"Business Youth": feedback mula sa mga kalahok at mga kawani

Kamakailan lamang, iba't ibang mga seminar at pagsasanay sa pagsasanay ay malawak na ipinakalat, na madalas na isinasagawa ng mga taong ganap na malayo sa lugar na pinag-broadcast nila ang mga katotohanan. Napakahirap na makilala ang mga ordinaryong manlolupot, na ang layunin lamang ay makuha ang pinakamalaking posibleng kita sa pamamagitan ng anumang pamamaraan, mula sa mga guro na talagang may kakayahang magbigay ng kapaki-pakinabang na kaalaman na maaaring magamit sa pagsasanay at nakakamit ang isang positibong resulta.

Ang isa sa mga naturang "guro" na nakatuon sa parehong iba't ibang mga pagsasanay at seminar sa pagsasanay sa pamamagitan ng mga teknolohiyang distansya ay ang "Business Youth" na proyekto. Ang mga pagsusuri ng mga empleyado at mga opinyon tungkol sa kanya ay diametrically opposed - mula sa deklarasyon na ito ay totoo sa lahat ng pagkakataon bago deklarasyon ito ng isang pangkat na pangkat na organisasyon.

Tungkol sa proyekto

Ang kumpanya na "Business Youth", na ang mga komentaryo nito ay isang pandaigdigang internasyonal na komunidad ng mga batang negosyante, matagumpay na umuunlad sa 35 lungsod ng Russia at CIS, kasama ang maraming natatanging mga programa sa pagsasanay, mga tanggapan sa iba't ibang lungsod, mga coworking center at isang malaking kawani ng mga kwalipikadong Ang mga empleyado, tulad ng mga high-class na abogado at mga accountant, videographer at photographer.

Para sa mga tauhan at estudyante ay regular na mag-ayos ng mga pinagsamang mga biyahe at mga aktibidad sa paglilibang, magpahinga sa teritoryo ng Russia o sa ibang bansa. Sa paglipas ng mga taon, ang kumpanya ay bumuo ng isang malaking network ng mga koneksyon, kabilang ang mga supplier, warehouses, mga puntos ng pagpapatupad, mga interesado sa lahat ng sulok ng mundo.

Maraming tao sa panahong ito ang nakilala sa "Youth Business" na proyekto, ang kanilang tunay na puna ay nagsasalita tungkol sa praktikal na orientation nito, dahil kasama dito ang maraming epektibong mga programa sa pagsasanay, seminar, pagsasanay at mga klase ng master.

Kasaysayan ng proyektong "Business Youth"

Ang mga tagapagtatag ng proyektong pang-edukasyon, ang kumpanya na "Business Youth", ay dalawang batang negosyante - Mikhail Dashkiev at Petr Osipov. Ang pagkakaroon ng karanasan na nagtatrabaho sa iba't ibang larangan ng aktibidad (sa isang pagkakataon ang isa sa kanila ay nakikibahagi sa pagsulong ng mga programang pang-edukasyon at ang iba ay kasangkot sa isang kumpanya sa pagmemerkado na nagbibigay ng mga serbisyo sa mga medium-sized na negosyo) at ang katumbas na edukasyon, sa isang pagkakataon ay nadama nila ang lakas at hangaring ayusin ang isang proyekto sa Ang pagtuturo ng mga tao ng isang makabagong diskarte sa paglikha ng kanilang sariling negosyo. Kaya nagkaroon ng isang kumpanya "Business Youth", mga review tungkol sa kung saan lumitaw ang parehong positibo at negatibo.

Sa una, ito ay isang maliit na grupo, na tinatawag ng mga founder na "isang lupon ng mga hindi nakikilalang negosyante." Sa loob ng tatlong taon ng proyekto na "Business Youth", isang pagrepaso kung saan ang mga tagapagtatag ay nagsabi na ang bilang ng mga tauhan ng pagsasanay ay lumaki sa walong kawal at halos dalawang daang ordinaryong empleyado, sa pamamagitan ng kanilang mga kamay ay naipasa hanggang sa pitumpu't libong katao, kung saan, ayon sa mga bayad na programa, labing-isang Libu-libong (ayon sa kumpanya).

