Ang misyon ng kumpanya at ang pangangailangan upang matukoy ang

Ang kumpanya ay lumilikha at isara sa bawat araw. Maraming mga kumpanya na magkaroon ng isang kalidad na produkto o serbisyo, sa kabila ng lahat ng bagay, humapay sa kalaunan. Ang dahilan sa ito ay namamalagi sa ang katunayan na ang kanilang mga layunin ay lamang kumita, ngunit negosyo ay minsan kailangan na isakripisyo ang kakayahang kumita upang ma-secure ang hinaharap.

Misyon at mga layunin

Malaking korporasyon at internasyonal na mga kumpanya sa maraming mga taon na nakalipas natanto ang kahalagahan ng pagtukoy sa misyon ng kumpanya. Ang kanilang pamumuno, ito ay naging malinaw na ang pera ay hindi lamang ang halaga, ngunit ang tunay na kahalagahan ay ang proseso ng aktibidad. Para sa kadahilanang ito, kapag lumilikha ng mga kompanya tukuyin ang kanilang misyon, mga layunin at paningin.

Siyempre, ang tanong ay maaaring lumabas dahil: "Ang misyon ng kumpanya ay nailalarawan sa pamamagitan ng kanyang mga layunin?". Subukan nating sagutin natin ito. Ang ilalim na linya ay na ang misyon ng kumpanya - ay dagli nabuo ang pilosopiya at layunin ng kanyang mga gawain. Pag-abot sa mga tiyak na mga layunin, ang kumpanya na mas malapit sa katuparan ng kanyang misyon.

Paano lumikha ng isang misyon

Mayroon mga tiyak na mga patakaran ng pagbuo ng misyon. Una, dapat itong batay sa mga pangunahing mga halaga ng tao na likas na taglay ng bawat tao. Titiyakin nito ang pagkilala at paggalang.

Pangalawa, ito ay dapat na malinaw at partikular na formulated. Manual, tulad ng bawat empleyado ay dapat malinaw na maunawaan kung ano ang kinakailangan upang humingi ng kung ano ang priority at kung ano ang hindi maaaring napapabayaan.

Ikatlo, ang misyon ay dapat na maikling at madaling maunawaan. Hindi ito dapat maglaman ng mga salita na kailangan ng karagdagang paglilinaw. Dapat ito ay magagawang matandaan ang mga empleyado ng anumang edad o propesyonal na antas. Kinakailangan na ito ay kinakailangan upang matiyak na ang bawat empleyado ay madaling matandaan ang misyon at maunawaan ang kahulugan nito.

Ika-apat, sa misyon ng kumpanya ay upang maging ang prinsipyo ng ang trabaho ng bawat empleyado. Para sa kadahilanang ito, pamamahala nagsasagawa ng lahat ng uri ng mga gawain, kaya na ang bawat empleyado na maunawaan ang mga misyon at ginagabayan ng mga ito sa kanilang trabaho.

mundo karanasan

Ang lahat ng mga kumpanya na nakamit ang katanyagan at global recognition, may sariling misyon. Halimbawa, sa misyon ng Apple kumpanya ay upang magbigay ng interactive na mga aparato na mapabuti ang buhay ng mga tao sa buong mundo. Upang aktibidad ng kumpanya ay pare-pareho sa kanyang misyon, ito ay kinakailangan upang gumawa ng ilang mga sakripisyo at matinding kasalatan. Halimbawa, ang ilang aktibong nakatuon sa pagtulong sa mahihirap, habang ang iba ay nag-aalok ng malaking diskuwento sa lipunan masusugatan mga grupo ng populasyon, at iba pa na kasangkot sa kapaligiran proteksyon mga panukala. Ang lahat ng ito ay nangangailangan ng tiyak na mga gastos at ganap na walang kita. Ngunit, gayunpaman, ang aktibidad na ito ay nagdudulot sa firm ng isang makabuluhang epekto.

Walang duda na ang misyon ng kumpanya ay napakahalaga sa gawain nito, pero marami ang profit higit sa lahat ng iba pa. diskarte na ito ay humahantong sa ang pagbagsak at bangkarota. Ang mga tao mapagtanto na kumpanya na hindi magkaroon ng isang mas mataas na layunin kaysa sa pera, walang pakialam sa kapakanan ng kanilang mga kliyente. Ito ay humahantong sa isang matalim pagbawas sa mga benta volume na at hindi pinapayagan sa kanya upang manalo sa kumpetisyon.