Ano ang unemployment rate? Paano upang matukoy ang antas ng kawalan ng trabaho sa bansa?

Para sa ilang mga taon sa isang hilera, ang ilang mga analyst at pang-ekonomiyang mga eksperto mahulaan ang simula ng pang-ekonomiyang urong sa Russia. Ang sitwasyon na ito entails ng maraming mga problema para sa ordinaryong mamamayan, ang pangunahing ng kung saan - ang unemployment rate sa bansa. Pag-aaral ang isyu na organisasyon tulad ng Rostrud - pederal na serbisyo, tatakbo sa pamamagitan ng Ministry of Labor at Social Security.

Gayunpaman, ang pagkawala ng trabaho rate ay hindi maaaring itinuturing bilang isang absolute sukatan ng problema ng bansa. Ito lahat ay depende sa kung paano ang mga kalkulasyon ay ginawa. Ang katotohanan na hindi lahat ng mga kategorya ng mga tao ay maaaring confidently maiuugnay sa bilang ng mga walang trabaho. Bakit ito nangyayari at kung paano upang matukoy ang antas ng kawalan ng trabaho sa bansa? Tingnan natin nang mas detalyado ipaalam.

Ang mga konsepto at kahulugan

Ang terminong "unemployment" ay tumutukoy sa isang sitwasyon kung saan aktibo sa pang-ekonomiyang mga tuntunin ng populasyon magawang upang mahanap ang isang bayad na trabaho at sa gayon ay nagiging isang uri ng pag-load weights para sa natitirang bahagi ng mga residente ng estado. Tulad ng natukoy ng International Labor Organization, ang mga walang trabaho - isang tao na nagnanais na magtrabaho at may isang pisikal na posibilidad na ito, ngunit ito ay hindi makahanap ng isang partikular na lugar ng trabaho.

Upang maayos na kalkulahin ang lahat ng mga tagapagpahiwatig, dapat muna namin hatiin ang buong populasyon sa 2 grupo:

1. Matipid aktibo (EN) - mga mamamayan kung sino ay hindi maaaring itinuturing na labor force sa iba't ibang dahilan. Kabilang dito ang:

• mga paaralan full-time-aaral;
• Itinigil, kung saan mga benepisyo sa pagreretiro base assignment ay hindi kaugnay;
• taong-pansin sa sambahayan, pag-aalaga sa may sakit, mga bata, at samakatuwid ay hindi gagana;
• tao disillusioned sa iyong paghahanap ng trabaho at itigil sinusubukang;
• lamang ay hindi nais na magtrabaho o walang ganoong pangangailangan.

2. Matipid aktibo (EA) - ang matipunong populasyon ng bansa, nagkakaroon ng trabaho o nasa aktibong paghahanap ng kanyang. bahagi na ito rin ay karagdagang nahahati sa dalawang kategorya:

• busy (B) - mga mamamayan (anuman ang edad) na binabayaran at mababayaran para sa kanilang trabaho, pati na rin ang mga na nagtatrabaho para sa mga mahusay na, halimbawa, ang isang negosyo ng pamilya, at ang pagbabayad ay hindi natanggap;
• walang trabaho (B) - bahagi ng populasyon ng pagtatrabaho-edad, na walang mga klase, na kung saan ay tumatanggap ng kita; sa kaso ng mga alok na trabaho ay handa na upang simulan ang trabaho kaagad; ay aktibong naghahanap (nagpapadala ng trabaho, napupunta sa gitna ng trabaho o mga kaibigan, dumadalo fairs trabaho, atbp ...); tumatakbo pagsasanay (retraining) sa pamamagitan ng mga serbisyong pantrabaho.

Sa pangkalahatan maaari naming sabihin na ang pagkawala ng trabaho rate ay tinukoy bilang ang ratio ng huli kategorya ating sinuri ang kabuuang bilang ng EA (matipid aktibong populasyong). Ngunit kami ay makipag-usap tungkol sa isang maliit na mamaya.

Mga kadahilanan na nakakaapekto ang antas ng kawalan ng trabaho

Bago upang matukoy ang antas ng kawalan ng trabaho sa bansa, ay upang makipag-usap tungkol sa kung ano ang nakakaapekto ito index. Sa kawalan ng trabaho ay nakakaapekto sa isang malaking bilang ng mga kadahilanan sa bansa, bukod sa kung saan ang ilang mga pangunahing:

• paglago o tanggihan ng ekonomiya;
• demographics;
• labor produktibo;
• ang pagnanais ng populasyon upang baguhin ang trabaho o pagbabago ng mga trabaho;
• socially mahalagang dahilan: kakulangan ng edukasyon, pagbubuntis, alak o bawal na gamot dependency, atbp;.
• ang supply at demand para sa isang partikular na uri ng trabaho.

