Paano upang mabilang at paano magbayad para sa katapusan ng linggo sa isang business trip?

Kadalasan maglakbay araw mahulog sa isang weekend o sa labas. Ang ganitong sitwasyon maging sanhi ng ilang eyebrows. Paano gumagana ang pagkalkula sa kasong ito? Kailangan ko bang isaalang-alang ang per diem? Ito ba ay kinakailangan upang mangailangan ng mga empleyado upang lumitaw sa ang una at huling araw? Ang sagot sa mga tanong, basahin sa.

mga dokumento

Ang pagsasagawa ng isang paglalakbay sa isang araw off ay isinagawa gaya ng dati:

1) Ang pagkakasunud-sunod ng enterprise;

2) Ang entry sa logbook ng mga empleyado na may tulad na markings:

- Petsa at license number;

- mga detalye ng order upang magpadala ng isang misyon.

Since 2015 registration certificate ay hindi kinakailangan. Ang araw ng isang business trip sa table na itinalaga ng code "K" o "06". Kung ang empleyado sa panahon ng kawalan nagtrabaho sa isang weekend o holiday, ang mga karagdagang naselyohang "PB" o "03". Sa kanyang pagbabalik mula sa isang business trip para sa 3 araw, ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng isang paunang ulat sa halaga na ginastos. Inilapat na ipinapatupad dito na dokumento na nagpapatunay ng gastusin (ticket, resibo TSO, mga tseke at iba pa. D.). Sa kaganapan ng ticket ng timbang, maaari mong kumpirmahin ang sertipiko ng impormasyon mula sa carrier.

Kung ano ang halaga compensable

1. Kita (average) para sa mga araw bumabagsak sa isang business trip.

2. Araw-araw sa isang halaga na itinatag sa pamamagitan ng panloob na mga regulasyon ng organisasyon.

Paano upang magbayad para sa katapusan ng linggo sa isang business trip? Sa double. O isang solong, ngunit pagkatapos ay ang empleyado ay may karapatan sa anumang iba pang mga oras upang kumuha ng mga bayad na leave.

Sa karagdagan, ang empleyado ay dapat bayaran ang mga gastusing ito:

• travel, incl taxi ..;
• tirahan (apartment para rentahan);
• Iba pang mga gastos na natamo sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Direktor: ang gastos ng seguro sa buhay, rental, serbisyo hall sa airport (ang pagkakasunod-sunod at laki ng compensation natutukoy sa pamamagitan ng panloob na mga regulasyon ng enterprise).

Bago umalis, ang empleyado ay dapat bayaran weekend sa isang business trip sa halagang per diem, mga gastos sa paglalakbay, pagkain, tirahan at iba pang gastusin. Ang pera ay maaaring bayaran sa cash o ilipat sa isang empleyado card. Part sums Maaaring bayaran mula sa account.

pagkalkula panahon

weekend trip kompensasyon sa mga empleyado na nagtatrabaho ng higit sa isang taon, ay kakalkulahin batay sa 12 buwan na sinusundan na kung saan ang tao ay absent.

halimbawa

N manager ay nasa business trip sa Hulyo 7, 2014 Ang average na sahod para sa araw ng trabaho kinakalkula mula sa naipong benepisyo at mga oras nagtrabaho mula sa Hulyo 1, 2013 sa Hunyo 30, 2014

Para sa mga taong ay nagtrabaho mas mababa sa isang taon, ang pagkalkula ay magsisimula mula sa petsa ng panahon ng panunungkulan at nagtatapos sa huling araw ng buwan sa kalendaryo na nauuna sa simula ng biyahe.

halimbawa

N empleyado ay nasa business trip mula sa Agosto 26, 2014 Ang mga tungkulin niya ay nagsimulang Disyembre 17, 2013 Ang biyahe ay bumaba sa isang weekend. Pagkalkula ng kita halaga ay kakalkulahin batay sa tinasang at ginagamit ang kanyang oras para sa panahon mula sa 2013/12/17 hanggang 31/07/2014, ang

Mula sa disenyo, mga ibinukod na araw kapag:

• ang empleyado ay nasa bakasyon o business trip;
• Nakatanggap ako ng isang grant sa ospital;
• Siya ay inilabas mula sa trabaho na may pangangalaga ng sahod.