Mga layunin at layunin ng proyekto

Ang mga seminar sa pagsasanay ng kumpanyang ito ay naglalayong tulungan ang mga negosyante sa baguhan sa paglikha at pagsulong ng kanilang negosyo. Ang mga trainer ay motivated upang bumuo ng isang mataas na pagganyak para sa paglikha ng isang matagumpay na proyekto sa mataas na kita at paglilipat ng umiiral na karanasan, praktikal na payo na magpapahintulot sa mga mag-aaral upang mapagtanto ang wildest pangarap sa pamamagitan ng pag-apply ng kaalaman na nakuha sa mga aralin.

Ang mga nakakumpleto ng pagsasanay sa "Business Youth" na proyekto, na ang tunay na patotoo ay nagpapahiwatig na ang mga praktikal na pamamaraan ay nakatulong sa kanila na buksan at itaguyod ang kanilang sariling maliit na negosyo at malubhang negosyo sa lupa, ibahagi ang kanilang karanasan at nagtutulungan sa magkasamang mga pagsasanay. Ang lahat ng mga aksyon ay naglalayong pagbigyan ang isang tao upang muling isaalang-alang ang kanilang mahahalagang posisyon para sa paglipat sa kanya mula sa isang "tamad na inert ng estado" sa isang posisyon ng pagkilos, kita ng pera.

Ang mga tagapagtatag ng kumpanya na "Business Youth", na ang feedback sa mga resulta ng proyektong ito ay nagsasalita tungkol sa kanilang ambisyosong mga plano, makita ang layunin ng aktibidad sa paglulunsad ng mga hindi mababagong reaksyon sa isip ng mga naninirahan sa ating bansa, na dapat kumalat tulad ng isang nuclear pagsabog na may malikhaing ideya tungkol sa negosyo at kapaligiran. Iyon ay, ang kanilang pamamahagi ay dapat pumunta sa isang geometriko na pag-unlad mula sa tao patungo sa tao. Ang proyektong ito ay nilikha upang matulungan ang mga tagalikha, tagalikha at negosyante upang makakuha ng pampublikong suporta.

Mga programang pang-edukasyon

Upang mapagtanto ang kanilang mga pangunahing layunin, ang mga tagasuporta ng proyekto na "Business Youth" ay sinanay sa dalawang lugar: masidhi at pagtuturo. Sa loob ng dalawang araw na masinsinang proseso, mayroong malawak na supply ng materyal. Ito ang pangunahing pagsasanay na "Business Youth", mga pagsusuri kung saan ito ay isang pagkakataon na makatanggap ng singil ng enerhiya at bagong kaalaman, kabilang ang mga epektibong paniniwala at isang buong arsenal ng pinakamahusay na mga armas sa negosyo (kapaki-pakinabang na pamamaraan, pamamaraan, mga template). Ang intensive ay naglalayong paghahatid ng impormasyon tungkol sa kung ano at kung paano gagawin upang makakuha ng mga resulta sa negosyo.

Ang nakuha na kaalaman ay sinanay sa dalawang buwan na pagtuturo ng kumpanya na "Business Youth", isang puna tungkol sa kung saan maraming mga matagumpay na mag-aaral ang nagpahayag ng pamamaraan na ito na isa sa mga pinaka-epektibo sa mga programang pang-edukasyon ng kumpanya. Ang pagsasanay na ito ay nagaganap sa loob ng walong aralin na tumatagal ng tatlong oras, minsan sa isang linggo.

Ayon sa mga tagapagtatag ng kumpanya na "Business Youth", ang coaching, na ipinahayag bilang isang pangunahing produkto ng proyektong ito, ay isang buong kumplikado na sinisiguro ang maximum na tagumpay ng resulta. Pinagsasama nito ang pagsasanay ng mga yari na mga template, mga tagubilin, mga dokumento, mga tuntunin ng sanggunian at sistema ng mentoring, kapag ang mga nakaranas ng mga kalahok ay nagtataguyod at tinutulungan ang mga novice na makapagpatuloy, magmungkahi kung paano pinakamahusay na magbalangkas ng isang indibidwal na gawain at mga paraan upang malutas ito. Bilang karagdagan sa mga seminar sa itaas, ang kumpanya ay nagsasagawa ng mga kurso sa mga negosyante sa pagsasanay at iba pang tagal at pokus.

Internet-training: epektibo ba ito?

