Audi at Porsche bayad na ang kanilang mga empleyado Record Award para sa 2011

Ang bawat isa sa 44 800 mga manggagawa Audi ay tatanggap ng award para sa mga resulta ng huling noong 2011 sa halagang higit sa 8250 euro, na kung saan ay katumbas ng dalawang buwanang salaries. Nagtatrabaho sa negosyo sa Hungary at Belgium ring poluchetsya katulad na dalawang buwang suweldo bonus. Porsche nagtatrabaho sa mga halaman ring makatanggap ng isang makabuluhang halaga ng premium sa halagang 7,600 euros bawat isa. Award na natanggap ng lahat ng mga empleyado nagtatrabaho sa Enero 1, 2011

Para sa mga negosyo operating Audi ay ang ikalawang tulad ng isang malaking premyo. Noong 2011, ayon sa mga resulta sa 2010 ay binayaran ng isang premium ng halos 6500 euro. Audi turnover sa 2011 amounted sa 44 bilyon. Euro profit 5, 34 bilyon. Euro. Lalo aktibong pinamamahalaan ng kumpanya sa Tsina at ang US market. Noong 2012, ang nakaplanong mga benta mga numero ay mas mataas kaysa sa 2011

Porsche din obvil isang talaan na antas sa bilang ng mga kotse na gawa sa 2011-118,868 piraso. Noong nakaraang taon mga empleyado ng grupo nakatanggap ng isang average ng 1,700 euros premyo.

Intensyon na magbayad sa ilalim ng 4100 euro bawat empleyado at ipinahayag ang pag-aalala Daimler.

Supplier ng mga bahagi para sa mga motorists din inihayag ang kanilang mga intensyon upang gantimpalaan ang kanilang mga empleyado. Kaya ang pag-aalala Continental namerivyutsya na award empleyado nito ng isang kabuuang halaga ng 70 milyong euro. Sa Germany, tungkol sa 50,000 mga tao na magtrabaho sa Group dibisyon. Noong nakaraang taon ang award ay 600 euros. Ngayong taon, ang mga halaga sa bawat halagang empleyado sa 660 euros.

13 March isyu ng bonus para sa 2011 at repasuhin ang mga grupong BMW.

Gayunpaman, mayroong, halimbawa, na ang halaga ng mga pagbabayad ng bonus upang pumanhik miyembro 7 Audi ay 14, 3 milyon. Euro. Ito ang 40% higit pa kaysa natanggap nila, ang mga miyembro ng board para sa taon.

Ito ay kinakailangan na tandaan na sa Alemanya higit sa isang beses sinusunod, "gana" ng pamamahala ng mga alalahanin sa mga nakaraang taon, noong 2008 at 2009, kapag ang pamamahala ng mga korporasyon ay iginawad sa kanyang sarili ng isang multimillion-dollar bonus, vyzyvashimi bewilderment sa lipunan.

Ito ay nabanggit na ang mga executive Volkswagen Group, halimbawa, nakatanggap ng award noong 2008 sa halagang makabuluhang lumalampas kanilang taunang salaries. Ang mga halaga na hulog umabot sa 3 milyong Euro. Ngunit higit sa lahat makilala ka Porsche pamamahala, nakatanggap ng isang bonus sa halagang EUR 50 milyong.

Huwag managers isaalang-alang ang mga pintas ng Aleman industriya ng kotse at sa mga pangangailangan ng lipunan sa curbing "gana" mga ulo ng mga korporasyon? O kaya sila ay nagpasya na ibahagi at sa gayon ay mabawasan ang inaasahang kritisismo?

Noong nakaraang taon, ang mga empleyado Volkswagen Group nakatanggap ng malaking bonus na labis sa 4,000 euros bawat isa. Ngayong taon ang bilang ay nadagdagan premiruemyh. Ang yelo ay nasira?