Kung ang inaasahang panahon ng araw ay exempted, at pagkatapos ay kinuha sa account bago ang mga ito 12 buwan.

halimbawa

Accountant bumalik sa trabaho noong Setyembre 8 pagkatapos ng paglabas ng pagbubuntis, kung saan ito had been dahil 2011/07/01 sa 16.11. 2011, at (na may 17.11. 2011 at 07,09. 2014) para sa pangangalaga ng bata. Noong Oktubre 21 2014 ang empleyado na ipinadala sa isang business trip. Ang settlement panahon (mula Oktubre 2013 hanggang Setyembre 2014), siya ay walang bayad, kaya ang pagkalkula ng mga kita upang gamitin ang mga halaga na natanggap mula Hulyo 2010 sa Hunyo 2011

Para sa mga taong magkaroon sa nakalipas na mga panahon ay hindi gumagana nang araw na ito, ang pag-areglo ay ang ika-1 araw ng buwan kung saan ang biyahe ay nagsisimula, hanggang sa araw ng pagliban.

halimbawa

Manager nagtatrabaho sa organisasyon mula noong Setyembre 3. Mula sa Septiyembre 03-30, siya ay nasa business trip. Mula Oktubre 24, ang susunod na biyahe ay pinlano. Dahil ang buong panahon ay binubuo ng walang pag-areglo araw, ito ay kinakailangan upang makalkula ang mga kita sa batayan ng suweldo na natanggap sa Oktubre 2013

Paano upang magbayad para sa katapusan ng linggo sa isang business trip

Ang pagkalkula ng mga kita ay nagsasama ng lahat ng mga uri ng mga pagbabayad, na ibinigay ng sistema ng pagbabayad (mga suweldo, allowances, at iba pa. D.). Huwag sumali sa mga pagkalkula ng panlipunang mga benepisyo, hindi gumagana na may kaugnayan (compensation para sa gastos ng pagkain, transportasyon, edukasyon, at iba pa. D.). Gayundin ibinukod na mga halagang ibinayad sa panahon kapag ang mga empleyado ay hindi gumagana, ngunit siya napapanatili isang lugar (bakasyon, may sakit leave para sa pangangalaga ng batang may kapansanan, travel, at iba pa. D.).

Paano kinakalkula ang mga premiums?

Buwanang fee ang isa para sa bawat index sa kasalukuyang panahon.

halimbawa

Sales tauhan na ipinadala sa isang misyon upang 2014/10/28, ang buwanang natanggap niya ang tatlong parangal: ang isa para sa bilang ng mga benta at dalawang para sa rescue sa isang malaking scale. Ang panahon para sa mga kalkulasyon: mula Oktubre 2013 hanggang Setyembre 2014 Sa pagkalkula, maaari mong gamitin ang isang maximum ng 12 mga pagbabayad para sa bilang ng mga benta at ang parehong bilang ng mga benta.

Quarterly, semi-taunang at iba pang mga parangal kasama ang isa para sa bawat tagapagpahiwatig.

halimbawa

Ang abugado ay nasa business trip mula Setyembre 3. Sa panahon ng accounting ito ay nai-assess premium para sa pagkumpleto ng proseso, na kung saan ay tumagal ng tatlong taon, amounting sa 60 libo. Kuskusin. pagkalkula ay may kasamang lamang ng 20 libo. Kuskusin. (60 rubles. / 36 buwan. X 12 buwan.).

Ang premyo sa dulo ng trabaho at ang karanasan binibilang ganap na, hindi mahalaga kung anong panahon ito ay naipon.

halimbawa

Ang system administrator ay absent mula sa ika-19 ng Pebrero. Noong Pebrero, siya naipon na bonus para sa mahusay na pagganap sa paglipas ng nakaraang taon. Kahit na ang pag-areglo na panahon (Pebrero 2014 - Enero 2015), figure na ito ay hindi kasama sa pagkalkula ng mga kita na ito ay kinakailangan upang isama pa rin.

sa pagpapalakas ng mga

Kung ang mga pagtaas ng suweldo sa lahat ng mga empleyado ng istruktura unit, kung saan ang mga manggagawa, na nagsimula business trip, weekend trabaho ay binayaran sa mga kita, nang isinasaalang-alang ang indexation ng suweldo, bonus na ito, i-set sa isang nakapirming halaga.

Hindi na-index pagtaas, na kung saan ay naka-mount:

• sa loob ng isang tiyak na hanay (mula 10 hanggang 40%);
• sa absolute value (10, 20 th RUB, at iba pa);
• hindi nauugnay sa mga suweldo (halimbawa, mga benta para sa kasalukuyang buwan).

indexation

dagdagan	uri ng pagbabayad
Sa kasalukuyang panahon	Naipon sa kasalukuyang panahon para sa nakaraang
Bago ang simula ng trip	Naipon na halaga para sa buong panahon
Habang nasa isang business trip	Ang dagdag na pera para sa panahon ng pag-areglo. Pagbabayad para sa trip-index date pagtaas ng sweldo hanggang sa katapusan ng biyahe

Ang mga pagbabayad ay na-index sa pamamagitan ng koepisyent, na kung saan ay kinakalkula sa pamamagitan ng mga sumusunod na formula:

R = Ang bagong laki ng suweldo / rate upang madagdagan.