Bilang karagdagan sa pagdalo sa regular na pagsasanay, ang mga nagnanais ay makakakuha ng impormasyon na kailangan nila sa website ng kumpanya, na nagtatanghal ng iba't ibang mga libreng produkto, kabilang ang mga aralin sa video, mga halimbawa ng mga matagumpay na kaso at iba pang mga materyales sa impormasyon na maaaring maging interesado sa mga start-up na negosyante. Maraming mga coaches din magturo at kumonsulta sa pamamagitan ng mga closed group sa mga social network. Ang isang malaking bilang ng mga mag-aaral ay nagsimulang bumuo ng kanilang negosyo sa pamamagitan ng mga komunidad sa Internet. Ang mga interesado sa proyekto na "Business Youth", mga komento o mga kahilingan ay maaari ring mai-post sa kanilang mga opisyal na website. Sa parehong paraan, posible na mapanatili ang malapit na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng tagapagsanay at ng mga mag-aaral, na isang positibong sandali sa proseso ng pag-aaral.

Ang mga empleyado ng kumpanya na "Business Youth", na ang mga review ay kadalasang pinahahalagahan, ay patuloy na nakikibahagi sa pagpapalawak ng hanay ng mga produktong pang-edukasyon upang unti-unting punan ang mga umiiral na niches ng negosyo, paglikha ng mga bagong kurso sa negosyo para sa mga nakikibahagi sa isang kumikitang negosyo, ngunit nais Ang epektibong pagpapalawak nito, at para sa mga tao ng anumang mga social strata na may espesyal na edukasyon, ngunit hindi maglakas-loob na ilapat ito, at para sa mga walang pinag-aralan sa negosyo sa lahat.

Kumpanya "Business Youth": feedback mula sa mga kalahok

Ang mga gawain nito ay nagdudulot ng magkahalong opinyon sa mga kalahok. Sa kabila ng ilang mga negatibong pagsusuri, ang "Business Youth" ay pinuri pa rin. Bilang positibong aspeto ng mga pagsasanay, ang tunay na tulong ay ibinibigay sa pagbuo ng pagganyak para sa pakikisangkot sa negosyo, na nagbibigay ng lakas sa pag-unlad nito ("magpalakas"). Bilang karagdagan, maaari mong i-highlight ang daloy ng impormasyon sa isang nakabalangkas at puro na form, na, bagaman hindi natatangi, ngunit para sa ganap na walang kabuluhan na mga nagsisimula ay maaaring maging isang paghahayag. Lalo na nagsilbi sa isang lugar, na kung saan ay ginagawang imposible upang mahanap ang mahalagang impormasyon sa mga nakatagong mga tuntunin sa ekonomiya.

Maraming tao ang naaakit ng kumpanya na "Business Youth", ang pag-withdraw ng karamihan sa mga kalahok tungkol sa aktibidad kung saan ito ay itinuturing na isang proyekto na hindi para sa "weaklings", ngunit para sa mga nais na bumuo at lumago sa mga termino sa negosyo at handa na upang pilitin ang 100%, komunikasyon at pagganyak, mutual support at joint Ang solusyon sa mga tanong na nagmumula. Ang isa pang kawili-wiling paraan para sa mga kabataan ay ang pagtatanghal ng impormasyon, dahil ang mga seminar ay gaganapin sa isang impormal, kahit na panbrate, atmospera, nakapagpapaalaala ng mga nakakatawang palabas na may mga joke sa gilid ng kung ano ang pinahihintulutan.

Project "Business Youth": negative feedback

Napakarami ng mga opinyon sa kumpanyang ito sa Internet ay negatibo. Ang mga bisita sa mga trainings at mga kalahok sa kurso ay madalas na nakikita ang disorganization ng mga trainer, na maaaring dumating late para sa kaganapan. Ang ilang impormasyon, na isinumite para sa maraming pera, ay hindi kakaiba sa lahat at malayang magagamit sa iba pang mga mapagkukunan na walang bayad. Ang ilang mga eksperto ay nagbibigay ng mali o di-tumpak na kaalaman, lalo na sa larangan ng batas at pormal na pamamaraan. Iniulat din nito ang pagkakamali ng mga pamamaraan at diskarte na dinisenyo upang akitin ang mga customer, na gumagawa ng kumpanyang ito na katulad ng sekta. Ang mga tao ay maaaring gumastos sa mga pagsasanay sa pagsasanay na magagamit ang lahat ng pera, makakuha ng utang, italaga ang lahat ng libreng oras sa pagsasanay, kahit na walang tunay na pag-unlad ng negosyo.

