PananalapiSeguro

Insurance premium sa non-pambadyet pondo at ang pamamaraan para sa kanilang pagbabayad

Ang estado ay dapat kumilos sa mga interes ng mga mamamayan, kaya ito ay isang naaangkop na patakaran (demographic, kapaligiran, panlipunan, pang-ekonomiya, at iba pang mga). Bilang paraan na ginagamit sa presyo na ito at pinansiyal na credit mekanismo.

Ang badyet ng sistema ay nagsasangkot ng mga relasyon na nauugnay sa ang akumulasyon ng materyal na mga mapagkukunan. Panatilihin ang iyong pera sa dagdag-pambadyet pondo, na kung saan ay idinisenyo upang matiyak ang epektibong pagpapatupad ng mga function ng estado. Nangyayari ito sa anyo ng mga taunang withdrawals tiyak na bahagi ng GDP sa buwis.

Insurance premiums sa non-pambadyet pondo ay binabayaran:

- lahat ng mga empleyado, paglikha ng kanilang sariling mga trabaho mahirap na unawain at nasasalat benepisyo nagmula mula sa income na ito;

- negosyante, kabilang ang mga mamumuhunan.

Lamang apat na dagdag-pambadyet pondo:

- social security;

- empleyo;

- pension;

- health insurance.

Ipaalam sa amin isaalang-alang ang mga hulog sa non-pambadyet pondo. Pension Fund ay nananagot sa pamahalaan. Sinisiguro nito pagtatatag kumpletong at napapanahong koleksyon ng mga ambag. laki ng taripa ay naka-set tulad ng sumusunod:

- para sa karamihan ng mga employer (produksyon, kalakalan, mga serbisyo) - 28% ng kabuuang kita, halimbawa, sa trabaho sa ilalim ng isang kasunduan ng ahensya, kontrata;

- para sa estado at kolektibong sakahan, kabilang ang mga negosyo operating sa ang produksyon ng agrikulturang produkto - 20.6% ng suweldo;

- para sa mga magsasaka, sakahan, mga indibidwal na mga negosyante, mga komunidad ng pamilya ng Far North, abogado, notaries, pribadong security guards, detectives - 5% ng kita;

- para sa mga institusyon at mga kumpanya na magbayad ng royalties - 26% ng halaga na natanggap;

- para sa mga mamamayan na bilhin ang labor ng mga manggagawa para sa upa para sa mga pribadong mga layunin (repair, bumuo ng isang bahay, at iba pa) - 28% sa halaga ng pagbabayad.

Accrual ng premium sa Social Fund nangyayari ipinag-uutos na para sa lahat ng mga employer. Cash akumulasyon Social Insurance Fund ay hindi maaaring ilipat papunta sa Russian Federation badyet. Pinamamahalaan nito ang Russian pamahalaan.

Insurance rate ay nakatakda para sa institusyon, negosyo, mga organisasyon at iba pang mga negosyo sa halagang 5.4% ng mga pagbabayad para sa trabaho. Ang bayad na ito ring magbayad ng mga mamamayan na gamitin ang mga bisikleta paggawa sa pribadong kabahayan, mga magsasaka, mga sakahan, pamilya komunidad ng Far North.

Employment Fund ay ginagamit upang magbayad para sa mga gawain na nauugnay sa ang pagpapatupad ng pampublikong employment patakaran. Siya ay nabuo sa pamamagitan ng:

- employer 'kontribusyon;

- pagbabayad sa mga manggagawa ng mga kita;

- gugulin ng mga lokal at pambansang badyet.

Payers mga iba't-ibang mga organisasyon at iba pang mga pasilidad. Sukat Rate - 1.5% ng suweldo. fee ay hindi magbayad ng mga mamamayan na bumili ng labor tinanggap espesyalista para sa kanilang sariling mga layunin, negosyante at iba pang mamamayan na hindi pormal na mga employer. Insurance kontribusyon sa extrabudgetary pondo ring makabuo ng mga sakahan, mga sakahan pamilya at komunidad ng Far North.

Health insurance pondo maipon pondo sa estado. Ang mga ito ay nilikha sa pamamagitan ng lokal na awtoridad.

Medical compulsory insurance sa Russia ay maaaring bayaran sa isang rate ng 3.6% ng suweldo. Sa mga ito, ang Federal Fund - 0.2%, iba pang mga 3.4% - sa mga rehiyonal.

Magbayad bayarin:

- ang samahan, kinatawan tanggapan at mga sanga ng mga dayuhang legal na entity;

- magsasaka, sakahan, pamilya komunidad ng Far North;

- mga mamamayan na bumili pasahod labor;

- pribadong detectives, security guards, notaries, abogado;

- mga taong trabaho na may kaugnayan sa pagiging malikhain.

Insurance kontribusyon sa extrabudgetary pondo ay napapailalim sa ipinag-uutos na pagbabayad ng lahat ng mga awtorisadong mga kalahok merkado.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.delachieve.com. Theme powered by WordPress.