Paano kinakalkula ang mga pagbabago sa mga dokumento bumubuo?

Karamihan sa mga organisasyon na panaka-nakang gumawa ng mga pagbabago sa kanilang articles of incorporation. Ang normal na operasyon at pagpapatupad ng pang-ekonomiyang aktibidad ng anumang samahan na nauugnay sa pare-pareho ang pagbabago. Sa karagdagan, sa isang pagkakataon kapag paunang pagpaparehistro ay tapos na, ito ay mahirap na isaalang-alang ang lahat ng aspeto na may kaugnayan sa organisasyon na nakakaapekto sa istraktura at pag-uugali ng mga hinaharap na pang-ekonomiyang mga entity. Samakatuwid, sa panahon ng operasyon, ang mga pagbabago sa mga dokumento manghahalal.

Ano ang kailangan ko upang gumawa ng mga pagbabago?

Kadalasan, ang mga pagbabago ay naitala dahil sa pagbabago ng mga legal na address, pagbabago ng manager, ang pagbabago ng sinasakupang komposisyon. Kadalasan, mayroon ding mga kaso kapag ang pagpapalit ng pangalan ng kumpanya.

Susog sa founding dokumento palaging nangangailangan ng ipinag-uutos na pagpaparehistro. Dapat itong isaalang-alang ang ilang mga nuances. Upang malutas ang tanong na ito, ito ay kinakailangan upang kumunsulta sa isang karanasan abogado. Sa kurso ng pag-uusap, ang mga ekspertong maaaring mag-alok ng ilang mga paraan upang malutas ang problema.

Anong uri ng mga katanungan - ang pinaka-popular na?

Kagyat na problema na may kaugnayan sa pagpapakilala ng mga pagbabago, tulad ng sa charter kumpanya, Ltd, ay ang pag-aatubili ng mga may-ari upang maisagawa ang hindi nagbabago ang tono trabaho sa re-registration ng lahat ng mga dokumento. Gayundin, mayroong mga kaso kapag ang mga may-ari ay hindi kahit na magkaroon ng minimum na kaalaman sa batas.

Ang pinaka-popular na mga pagbabago sa mga manghahalal mga dokumento ay karaniwang tulad ng sumusunod.

1. Baguhin ang pamamahala o data nito. May ay dapat na hindi lamang sa paggawa, kundi pati na rin ang registration ng mga pagbabago sa mga awtoridad ng buwis. Ito ang kailangang gawin sa loob ng 3 araw ng trabaho mula sa sandaling ito ay nagpasya upang baguhin ang pamumuno. Ang pagbubukod ay kapag ang ulo ay Kahambing sa mga founder o shareholder.
2. Mga pagbabagong may kinalaman sa address, pangalan, nakarehistro capital, founding mga bahagi ng pagmamay-ari. Ang ganitong mga pagbabago ay dapat na naitala sa founding dokumento.

Ano ang mga benepisyo ng pakikipagtulungan sa mga propesyonal?

Organisasyon pagharap sa naturang mga isyu, ay maaaring makatulong sa panandalian upang i-hold ang mga pagbabago sa mga dokumento manghahalal. Bilang isang resulta ng mga ito pakikipagtulungan sa mga may-ari ay ganap na exempt mula sa pagtugon. Inihanda nang mabilis hangga't maaari ang buong pakete ng mga kinakailangang mga dokumento sa batayan ng kung saan ang mga pagbabago ay naka-log.

Higit pang mga tao sa isang organisasyon sa kanilang sarili, nang walang paglahok ng ang may-ari, magsagawa ng pagpaparehistro ng mga pagbabago sa mga awtoridad sa buwis, tumanggap ng isang bagong kunin mula sa Pinag-isang Estado Register ng Legal Entity at pang-istatistikang mga code. Pagkatapos, ang isang pahayag sa account sa lahat ng mga pondo, na kung saan ay binayaran sa pamamagitan ng iba't-ibang mga ambag. Ang mga pondong ito ay ang mga: pension, panlipunan at medikal insurance.

Upang ibuod, maaari naming sabihin na ang mga pagbabago ay dapat na naitala kung saan man mayroong mga organisasyong ito. Sa pagtatapos ng kontrata para sa mga long term ito rin ay kinakailangan upang iwanan ang item sa mga posibleng pagpapakilala ng mga pagbabago upang maiwasan ang anumang hinaharap na mga problema.