Ayon sa mga istatistika ng mga empleyado sa kanilang sarili, halos 40% ng mga tao na nakumpleto ang pagsasanay ay hindi makayanan ang gawain sa kamay at iwanan ang lahi na nasa simula pa. Ang iba ay nagsisimulang sa kanilang sariling negosyo, ngunit hindi ito nagdudulot ng inaasahang kita, o tatanggalin sa isang taon o dalawa. Ang ilan ay nagsisimula na nakadepende sa pagdalo sa mga pagsasanay, nais nilang makarating sa lahat nang hindi nagmamalasakit sa pagpapaunlad ng kanilang sariling negosyo. Sa kasong ito, posible na magsalita, sa halip, tungkol sa ilang mga sikolohikal na problema ng gayong tao, kakulangan ng komunikasyon at kapaligiran ng pagkakamag-anak, kapag ang mga seminar at komunikasyon sa mga kasosyo ay nagsisimulang palitan ang tunay na buhay.

Feedback ng mga empleyado ng kumpanya

Ang ilan sa mga karaniwang opinyon tungkol sa kumpanya na "Business Youth" - mga review tungkol sa employer. Ang mga komentarista ay tumutukoy sa mga negatibong katotohanan bilang mababang suweldo para sa junior staff, isang mahigpit na sistema ng mga multa na sabik na hinirang kahit para sa maliliit na pagkakamali, sa kawalan ng anumang mga insentibo at bonus para sa mabuting gawa. Maraming nagmamarka ng hindi posible na paglago ng karera para sa mga empleyado mismo. Ang lahat ng ito ay humantong sa isang malaking pagbabalik ng kawani.

Ang ilang mga isaalang-alang din ang senior management at pamamahala walang kakayahan sa organisasyon ng trabaho sa mga subordinates. Kabilang sa mga empleyado ay may isang opinyon na espesyal na kinuha nila para sa probation, nagtatalaga ng isang mababang suweldo para sa panahon, at pagkatapos ay papauwiin sila sa dulo ng panahon para sa mga gawa-gawa lamang o kung hindi ipinaliliwanag ang mga ito nang sa gayon ay hindi nila kailangang itaas ang antas ng pagbabayad.

Ang ilan sa mga bagong dating ay nag-iiwan, pagkatapos na pakinggan ang mga kuwento ng iba pang mga empleyado tungkol sa saloobin ng mamimili sa kanila, ang malaking kawani ng paglipat, ang pagkalito sa mga proseso ng trabaho, ang halos kumpletong kakulangan ng mga inaasahang karera at sistema ng mga parusa. Sa ganitong mga pahayag ang lahat ng mga negatibong komento ay nabawasan. Ang "Business Youth" ay nagpapahiwatig ng isang hindi maliwanag at masakit na opinyon ng polar tungkol sa mga gawain nito at pagiging kapaki-pakinabang para sa mga tagapakinig. Ang mga founder at adherents ay tiwala sa kawastuhan ng kanilang mga ideya at ang pagiging epektibo ng kaalaman na itinuturo nila at ay naglalayong sa karagdagang pag-unlad at pagpapalawak ng kanilang negosyo.

Mga plano para sa hinaharap

Ang saklaw ng ipinagkaloob na negosyo ay kahanga-hanga. Ang mga co-founder ay nagplano na tumagos sa kanilang mga produktong pang-edukasyon sa lahat ng larangan ng pampublikong buhay at sumasakop ng maraming layers ng edukasyon hangga't maaari. Ang pangunahing direksyon ay ang pag-unlad ng "Business World" - isang pandaigdigang social network na idinisenyo upang tipunin ang mga negosyante mula sa iba't ibang bahagi ng bansa sa lahat ng lugar ng aktibidad. Ito ay pinlano na lumikha ng isang Unified Knowledge Base, na maglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga kalahok, kahit na sa bilang ng mga kontratista at counterparties. Samakatuwid, ito ay sapat na upang i-click lamang ang isang computer mouse ng ilang beses upang makakuha ng lahat ng impormasyon na kailangan mo.

Ang mga taong hindi pa pumasok ay hindi papansinin. Para sa kanilang pagkakasangkot, ang programang "Business Youth" ay binuo, na makakatulong upang ipakita ang potensyal ng mga kabataan na may edad na 11-17. Ang mga klase ay dapat makatulong sa kanila sa komunikasyon sa mga magulang, pati na rin sa mga guro.