Kung, kasama ang pagtaas sa mga rate ng interes ay nagbago ang sistema ng pagbabayad, ang formula ay magkakaroon ng sumusunod na form:

Kn = (bagong dimensyon suweldo + Bagong surcharge laki) / (rate pagtaas sa + Sum surcharges upang madagdagan).

Mga Tampok ng average na pasahod

Ang pangkalahatang formula para sa pagkalkula ng kabayarang ay tulad ng sumusunod:

FFP = Pagsasaalang-alang ng mga pagbabayad / bilang ng mga araw ng trabaho sa panahon ng x bilang ng mga araw ng biyahe.

Kapag ang pagkalkula ay kinuha sa account:

• bilang ng mga araw para sa pagsukat sa oras sheet;
• ang halaga ng mga naipon na empleyado sa kasalukuyang panahon;
• sa panahon ng oras na ginugol sa biyahe.

halimbawa

manager ipinadala sa isang misyon mula sa ika-anim na Pebrero 13, 2015 sa panahon ng accounting (sa isang taon sa kalendaryo), nagtrabaho siya para 223 araw, kung saan siya kinita 245,000. Rub.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 rubles.

May mga kaso kung saan bago ang panahon ng pagliban mula sa empleyado ay hindi magbayad. Paano upang magbayad para sa katapusan ng linggo sa isang business trip sa sitwasyong ito?

FFP = suweldo / Bilang ng mga araw sa isang buwang tagal ng pagliban mula sa trabaho.

halimbawa

Ang empleyado ay nakatanggap ng isang manager sa isang suweldo ng 23 libo. Kuskusin. Pebrero 6, 2015 kapag siya ay ipinadala sa isang paglalakbay na tumagal 6 na araw. Ang kumpanya ay functioned noong Pebrero, lamang 19 araw.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263.16 rubles.

Ang mga halaga na naipon sa panahon ng linggo at weekend biyahe para sa mga sundalo:

• napapailalim sa mga personal na income tax at mga kontribusyon;
• naitala sa BU at OU sa mga gastos sa paggawa.

Sa reference 2-PIT, tulad halaga ay naitala mula 2000 code.

nuances

Kung ang tagal ng business trip ay bumaba sa isang pampublikong holiday, ang mga empleyado ay bayad para sa halaga ng per diem. Ang biyahe sa katapusan ng linggo ng Belarus binabayaran lamang kung:

• employee nagtrabaho;
• sa araw na iyon ay nasa daan.

Ang halaga ng kabayaran ay inaprubahan ng mga panloob na mga regulasyon ng kumpanya.

accounting araw-araw na

Ang mga halagang ito ay dapat bayaran para sa bawat araw ng pagliban. Kaugnay nito, ang panahon ay kinakalkula sa sumusunod na mga prinsipyo:

1) batay sa memo, na kung saan ay inilapat sa isang listahan ng track, cash resibo at mga tseke - kung ang mga kawani makapunta sa venue sa personal o sa trabaho sasakyan;

2) sa batayan ng mga dokumento sa paglalakbay - sa ibang mga kaso.

Ang halaga ng pagbabayad para sa paglalakbay sa buong bansa na itinatag sa pamamagitan ng panloob na mga patakaran ng organisasyon. Para sa ibang bansa biyahe ay kinakalkula sa karagdagan:

• araw out - para sa mas mataas na pamantayan, na kung saan ay dinisenyo para sa mga banyagang paglalakbay;
• araw na entry - ayon sa mga panuntunan ng mga panloob na paglalakbay.

Ang mga petsang ito ay naayos stamp sa pasaporte sa tumatawid sa hangganan o sa data mula sa mga dokumento sa paglalakbay. Kung may isang sabay-sabay na biyahe sa loob ng bansa at sa ibang bansa, na ang pagkalkula ng kabayaran para sa mga oras na ginugol sa Russia, ang allowance ay dapat bayaran, at sa hinaharap - ay sisingilin sa 50% ng normal.

konklusyon

Medyo madalas na ang panahon kung kailan nasa business trip ay bumaba sa weekend, holiday. Sum panuntunan ng kompensasyon sa mga naturang kaso, kinokontrol ng panloob na mga pamantayan ng organisasyon, ngunit legal na paghihigpit. Made out trip standard na dokumento: ang pagkakasunod-sunod ng ulo, tinitiyak ang gastos ulat. Paano upang magbayad para sa katapusan ng linggo sa isang business trip? Bayad para sa pag-iral lamang. Ngunit kung may mga dokumento sa paglalakbay na nagkukumpirma na mga araw na ito mga tao ay naglalakbay o nagtatrabaho, at pagkatapos ay sa karagdagang offset sa pamamagitan ng ang halaga ng ang average na suweldo para sa nakaraang taon sa kalendaryo.