Higit pang detalye ng pagsusuri ng mga salik na ito, may mga ilang iba't-ibang uri ng kawalan ng trabaho.

Ano ito?

Sinuman na nais upang malaman kung paano upang matukoy ang antas ng kawalan ng trabaho sa bansa, dapat magkaroon ng kamalayan na ito kababalaghan ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga pagganap depende sa kanyang uri. Kawalan ng trabaho ay maaaring:

• Kusang-loob. Ang uri na ito ay kaugnay sa ang katunayan na ang ilang mga tao ay hindi nais na magtrabaho sa ilalim ng ilang mga kundisyon, halimbawa sa mga kaso kung saan ang mga pinababang sahod. Gayundin, mayroong isang konsepto sa economics bilang ang "unemployment bitag". pangkaraniwang bagay na ito ay nangyayari kapag, sa iba't ibang dahilan ang antas ng kita ng isang tao ay nananatiling halos hindi nagbabago, hindi alintana kung ito ay gumagana o hindi. Halimbawa, kapag ang halaga ng benepisyo na binabayaran ng estado, ay halos katumbas ng ang ipinanukalang mga suweldo. Sa situasyon na ito, ang pampasigla sa trabaho sa mga kawani na tao ay hindi umiiral.
• Sapilitang. Nailalarawan sa pamamagitan ng ang katunayan na ang isang tao kung sino ang may isang pagnanais upang makakuha ng isang trabaho at handang makipagdigma, lamang ay hindi maaaring makahanap ng trabaho. Ito ang mangyayari kapag ang tunay na sahod ay lumampas na kung saan nag-aambag sa ang balanse ng supply at demand. Ito ay humantong sa ang katunayan na ang mga panukala ay simula upang lumampas demand.

Hindi sinasadya walang trabaho ay maaaring nahahati sa 3 uri:

• proseso ay nangyayari kapag ang mekanisasyon (automation) produksyon ay humahantong sa isang surplus ng mga empleyado o ang kanilang mga kakulangan ng mga kwalipikasyon;
• pana-panahon na katangian ng ilang mga industriya na kung saan ang produksyon ay pana-panahon;
• Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng paulit-ulit na cyclical tanggihan sa produksyon sa isang partikular na rehiyon o sa buong bansa.

Higit pa tungkol sa mga tanawin

Karagdagang mga puntos ay maaaring nakikilala ang ilang mga uri:

• Institutional nangyayari kapag ang interbensyon ng mga unyon ng manggagawa o ang estado sa pagtatakda ng mga rate ng suweldo na lumalabag sa mga batas ng merkado ekonomiya.
• Structural nangyayari sa pagtatanggal ng lipas na ekonomiya at pangyayari ng mga bagong propesyon na nangangailangan ng espesyal na mga kwalipikasyon.
• Ang alitan na nauugnay sa isang kusang-loob na pagbabago ng mga trabaho, output (sa labas) ng (c) maternity leave, pagbabago ng tirahan, at iba pa; karaniwang panandaliang kalikasan.

Maaari ka ring magtalaga ng isa pang 2 uri ng kawalan ng trabaho: ang rehistradong at nakatago. Unang ipinahayag sa pamamagitan ng ang ratio ng mga walang trabaho populasyon, opisyal na pinagtibay sa account ng serbisyo ng trabaho sa kabuuang bilang ng matitipunong populasyon. Ang ikalawang ay naglalarawan ng bilang ng mga taong ay hindi nakarehistro o nararapat lamang gawin pormal na, ngunit sa katunayan ay nagpadala sa bakasyon sa kanyang sariling gastos dahil sa mas mababang mga volume production.

Ang unemployment rate sa bansa: ang formula para sa pagkalkula

Ang bawat isa sa mga uri ay may sariling paraan ng pagkalkula, ngunit kami ay makipag-usap tungkol sa higit pang pangkalahatang diwa. Ang formula para sa pagtukoy ang antas ng kawalan ng trabaho ay ipinahayag bilang ratio ng kabuuang bilang ng mga walang trabaho sa bilang ng mga matitipid na mga populasyon. Ito ay ganito ang hitsura:

K = (B * 100%) / EA,

kung saan EA = H + B (B - employed populasyon; B - walang trabaho).