Upang maakit ang mga tagapakinig ng mas lumang henerasyon, ang proyekto na "Ang Ikalawang Kabataan" ay ilulunsad, na tutulong sa mga taong ito na manatili sa kanilang mga kapanahon, gawin ang kanilang mga paboritong bagay, manguna sa isang aktibong pamumuhay, at makabisado ng modernong paraan ng komunikasyon.

Ang sangay ng proyektong "Mga Siyentipiko ng Negosyo" ay naglalayong pangalagaan ang komersyalisasyon ng lahat ng mga patent at mga pagbabago. Sa loob ng balangkas nito, ito ay pinlano na lumikha ng ilang mga pangkat ng mga negosyante at mga siyentipiko upang makatulong na isalin ang kanilang mga boldest idea, na makakatulong sa pagsasakatuparan ng kanilang potensyal na creative at magpapahintulot sa kanila na makatanggap ng isang karapat-dapat gantimpala. Ang mga likhang ito ay bubuuin at binuo sa pamamagitan ng "Business Factory", isang lugar kung saan ang mga pinaka dedikado empleyado ay gagana, makipag-usap at magpahinga.

Positibong aspeto ng mga aktibidad ng kumpanya

Ang sinumang interesado sa pakikilahok sa proyektong ito ay madaling makahanap ng feedback sa "Business Youth". Ang negatibong maaaring madama mula sa mga ito ng mas madalas, ngunit maraming mga tanda na sa anumang resulta ng pagsasanay, posible na ihiwalay ang kapaki-pakinabang na butil mula sa katotohanang ito. Ang tamang pagpili ng angkop na lugar, na hinahangad ng tagapamagitan upang makamit, ay may malaking impluwensya sa resulta ng pag-aaplay ng nakuhang kaalaman. Ang ilan ay naghahanap ng isang ganap na hindi sikat na punto ng aplikasyon ng impormasyon, na iniisip na ang kakulangan ng kumpetisyon ay tinitiyak ang mabilis na pag-promote at mataas na kita. Gayunpaman, ito ay isang maling opinyon. May mga lugar ng aktibidad kung saan ang demand ay lumampas sa supply, at sa mga sesyon ng pagsasanay ay tinuruan sila kung paano makahanap ng mga niches.

Itinuturo ng mga trainer na kinakailangang kumilos kaagad pagkatapos maitakda ang gawain, nang hindi hinihintay ang lahat ng mga scheme ng trabaho na imbento at debugged "sa papel", iyon ay, ang pangunahing bagay ay kumilos, at ang lahat ng mga problema ay malulutas na sa kurso ng aktibidad, habang nagpapatuloy ito.

Napapansin din na ang isang personal na presensya sa mga pagsasanay at coach ay nagbibigay ng mas malaking insentibo na gawin ang negosyo ngayon, kaysa sa pagtingin sa mga kaso at iba pang mga materyales sa bahay. Ito ay maaaring ipaliwanag sa pamamagitan ng kapaki-pakinabang na impluwensiya ng kapaligiran, na maaaring ituring bilang sikolohikal na suporta. Gayundin, ang interpersonal na komunikasyon ay makakatulong upang maitatag ang mga kinakailangang koneksyon, maghanap ng mga tagasuporta para sa kanilang layunin, makuha ang kinakailangang impormasyon, hindi direktang may kaugnayan sa paksa ng seminar.

Kaya, kung ang isang tao ay may matinding pagnanais na baguhin ang anumang bagay sa kanyang buhay, upang buksan ang kanyang sariling negosyo, mayroon siyang ilang libreng halaga ng pera, kung gayon maaari mong ipaalam sa kanya na dumalo sa mga pagsasanay sa organisasyong ito, dahil bagaman sa mataas na halaga, ngunit isang makatuwiran na butil Sa mga ito, walang alinlangan, ay nilalaman. Gayunpaman, kung walang panatikong pagnanais na italaga ang lahat ng kanyang panahon sa pag-unlad ng sariling negosyo, maaaring hindi magkakaroon ng sapat na pasensya at pagtitiyaga sa pag-aaplay ng nakuhang kaalaman, kung gayon ay mawawalan ang pera. May iba pang mga pang-edukasyon na mga produkto ng kumpanyang ito at mga tagasunod nito na maaaring magbigay ng ilang praktikal na payo nang walang bayad, at kung mayroong entrepreneurial vein at isang malakas na pagnanais, maaaring sapat na sila upang makamit ang layunin.