkortostan.

Ang kasaysayan ng "NOC"

Noong Setyembre 2008, sa batayan ng "Sangalskogo diorite quarry" ay nabuo Pinagsamang Stock Kumpanya "Pambansang Non-Metallic Company." JSC "NOC" nagkakaisa sa ilalim ng kanyang pakpak ng ilang malalaking kumpanya sa industriya at ngayon ay nakatuon sa pamamahala ng asset at ang pagsasakatuparan ng mga produkto na kanilang nagawa. Taun-taon na ipinadala sa mga mamimili 25 milyong tons ng mga materyales. Ang pangalawang mahalagang lugar ay ang pagproseso ng hilaw na materyales at pagproseso ayon sa GOST. At sa wakas, sa ikatlong strategic direksyon ng JSC "National Non-Metallic Company" - pamumuhunan.

madiskarteng pag-unlad

Of course, sa pamamahala ng kumpanya nakikita ang kumpanya ng isang lider ng industriya. Upang gawin ito, napili propesyonal na staff at bahagi ng kita ay namuhunan sa pag-unlad ng Company. Ang madiskarteng pag-unlad ng JSC "National Non-Metallic Company" (staff review kumpirmahin ito) ay natanto sa gastos ng maalalahanin at modernong management.

Patuloy ang pagpapabuti ang kahusayan ng buong proseso ng produksyon - mula sa raw materyales sa paghahatid sa mga mamimili. Ginagawa nitong posible upang madagdagan ang produksyon ng mga non-metal na materyales. Bilang bahagi ng kumpanya "Pambansang Non-Metallic Kumpanya" regular nakakakuha asset manufacturing. negosyo integration sa industriya ay nagbibigay-daan ang kumpanya upang palakasin ang posisyon nito na may kaugnayan sa mga kakumpitensya.

pag-unlad ng kumpanya - pagpapaunlad ng ekonomiya

Hindi na kailangang sabihin na ang kanyang aktibismo kumpanya nag-aambag sa pangkalahatang pagpapalakas ng pang-ekonomiyang kalagayan ng rehiyon, na kung saan ay matatagpuan sa teritoryo ng mga negosyo ng Kumpanya. Sa karagdagan, ang lokal na populasyon ay nagbibigay ng trabaho, na kung saan ay nagbibigay-daan upang taasan ang pamantayan ng pamumuhay ng mga tao.

Upang ipatupad ang mga planong ito, ang pamamahala patuloy na hinahanap ng pag-asa, masipag, responsable, at pinaka-mahalaga, propesyonal na staff. Muli, muli, ng pagkakataon na makahanap ng trabaho sa isang specialty ay nagdaragdag rating ng ang may-katuturang mga rehiyonal na institusyon.

priority linya

Ayon sa prinsipyo ng epektibong pamamahala, upang makakuha ng mga nangungunang posisyon sa merkado, ang kumpanya ay formulated para sa kanyang sarili ng isang bilang ng mga prayoridad para sa mga aktibidad sa pag-optimize. Management ay tiwala na ang mga hakbang na ito ay humantong ang kumpanya upang tagumpay:

• pagbabawas ng gastos at produksyon pagkalugi;
• pag-upgrade ng mga proseso ng produksyon at pamamahala;
• pagtaas ng propesyonalismo ng mga kawani;
• dagdagan ang panlipunan responsibilidad ng negosyo;
• ang paggamit ng mga bagong teknolohiya;
• ang pagsunod sa kaligtasan ng kapaligiran;
• pagsunod sa mga internasyonal na mga pamantayan sa corporate pamamahala.

Pagbabawas ng gastos ng produksyon ay hindi lamang matalo ang kumpetisyon, ngunit din upang i-optimize nakapirming mga gastos. Ang parehong layunin, at nagpo-promote ng pag-aarmonya ng enterprise produktibo korporasyon na may ang aktwal na antas ng mga pangangailangan ng merkado. Hindi direkta bawasan ang mga gastos at dagdagan ang produktibo at nagpo-promote ang paggamit ng modernong teknolohiya.

Paggawa ng makabago ng pamamahala at mga proseso ng produksyon ay nangangailangan ng tuloy-tuloy na pagsasanay ng mga tauhan, na siya namang pinatataas ang panlipunang katayuan ng mga empleyado ng JSC "National Non-Metallic Company." Mga Review kasosyo kumpirmahin ang pinakamataas na antas ng propesyonalismo at pananagutan ng tauhan.

Ang pagpapanatili ng ecological katatagan ng mga rehiyon, na kung saan ay matatagpuan sa teritoryo ng enterprise na korporasyon, ay nakakatugon sa mga pangangailangan ng mga internasyonal na mga pamantayan sa pamamahala ng mga malalaking organisasyon. Ang synergistic epekto ng pag-unlad ng lahat ng mga lugar na priority ay humantong sa katapatan ng mga lokal na populasyon at ang mabilis na paglago ng korporasyon posisyon sa merkado.