Narito kung paano upang matukoy ang antas ng kawalan ng trabaho sa bansa. Statistics ay inipon ay batay sa mga kalkulasyon.

pang-ekonomiya kahihinatnan

Sinuman na interesado sa kung paano upang matukoy ang antas ng kawalan ng trabaho sa bansa, dapat din magkaroon ng kamalayan na ito kababalaghan entails isang sapat na malubhang mga negatibong kahihinatnan. Mula sa isang pang-ekonomiyang point ng view, ang isang pagtaas sa kawalan ng trabaho ay humantong sa isang pagtaas Goszanyatosti paggasta ng pondo para sa pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho sa mga rehistradong mamamayan. Ang pagtaas ng bilang ng mga walang trabaho ay bumubuo ng pagkalugi payroll at mga buwis sa kita, na kung saan ay lubos na natural: no work, no pay, at samakatuwid ay ibinigay ang buwis na magbayad ng walang isa.

Ang isa pang pang-ekonomiyang kahihinatnan ng pagkawala ng trabaho ay ang tanggihan sa pagbili ng kapangyarihan ng mga mamamayan. Sa pagkakaroon ng kaugnayan sa pagkawala ng permanenteng trabaho, ang mga tao ay napipilitang upang mabawasan ang kanilang paggasta sa isang minimum.

sosyal na kadahilanan

Kabilang sa mga suliraning panlipunan ay maaaring tinatawag na progresibong marawal na kalagayan ng lipunan. Ang tao nawala ang kanyang trabaho, loses hindi lamang ang mga kita. Siya loses kasanayan, tiwala sa sarili, ay madalas nalulumbay, na ginagawang mas mahirap upang higit pang paghahanap. Lalo na mapanganib ay tulad ng isang kababalaghan sa mga kabataan, kung saan ang kakulangan ng karanasan at propesyonal na pagsasanay makabuluhang binabawasan ang posibilidad ng pagtatrabaho. Sa ganoong pangyayari, ang mga nakababatang henerasyon bahaging ito maaaring mas gusto ang paghahanap na operasyon nalikom sa mga non-paggawa, krimen.

Ang karanasan ng matipid binuo bansa ay nagpapakita na ang market ay hindi magagawang upang makaya sa problema nag-iisa. Magkakaroon tiyak na nangangailangan ng interbensyon ng pamahalaan, ang kanyang tulong at tulong.

statistics

Ayon sa economists, ang problema ay ang kakulangan ng isang permanenteng trabaho, higit pa o mas mababa mga lokal. Sa malaking lungsod, ito ay halos hindi nadama, habang maliit at medium-sized na bayan, parang sa paligid ng, ang tanong ay medyo matalas. Ang mga tagapagpabatid ay may isang negatibong epekto sa unemployment rate sa bansa.

Statistics sabihin na ang pinakamababang rate ng pagkawala ng trabaho ng populasyon account para sa 1990 at ng 5.2%. Siguro, ang impluwensiya ng Sobiyet Union utos ekonomiya ay bahagyang malutas ang problemang ito. Ngunit ang maximum na halaga ng figure naabot noong 1998 (13.2%).

In fairness ay dapat ito ay mapapansin na ang epekto ng mga pampublikong patakaran kapaki-pakinabang sa mga tagapagpabatid, at sa pamamagitan ng 2007 ang unemployment rate sa bansa (Statistics Kinukumpirma na ito) ay nabawasan sa 6.1%. Sa hinaharap, ang mga tagapagpabatid fluctuated sa +/- 1.5-2% sa 5.3% sa pagtatapos ng 2014.

Ang forecast para sa Russia para sa 2014-2015

At kung ano ang tungkol sa araw na ito? Paano ay ang antas ng kawalan ng trabaho sa bansa? Sa Russia, ayon sa mga eksperto, may kamakailan-lamang ay naging isang matatag na paglago ng mga ito kababalaghan. Ito ay dahil sa isang pagbawas sa mga rate at mga volume ng produksyon at, bilang isang kinahinatnan, pagbabawas ng mga kawani. At kung ang mga numero sa 5.5%, ay inaasahan na economists, sa pagtatapos ng 2015 ang opisyal na rate ng kawalan ng trabaho ay tumaas mabilis at maabot 6.4% ang naitala noong Enero taong ito.

Kapansin-pansin na ang pagsubaybay ng IMF ekonomista halos ganap na coincides sa opinyon ng Russian espesyalista. Ang mga dahilan para sa mga naturang isang sitwasyon sa merkado ng manggagawa ay tiyak na isang krisis sa Eurozone, pati na rin, siyempre, ang pulitikal na bahagi. Ekonomiya sanction laban sa Russia ay malinaw na ang isang negatibong epekto sa ilang mga sektor ng ekonomiya, pati na rin maitaboy ang isang malaking bilang ng mga namumuhunan. Comforting ay ang katotohanan na, ayon sa mga pagtatantya ng IMF, sa pamamagitan ng 2016 ang sitwasyon nagpapatatag bahagyang at ang pagkawala ng trabaho rate ay drop sa pamamagitan ng mas maraming bilang kalahati ng isang porsiyento.